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임태희 "노사정 합의 재유예 불가"

임태희 노동부 장관은 노조업무 종사자에게 유급 근로 면제 시간을 주는 타임오프제와 복수노조 허용은 노사정이 합의한 시점에 맞춰 반드시 시행할 방침임을 밝혔습니다. 임 장관은 오늘 기자간담회를 갖고 "이번 노사정 합의는 생각 가능한 모든 대안을 검토하는 과정에서 형성된 신뢰를 바탕으로 도출됐다"며 "지난 13년동안 3차례나 유예됐던 전례가 되풀이되지 않도록 할 것"이라고 말했습니다. 임 장관은 타임오프제에 대해 "사측이 유급 지원을 할 수 있겠지만 ...

한국경제TV | 2009.12.08 00:00

노동법 시행령 내년 3~4월 확정

한나라당은 7일 복수노조 허용을 2년6개월 유예하고,노조전임자 임금 지급 금지와 관련해 내년 7월부터 '타임오프제(근로시간 면제)'를 적용하는 내용을 골자로한 노사정 합의안을 당론으로 채택했다. 논란이 돼온 교섭창구 단일화 방식으로 ... 노동부는 내년 3~4월 중 이와 관련한 시행령 개정안을 확정할 예정이다. 전임자 임금 지급 금지와 관련해서는 이달 중 타임오프 제도 도입을 위한 현장 실태조사 계획을 수립한다. 김유미/고경봉/민지혜 기자 warmfront@hank...

한국경제 | 2009.12.07 00:00 | 김유미

한나라, '노사정 합의안' 당론 채택

... 의원총회를 추가로 개최하는 등 의원들의 의견을 구하도록 할 것"이라고 설명했다. 한나라당이 이날 노사정 합의를 당론으로 채택함에 따라 복수노조 허용을 2년6개월 유예하고, 노조 전임자 임금지급 금지에 대해서는 내년 7월부터 '타임오프제'를 적용하는 것을 내용으로 하는 법안이 마련될 전망이다. 또한 한나라당은 복수노조 허용시 노조의 교섭창구를 단일화하도록 법에 명문화하고, 현행대로 2인 이상이면 노조를 설립하도록 한 관련 조항을 유지할 방침인 것으로 전해졌다. 한편 ...

연합뉴스 | 2009.12.07 00:00

[직업방송]대기업 경력직 채용 활발

... 유예하고, 노조전임자에 대한 임금은 내년 6월까지 지급하되 7월부터는 노사교섭 활동 등에 대해 근로시간을 면제하는 '타임오프제'를 시행키로 합의했었는데요. 노동부가 노조법 시행령과 관련해 구체적인 일정을 밝혔습니다. 노동부 이채필 기획조정실장은 ... 실시하고, 3~4월에 전임자는 물론 복수노조에 대한 시행령을 확정하겠다고 설명했습니다. 먼저 정부는 이번달부터 타임오프 실태조사 대상 사업장과 조사 주체를 선정하는 등 노사정 합의아래 타임오프 실태조사 계획을 수립할 예정이고요. ...

한국경제TV | 2009.12.07 00:00

타임오프ㆍ복수노조 시행령 내년 3∼4월 확정

내년 1~2월 타임오프 실태조사 노조업무 종사자에게 유급 근로 면제 시간을 주는 타임오프제와 복수노조 허용과 관련된 시행령이 늦어도 내년 4월까지 확정될 전망이다. 노동부는 내년 1~2월 중 노사정이 실태조사를 해 사업장 내 조합원 수를 고려한 규모별 타임오프 상한선을 마련하고서 3~4월 중에 개정안을 마련해 입법예고와 관계부처 협의 등을 거쳐 확정할 계획이라고 7일 밝혔다. 이어 5월 중에 업무 안내서를 개발해 보급하고 5~6월에 노사관계자 ...

연합뉴스 | 2009.12.07 00:00

노사정 대타협에도 진통은 여전

복수노조 창구단일화와 타임오프 적용 범위가 쟁점 노사정이 복수노조 허용과 노조 전임자 임금 지급 금지에 전격 합의했음에도 노동관계법 시행령이 마련되는 내년 상반기까지 여진은 이어질 전망이다. 산별노조를 통한 복수노조 설립 가능성을 비롯해 교섭창구 단일화의 위헌 소지가 제기되고 타임오프제가 새로운 노사 갈등의 불씨가 될 수 있기 때문이다. 노사정은 향후 각자한테 조금이라도 유리한 방향으로 논의를 이끌어가려고 치열한 힘겨루기 양상을 보일 것으로 ...

연합뉴스 | 2009.12.07 00:00

[직업방송] 생생JOB뉴스

타임오프·복수노조 내년 4월 확정 노동부는 노조업무 종사자에게 유급 근로 면제 시간을 주는 타임오프제와 복수노조 허용과 관련된 시행령을 늦어도 내년 4월까지 확정할 계획입니다. 내년 사회보험료 줄줄이 인상 경제위기의 여파로 기금 적립규모가 상당폭 축소되면서 고용주와 근로자가 절반씩 부담하는 고용보험을 비롯해 국민연금과 공무원 연금 등 사회보험료가 내년부터 줄줄이 인상될 전망입니다. 부산 실업률, 20년간 전국평균 상회 최근 20여년간 부산지역 ...

한국경제TV | 2009.12.07 00:00

이회창 "정부, 노조 강공에 굴복"

자유선진당 이회창 총재는 7일 복수노조 시행 2년6개월 유예 및 타임오프제를 적용한 노조 전임자 임금지급 금지 등을 골자로 한 노사정 합의와 관련, "정부가 또다시 노조의 강공에 굴복한 것과 다름없다"고 말했다. 이 총재는 이날 여의도 당사에서 열린 주요당직자회의에서 "처음에 정부는 법대로 할 것이고 다시 시행유예는 없다고 큰 소리를 치더니 또다시 유예했다"며 "복수노조 시행 시한인 2012년 7월은 대선 전이어서 노조가 또다시 시행 유예를 요구하고 ...

연합뉴스 | 2009.12.07 00:00

한국 노조전임자수 '유럽의 10배'

... 많을수록 파업 발생 확률이 높다고 설명했다. 노조 전임자가 안정적인 급여 지원이 보장된 자리를 유지하기 위해 정치 투쟁을 일삼을 가능성이 높다는 이유에서다. 때문에 한경연은 노조 전임자에 대한 기업의 급여 지원을 금지해야 노사관계가 안정될 것으로 내다봤다. 한국노총과 한국경영자총협회,노동부 등 노 · 사 · 정이 내년 7월부터 도입하기로 지난 4일 합의한 타임오프제에 대해서도 부정적인 입장을 보였다. 송형석 기자 click@hankyung.com

한국경제 | 2009.12.06 00:00 | 송형석

타임오프제, 전임자 임금지급 편법수단 안돼야

... 현안에 대한 노 · 사 · 정 협상이 극적으로 타결됐다. 한국노총과 경총 노동부 등은 어제 열린 노 · 사 · 정 3자협상에서 복수노조 시행을 2년6개월 유예하고, 노조전임자 무임금 문제에 대해선 사업장 실태조사를 거쳐 내년 7월부터 '타임오프제'를 적용키로 한다는 데 합의했다. 양대 노동 현안에 대해 합의가 이뤄진 것은 노 · 사 · 정이 극단으로 치닫지 않고 대화로 해결책을 마련했다는 점에서 안도감을 갖게 한다. 그동안 협상이 난항을 겪으면서 정부는 양대 현안의 내년 ...

한국경제 | 2009.12.04 00:00 | 이봉구