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... 쌓여있던제품 출하에 나서 200여개의 컨테이너가 쌓여 있는 광주사업장의 경우 이날 46대가출하될 계획이며 수원사업장의 경우 사실상 정상화됐다. 삼성전자 광주사업장은 그동안 운송중단으로 수출선적 물량이 쌓여 있는 만큼오는 주말에는 8시간 특근을 실시키로 하는 등 그동안 빚어졌던 생산차질 만회에 총력을 기울이기로 했다. 현대차의 경우 화물파업이 풀림에 따라 부산항 등에 묶여있던 일부 수입부품 운송이 개시되는 등 신속히 물류가 정상화되고 있다. 조선업계의 경우 포항지부 ...

연합뉴스 | 2003.05.15 00:00

... 삼성전자[05930]가 지난 12일부터 냉장고 생산라인인 광주공장의 퇴근후 2시간 잔업근무를 중단한데 이어 대우일렉트로닉스도 용인공장(에어컨)의 잔업근무(2시간)를 없애기로 결정했다. 삼성전자는 잔업근무 중단외에 이번주말 예정된 광주공장의 특근(8시간)도 철회하는 방안을 검토중이다. 대우일렉트로닉스는 "화물연대의 집단행동으로 수입부품 공급이 차질을 빚고 있어 이미 정상적인 조업이 어려워 생산스케줄을 재조정하게 됐다"면서 "잔업외에 공장은 정상적으로 운영된다"고 설명했다. ...

연합뉴스 | 2003.05.14 00:00

... 생산규모는 3만4천t으로 연간 1억달러의 매출을 기록하고있으며 현대모비스 등에 플라스틱 부품을 공급하고 있다. 또 삼성전자는 지난 12일부터 냉장고 생산라인인 광주공장의 2시간 잔업근무를중단한데 이어 이번주말 예정된 광주공장의 특근(8시간)도 철회하는 방안을 검토중이다. 대우일렉트로닉스는 에어컨 라인인 용인공장의 2시간 잔업근무를 없애기로 했다. 삼성전자와 대우일렉트로닉스는 잔업근무 중단으로 10%-20%의 제품 생산이 줄어들 것으로 보고 있다. 삼성전자 ...

연합뉴스 | 2003.05.14 00:00

... 공정에서 사실상 조업이 중단되는 등 조선업체 가운데 육송으로 자재를 공급받는 경우 피해가 가시화하고 있다. 신아조선의 경우 1~2일이면 재고물량이 바닥날 상태로 이미 일부 조업은 사실상중단됐으며 이에 따라 어버이날인 8일 예정된 특근도 취소했다. 이 회사는 물류보관창고가 포항에 있는데 포항에서 조선소까지 육송이 막혀 발만 동동 구르는 실정이며 이에 따라 회사 간부진이 7일 해결책을 협의하기 위해 포스코 등 철강업체를 방문하기도 했다. 현대중공업[09540]과 ...

연합뉴스 | 2003.05.07 00:00

... 4.4분기이후 해외 수요가 급증하면서 주문량을 모두 소화해 내지 못할 정도다. 이한구 사장은 "'9.11' 테러 이후 1년 가까이 중단됐던 외국 카지노 업체의 투자가 빠르게 되살아나고 있다"며 주문량 증가 배경을 설명했다. 잔업과 특근을 통해 공장 가동률을 1배20% 이상으로 높여 놓은 상태라고 이 사장은 덧붙인다. 공장 가동률 상승은 실적에 나타나고 있다. 지난 해 4분기 매출이 전분기의 2배인 2백억원으로 늘었으며 순이익은 20억원에 달했다. "9.11"의 ...

한국경제 | 2003.03.30 00:00

... 막판교섭을 유도했으나 노조가 이를 거부하면서 원점으로 돌아갔고 노조에 대한 사측의 계속된 고소.고발과 노사간 폭력사태 등으로 양측의 감정의 골만 깊어졌다. 이 과정에서 사측이 조합원 `블랙리스트'를 작성, 조합원 성향에 따라 잔업.특근에 차별을 둬 왔다는 내용의 문건을 노조가 공개, 노동부가 특별조사까지 실시한결과 부당노동행위가 사실로 드러나면서 사측은 적지않은 타격을 입기도 했다. 아울러 올들어 수주계약이 급격히 감소하는 등 영업활동에 큰 차질이 빚어지고있고 ...

연합뉴스 | 2003.03.06 00:00

... 갈등이 심화돼 왔다. 두산중공업 사태는 지난달 22일 `사측이 나서서 포괄적으로 풀어야 한다'는 노무현 당시 대통령 당선자의 발언으로 한 때 새로운 국면에 접어드는 듯 했으나 이후사측이 `블랙리스트'를 작성, 조합원 성향에 따라 잔업.특근에 차별을 둬 왔다는 내용의 문서를 노조측이 공개하면서 또다시 파장이 걷잡을 수 없이 퍼져나갔다. 이처럼 양측의 갈등이 쉽사리 해결의 접점을 찾지 못하자 노동부가 이례적으로지난 5일부터 22일까지 사측의 부당노동행위에 대한 특별조사를 ...

연합뉴스 | 2003.02.26 00:00

... '★★★' 또는 S(회사편).A(중간층).T(노조편)로 분류하고 '분위기 선동자', '조합지침 신봉자', '회사방침 부정적인 자', '판단 불능자' 등으로 나눠 관리해 온 것으로 돼 있다. 또한 노조 활동에 적극적인 노동자는 잔업 특근 진급 차별과 함께 '방치'로 분류해 해고 대상에 올린 것은 물론 노조 이탈자를 만들지 못한 하급 관리자에게 불이익을 주고 우수관리자는 제주관광을 시켜주는 등 방법을 써 온 것으로 기록돼있다. 이와 함께 이날 공개된 회사간부 수첩에는 ...

연합뉴스 | 2003.02.12 00:00

... '☆'나 초강성을 뜻하는 '★★★' 또는 S(회사편), A(중간층), T(노조편)로 분류하고 분위기 선동자, 조합지침 신봉자, 회사방침 부정적인 자, 판단 불능자 등으로 나눠 관리해 왔다. 이와함께 노조 활동에 적극적인 노동자는 잔업 특근 진급 차별과 함께 방치로 분류해 해고대상에 올렸다. 민주노총은 노동당국의 특별조사 직전인 지난달 28일 컴퓨터 파일 삭제와 비밀번호 변경을 지시했으며 다음 날에는 노무팀에서 바이러스 검사를 명목으로 '오해의 소지가 있는 파일 ...

한국경제 | 2003.02.12 00:00

... 치르지 못한 채 사업장에 놓여있다. 노동부의 특별조사단이 지난 6일 첫 현장조사를 실시한 이후 다소 느슨해졌던 양측의 대립각은 다시 날카로워지고 있다. 이번 조사는 회사측이 블랙리스트를 작성해 조합원 성향에 따라 잔업과 특근에 차별을 둬 왔다는 내용의 문서를 노조측이 공개하면서 이뤄진 조치다. 정부차원의 조사에 대해 노사 모두 겉으로는 환영하고 있다. 회사측은 정당한 경영권 행사도 부당노동행위로 오해받고 있는 만큼 이번 기회에 사실이 명명백백하게 ...

한국경제 | 2003.02.09 00:00