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경희의료원, 매일 수억원 적자 보더니…"존폐 위기 놓였다"
... 절체절명의 상황에 직면하게 됐다”고 했다. 앞서 경희의료원은 보직자들을 대상으로 올 4~6월치 보직수당을 자율 기부 형식으로 반납 받은 바 있다. 오 원장은 경영 위기 극복을 위해 무급휴가, 보직 수당·교원성과급 반납, 관리 운영비 일괄 삭감, 자본투자 축소 등으로 비용 절감 노력을 진행 중이지만 한계가 있다고 설명했다. 또 “현재 외부 자금의 확보 가능성은 매우 불확실하며 자금의 차입은 경희의료원의 미래 성장에 늘 걸림돌로, ...
바이오인사이트 | 2024.05.05 17:28 | 안대규
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"가장 미친 전쟁" 초봉 12억 준다는데…한국은 '불구경'
... 기업으로 이동하는 사례도 비일비재하다. 국내 AI업계 관계자는 “미국 빅테크에서 언어모델을 개발하는 수준의 AI 엔지니어는 시작 연봉이 10억~20억원 수준”이라며 “한국 기업들이 1억~2억원 연봉에 성과급 5000만원을 제안하는 정도로는 인력 유출을 막을 수 없다”고 말했다. 국내 박사급 AI 인재도 해외로 나가는 양상이 뚜렷하다. 김종원 GIST(광주과학기술원) AI대학원장은 “실력 있는 인재의 경우 국내 연구 ...
한국경제 | 2024.05.02 18:30 | 고은이/황동진
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1만명 vs 200명…한국, AI 인재가 없다
... 기업으로 이동하는 사례도 비일비재하다. 국내 AI업계 관계자는 “미국 빅테크에서 언어모델을 개발하는 수준의 AI 엔지니어는 시작 연봉이 10억~20억원 수준”이라며 “한국 기업들이 1억~2억원 연봉에 성과급 5000만원을 제안하는 정도로는 인력 유출을 막을 수 없다”고 말했다. 국내 박사급 AI 인재도 해외로 나가는 양상이 뚜렷하다. 김종원 GIST(광주과학기술원) AI대학원장은 “실력 있는 인재의 경우 국내 연구 ...
한국경제 | 2024.05.02 18:27 | 고은이/황동진
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'200조 빚더미' 한전, 희망퇴직자에 위로금 최대 1억1000만원
... 30일부터 내달 8일까지다. 입사 4년차(근속연수 3년)의 비교적 저연차 직원도 희망퇴직 대상이 된다. 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급한다. 한전은 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약 122억원을 마련했다고 전했다. 위로금은 1억1000만원을 최대한도로 하며, 근속기간 등에 따라 차등 지급한다는 방침이다. 명예퇴직 대상이 되는 ‘근속 20년 이상’ 직원들에게는 ...
한국경제 | 2024.04.30 15:13 | 안옥희
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'200조 빚' 한전, 입사 4년차부터 희망퇴직 받는다
... 3년)의 비교적 저연차 직원도 희망퇴직 대상이 된다. 희망퇴직 신청 기간은 30일부터 다음 달 8일까지며, 희망퇴직 대상자에게는 퇴직금 외에 위로금을 추가로 지급한다. 한전은 직원들이 자발적으로 반납한 '2022년도 경영평가 성과급'으로 희망퇴직 위로금 재원 약 122억원을 마련했다고 전했다. 한전은 위로금 최대한도를 1억1천만원으로 정해두고, 근속 기간에 따라 차등 지급할 방침이다. 예를 들어 명예퇴직 대상이 되는 '근속 20년 이상' ...
한국경제 | 2024.04.30 13:47 | YONHAP
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1∼3월 국세 전년보다 2조원↓…법인세 5조원대 줄어 '쇼크'
... 전망보다 거시경제 변수가 감소했다"며 "적자 기업이 들어 법인세 감소 폭을 키웠다"고 설명했다. 1∼3월 소득세 수입은 27조5천억원으로 작년보다 7천억원(2.5%) 줄었다. 고금리에 따라 이자소득세가 증가했지만, 주요 기업 성과급이 줄면서 근로소득세가 감소한 영향이다. 1∼3월 근로소득세는 16조8천억원 걷혀 작년보다 1조7천억원 줄었다. 부가가치세는 신고납부 증가, 환급 감소 등에 따라 작년보다 3조7천억원(22.5%) 증가한 20조2천억원 걷혔다. ...
한국경제 | 2024.04.30 11:30 | YONHAP
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#하이닉스 먹거리 빼앗을 삼성전자 신무기 #보통주 반값된 우선주, 배당수익률 높이는법 #ETF 수익률로 보면 '민주당 압승'? | 20240321 모닝루틴
한국경제 | 2024.03.21 08:47
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계열사에 따라 희비 갈리는 대기업 성과급
한국경제 | 2024.02.05 09:39
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윤 대통령 "고금리 고통 커"…은행 '돈 잔치' 대책 마련 지시 [2월14일 주요뉴스]
한국경제 | 2023.02.14 11:01
사전
- 이연성과급 경제용어사전
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성과급을 여러 해에 걸쳐 분할 지급하는 제도. 성과급을 한꺼번에 줄 경우 단기 성과에만 급급해하는 부작용이 나타날 것이라는 우려 때문에 도입됐다. 금융감독원의 권고로 상당수 국내 금융투자회사가 도입했다. 하지만 이직이 잦은 증권업계에서 이연성과급은 인재를 잡아두기 위한 방편으로도 활용되고 있다. 퇴직하면 이연성과급을 주지 않는 증권사를 상대로 한 소송이 잇따르고 있는 이유다.
- 공무원 성과상여금 제도 경제용어사전
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... 지급받은 상여금을 다시 거둬들여 나누는 관행이 끊이지 않았다. 2015년 4월 광주광역시 서구청에서 이런 관행을 막겠다는 임우진 구청장과 노조 간 갈등이 불거지면서 수면 위로 떠올랐다. 감사원은 2015년 세종시 공무원들이 성과급을 대거 나눠 먹기한 사실을 적발하기도 했다. 행정자치부는 2015년 11월 성과급을 '나눠 먹기'하다 적발되면 최고 파면까지 할 수 있도록 징계를 강화했지만 공무원노조는 이에 반발해 헌법소원을 냈다. 하지만 2016년 12월 헌법재판소는 ...
- 경제적 유인 [incentive] 경제용어사전
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... 그 행동에 따른 이득과 비용을 비교해서 의사결정을 하기 때문에 경제적 유인에 반응하게 된다. 경제학 분석에서 경제적 유인은 중심적 역할을 하게 된다. 시장이 어떻게 움직이는지 분석할 때 높은 시장 가격은 소비자에게 소비를 줄일 유인을 제공하는 반면 공급자에겐 생산을 늘리도록 하는 유인을 제공한다. 인센티브는 크게 성과급, 포상금, 연구 보조금, 생산활동 장려금 등과 같은 긍정적 유인과 과징금, 처벌 가능성, 벌점 등과 같은 부정적 유인이 있다.