통합검색

... 비용이 함께 발생한다는 국책연구원의 분석이 나왔다. 소득세율 인상에 따른 사회적 비용은 소득이 높을수록 올라갔고, 근로자보다는 개인사업자에게서 더 높게 나타났다. 한국조세재정연구원은 8일 발간한 '조세재정브리프'에서 "소득세율 인상에 ... 4.1원에 그쳤다. 조세연은 "분석 결과에 따르면 개인사업자 표본에서 통계적으로 유의미한 양(+)의 과세소득 탄력성이 나타났고, 이로 인해 유의미한 효율비용이 발생했다"고 분석했다. 이어 "특정 집단에서 과세소득 탄력성이 높게 ...

한국경제 | 2022.12.08 09:42 | YONHAP

... 6건의 전기 화재를 예방하는 성과를 거뒀다. 전국 3위 규모의 남동산단은 7800개 기업, 8만4000여 명의 근로자가 종사하는 수도권 핵심 경제 지구다. 지난해 남동산단의 생산액은 30조원에 이른다. 하지만 산업단지 조성 이후 ... 늘어날 전망이다. 산업통상자원부가 지난달 3일 디지털화, 안전·안심 일터 구현 등을 담은 ‘산업단지 혁신 종합대책’을 발표하면서 산업단지의 디지털 전환이 탄력을 받고 있어서다. 민경진 기자

한국경제 | 2022.12.07 17:35 | 민경진

중소기업계가 올 연말을 기한으로 일몰이 예정된 ‘주 8시간 추가연장근로제’를 존속시킬 것을 강도 높게 주문했다. 추가연장근로제가 중단되면 적지 않은 30인 미만 중소 사업장이 작업 인력을 구하지 못해 납기를 ... 중소기업인들은 “과도한 노동규제로 공장 문을 닫는 것이 시간문제가 됐다”며 정부에 주 52시간 근로제를 탄력적으로 운영할 것을 호소했다. 중소기업중앙회와 대한전문건설협회, 대한기계설비건설협회, 한국여성경제인협회 ...

한국경제 | 2022.12.05 18:27 | 강경주

스마트오피스 구축 업체 에이텐시스템은 직원 80%가 정해진 출근 시간이 없다. 유연 근로제를 도입하고, 업무를 일찍 마치는 직원들에게 상을 주기도 한다. 휴가 종류도 다양하다. 출산 전후 휴가를 주고, 남성들에게도 출산휴가를 주는 ... 23.3%로 가장 높았다. 매출 규모별로는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 실시하고 있는 유연 근무제 유형은 탄력적 근로 시간제 비중이 29.6%로 가장 높았다. 근로 시간 단축제를 시행 중인 업체는 20.3%, 계획이 있는 업체는 ...

한국경제 | 2022.12.05 16:34 | 이시은

... 이에 정부는 장기간에 걸친 사회·경제적 위기가 있을 경우 구직급여 수급요건이 되는 소득과 매출액 감소 비교 시점을 탄력적으로 정할 수 있도록 해 유사한 위기가 발생할 경우에도 예술인·노무제공자를 보호할 수 있도록 법을 개정하기로 했다. ... 12개월 내 신청해야 한다. 이번 고용보험법 시행령 개정안에는 고용촉진장려금 상한·제외대상 기준을 평균임금에서 '근로복지공단에 보험료 납부 시 신고한 보수'로 바꿔 사업주의 자료제출 부담을 완화하는 내용도 포함됐다. 고용촉진장려금 ...

한국경제TV | 2022.11.29 10:42

... 전망이다. 임신한 예술인과 노무제공자는 출산 전 일정 기간 고용보험에 가입돼있었다면 출산일에 고용보험 가입자가 아니더라도 출산전후급여를 받을 수 있게 된다. 고용노동부는 29일 국무회의에서 고용보험법 시행령 개정안과 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 고용보험법 시행령 개정안이 시행되면 재난안전법상 재난 등 사회·경제적 위기가 발생했을 때는 노동부 장관이 예술인과 노무제공자 구직급여 수급자격 인정을 위한 소득·매출액 ...

한국경제 | 2022.11.29 10:00 | YONHAP

스마트오피스 구축 업체 에이텐시스템은 직원 80%가 정해진 출근 시간이 없다. 유연 근로제를 도입하고, 업무를 일찍 마치는 직원들에게 상을 주기도 한다. 휴가 종류도 다양하다. 출산 전후 휴가를 주고, 남성들에게도 출산휴가를 주는 ... 23.3%로 가장 높았다. 매출 규모별로는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 실시하고 있는 유연 근무제 유형은 탄력적 근로 시간제 비중이 29.6%로 가장 많았다. 근로 시간 단축제를 시행 중인 업체는 20.3%, 계획이 있는 업체는 ...

한국경제 | 2022.11.28 15:03 | 이시은

... 4000원을 지급하기로 하고 8명을 채용했다. 프리랜서들은 계약이 종료된 뒤 고용노동부에 “프리랜서가 아니라 근로자였다”고 주장하며 A씨를 신고했다. 근로자로 인정받으면 최저시급 제도에 따라 급여를 올려받을 수 있고, ... 기업을 대상으로 조사한 심층 면접 보고서도 같은 내용을 담고 있다. 면접에 참여한 모든 스타트업이 주 52시간제와 탄력근로제 등 현행 근로기준법을 현장에 적용하는 데 어려움을 겪고 있다고 답했다. 정진수 노무법인 노엘 대표노무사는 ...

한국경제 | 2022.11.27 18:27 | 이상은/고은이

... 고용센터에 신고했기 때문이다. A사 관계자는 “자진 퇴사한 직원이 실업급여를 받기 위해 회사가 주 52시간 근로제를 어겼다고 주장한 것 같다”며 “우리는 직원 10명 수준의 스타트업이라 이 직원의 실제 근로 ... 의원이 코리아스타트업포럼에서 받은 스타트업 집단심층면접(FGI) 보고서에 따르면 많은 스타트업이 주 52시간제와 탄력근로제 적용 요건 등 현행 근로기준법을 현장에 적용하는 데 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 탄력근로제 시행에 대한 ...

한국경제 | 2022.11.27 18:15 | 고은이/이상은/최다은

... 도교육청은 졸업식까지 원격수업 대신 등교수업을 원칙으로 하고 온·오프라인 진로상담, 자기 계발 지원, 금융·경제·근로 교육, 창의적 체험활동 등을 운영하도록 각 학교에 안내했다. 또한 실기·면접·논술고사 준비를 위한 입시학원 수강이나 ... 응급처치(CPR) 교육도 할 예정이다. 서거석 교육감은 "수능과 기말고사 이후에도 교육과정 정상화에 주력해야 한다"며 "학교별로 창의적이고 탄력적인 학사·교육과정을 운영하고 학생 안전 관리에 각별히 신경을 써달라"고 당부했다. /연합뉴스

한국경제 | 2022.11.21 10:59 | YONHAP