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'타임오프제'에 노ㆍ사 반대…논의 난항

노사정위서 노조전임자 급여 지급 등 놓고 이견 노조 전임자 급여 지급을 금지하고 '타임오프(time-off)' 제도를 도입하는 내용을 담은 노사정위원회 공익위원안에 대해 노동계와 경영계 모두 반대 의사를 표명했다. 경제사회발전노사정위원회는 2일 오후 노ㆍ사ㆍ정 고위급회의를 열고 타임오프제 등 노사정위 공위위원안을 놓고 논의했으나 노사간 입장차를 좁히지 못해 추후 재논의하기로 했다고 밝혔다. 이날 회의에는 한국노총 백헌기 사무총장, 한국경총 김영배 ...

연합뉴스 | 2009.09.02 00:00

[한반도선진화재단·한경 공동기획] "타임오프제 도입 때 시간 상한선 필요…규정도 엄격해야"

노조 전임자 임금 지급 금지 및 복수 노조 허용과 관련해 논란이 빚어지고 있는 부분은 '타임 오프(Time-Off)' 제도와 교섭창구 단일화 문제다. 타임 오프는 노조 전임자에 대한 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 단체교섭 활동 등 노무관리적 성격이 있는 일을 했을 때는 근무시간으로 인정해주는 것이다. 전임자에 대한 제한적 유급 지원인 셈인데 '근로시간 면제'로 불린다. 또 복수 노조 허용 이후 여러 개의 노조가 난립할 경우에는 노사관계가 더 복잡해질 ...

한국경제 | 2009.09.01 00:00 | 유승호

[사설] 노조전임 임금 주자는 '타임 오프제' 말이 안된다

...정위원회 산하 노사관계선진화위원회 소속 공익위원들이 내년 시행 예정인 노조전임자 임금지급 금지 문제와 관련, '타임오프' 제도를 도입하자는 방안을 제시했다고 한다. 타임오프 제도는 단체교섭 고충처리 등 노무관리적 성격의 일을 하는 ... 것이라는 이야기이고 보면 이 제도 도입은 기정사실화돼가는 모양새라 해도 과언이 아니다. 그러나 이는 말이 안된다. 타임오프제는 노조 전임자에 대한 임금지급을 법적으로 공식화하는 꼴에 다름아닌 것으로 판단되는 까닭이다. 현재의 전임자를 유급전임자로 ...

한국경제 | 2009.07.21 00:00 | 이봉구

재계 "타임 오프제는 무늬만 전임자 임금 지급 금지"

... 임금지급을 금지하고 복수노조를 허용키로 하는 노사정위원회 공익위원안이 확정됐다. 그러나 이 방안의 보완책으로 '타임 오프'제와 교섭창구 단일화가 제시되면서 재계와 노동계 모두 강력 반발하고 나섰다. 재계는 "타임 오프제가 시행되면 ... 권고한 만큼 완전 철회돼야 한다"고 주장했다. 이상열/고경봉 기자 mustafa@hankyung.com ◆타임 오프(Time-Off) 제도= 단체교섭 활동 시간과 고충처리 활동,산업재해 처리와 예방활동 등 노무관리적 성격을 ...

한국경제 | 2009.07.20 00:00 | 윤기설

복수노조 내년 시행… 교섭 창구는 단일화

내년부터 노조 전임자 임금 지급 금지 시행과 함께 '타임 오프' 제도가 도입될 전망이다. '타임 오프'제는 단체교섭,고충처리,산업안정 등 노무관리적 성격의 활동을 하는 노조 조합원에 대해 해당 활동시간을 근무시간으로 인정해주는 ... 혼재해 있을 경우에도 교섭창구는 하나로 통일된다. 공익위원들은 노조 전임자 임금 지급 금지 방안과 관련해서는 타임 오프제를 도입하되 근로시간을 면제받는 근로자 수 및 면제시간은 사업장 규모와 일의 성격에 따라 노사가 자율적으로 ...

한국경제 | 2009.07.20 00:00 | 윤기설

['노조전임자 임금 금지' 노동계도 동조] 타임 오프制 도입·노조 규모별 단계 시행

노조전임자 임금지급 금지 방안과 관련,정부와 노사정위원회의 공익위원들은 원칙적으로 금지하되 노조활동에 필요한 교섭위원,고충처리위원,노동안전보건위원 등에 한해서만 유급근로시간면제(Time-Off) 제도를 적용하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 미국이나 캐나다 일본 등 우리나라 노조 체제와 비슷한 선진국의 제도를 벤치마킹한 것이다. 그러나 이 제도는 노사 간 합의를 통해 유급근로시간 등을 결정토록 하고 있어 노조가 집단행동을 통해 밀어붙일 ...

한국경제 | 2009.07.13 00:00 | 윤기설

[노동계 '대정부 투쟁' 선언] 양대노총 연초 대규모 파업

... 면담을 제의했으나 실효성이 없다는 이유로 만나지도 못했다. 휴일인 12일 노동부에서는 김원배 노정국장이 노사 단체 간부들과 만나 협의를 벌였다. 재계는 처벌 규정 삭제를 수용하는 대신 이번 기회에 일정한 시간만 전임시키는 "타임오프제"를 도입하자고 요구하고 있다. 김원배 노정국장은 "절충안에 대해 노사가 80%정도는 수용해야 당정협의 등 다음 절차로 넘어갈 수 있지 않겠느냐"며 "현재까지 이 수준에 이르지 못 했다"고 말했다. 이에따라 14일 노사정대표자 ...

한국경제 | 1999.12.12 00:00