전체뉴스 1-10 / 14,136건
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탕정정 EQT 아시아 태평양 총괄 "지속가능성, 리스크 관리 도구 아닌 가치 창출 수단"
... 산업기술, IT, 인프라, 에너지 전환 관련 섹터 등이다. 그는 EQT의 또 다른 강점으로 ESG가 조직 전반에 철저히 내재화되어 있다는 점을 꼽았다. 실제 EQT는 PE업계 최초로 본사 이사회 산하에 지속가능성 위원회를 설립했고, 성과급과 주식 인센티브 역시 ESG 성과와 연계된다고 강조했다. 그는 “지속가능성 목표 달성 여부가 임직원의 성과급에 영향을 미친다”며 “실질적 인센티브가 있어야 조직이 움직인다”고 말했다. ...
한국경제 | 2025.07.03 06:01 | 이미경
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실세 총리후보 힘받나…권한 커지는 국조실
... 따르면 총리실이 기재부로부터 공운위와 복권위원회를 넘겨받는 방안을 검토하는 것으로 알려졌다. 기재부 공공정책국이 운영하는 공운위는 매년 주요 공기업·준정부기관의 경영 성과를 평가한다. 경영 성과를 바탕으로 공공기관의 성과급과 예산을 정하는 동시에 기관장의 해임도 건의할 수 있다. 그만큼 공공기관과 소관 부처에 막강한 영향력을 행사하는 기구로 평가받는다. 기재부에서 운영하는 복권위도 17년 만에 총리실로 복귀할 것이라는 관측이 나온다. 2004년 ...
한국경제 | 2025.07.02 17:54 | 김익환/강진규
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[윤성민 칼럼] 새벽 3시 14분, 일하고 있는 사람은?
... 워라밸에 민감하겠는가. 열심히 일해봐야 무능한 고참들이 한참 더 많이 가져가는데, 휴식이라도 보장받아야겠다는 보상 심리도 적잖다. 해가 바뀌면 연봉이 ‘따박따박’ 오르는 연공급제가 아니라 개인 성과에 따른 직무성과급제로 바뀌어야 모두 다 더 뛸 것이다. 기업 투자 위축의 부작용을 낳게 될 ‘주주 충실 의무’, 노조의 기만 살려줄 ‘노란봉투법’, 청년 취업의 장애물이 될 법적 정년 연장. 근로·투자 ...
한국경제 | 2025.07.02 17:32 | 윤성민
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위기 후 '사전 통제'로…이선훈 신한투자 대표, 신뢰 회복에 방점[2025 100대 CEO]
... 성공방정식에 대한 임직원의 공감대를 바탕으로 체격이 아니라 체력이 좋은 건강한 회사로 만들어 투명성과 고객 신뢰를 기반으로 지속가능한 증권사를 후배들에게 물려주겠다”는 선언이다. 이를 위해 특단의 조치도 걸었다. ‘성과급 차감’이라는 책임제다. 내부통제 이슈가 발생하면 대표를 포함한 전 임원의 성과급을 일괄 차감하겠다고 선언했다. 실무자에게만 책임을 묻던 과거의 관행을 끊고 내부통제를 실질적 보상 체계와 연결한 것이다. 또한 평가 체계에 ‘내부통제 ...
한국경제 | 2025.07.02 07:00 | 정채희
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국정위, 공운위 총리실 이관 검토…정권·기관장 임기 일치도 '만지작'
... 강화하는 방향으로 의견을 모을 것”이라고 말했다. 기재부 공공정책국이 운영하는 공운위는 매년 주요 공기업과 준정부기관의 경영 성과를 평가해 ‘A~E’ 5단계로 등급을 매긴다. 평가등급은 공공기관의 성과급과 예산을 좌우한다. 특히 2년 연속 D등급(미흡) 이하를 받은 기관장의 해임을 건의할 수 있어 기재부가 공공기관과 소관 부처에 막강한 영향력을 행사해 왔다. 이재명 대통령은 대선 공약집에 공운위 구성과 운영의 전문성을 높이고, ...
한국경제 | 2025.07.01 17:44 | 남정민/정영효
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서학개미가 지킨 나라 곳간…5월 세수, 전년 比 4.7조 ↑
... 2000억원 늘었다. 5월까지 누계 국세 수입은 172조3000억원으로, 작년 같은 기간보다 21조3000억원 늘었다. 2023년과 지난해 ‘세수 펑크’의 원인으로 지목됐던 법인세가 14조4000억원 늘었다. 소득세는 성과급 확대와 해외주식 확정신고분 납부 증가에 따른 양도세 증가 등으로 6조2000억원 늘었다. 지난달까지 본예산 기준 진도율은 45.1%로, 2023년 5월(40.0%), 2024년 5월(41.1%)보다 각각 높아졌다. 이광식 기자 ...
한국경제 | 2025.06.30 11:00 | 이광식
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'역대급 실적' SK하이닉스...성과급 규모 '파격'
지난해 역대 최대 실적을 달성한 SK하이닉스가 파격적인 성과급 지급률을 제시했다. 27일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 전날(26일) 청주캠퍼스에서 열린 '2025년 8차 임금교섭'에서 성과급 지급률을 논의한 것으로 알려졌다. SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 ...
한국경제 | 2025.06.27 16:48 | 김정우
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SK하이닉스, 성과급 지급률 1000%→1700% 상향
SK하이닉스가 최대 성과급 지급률 기준을 1000%에서 1700%로 대폭 상향하는 안을 노조에 제시했다. 또 성과급 지급 후 남는 재원을 구성원들에게 적금·연금 방식으로 돌려준다는 방안도 제안했다. 올해 초 성과급 지급을 두고 발생했던 노사 간 이견을 좁히기 위해서다. 27일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조와 사측은 전날(26일) 청주캠퍼스에서 열린 '2025년 8차 임금교섭'에서 이런 내용을 논의한 것으로 알려졌다. ...
한국경제 | 2025.06.27 11:34 | 박수빈
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"1300억 손실 은폐"…신한투자증권 임직원들 1심 징역 3년
... 선물을 매수하다가 국내 증식 폭락으로 1289억원 규모의 손실을 봐놓고 오히려 1300억원의 이익이 나는 스와프 거래를 했다고 전산망에 허위 등록한 혐의를 받는다. 이들에겐 2023년 해외 ETF 상품을 운용하다 1085억원 규모의 손실이 발생하자 성과급을 지급하는 데 사용하는 '관리회계' 내용을 조작해 각각 1억3752만원, 3억4177만원의 부당이득을 취한 혐의도 있다. 최수진 한경닷컴 기자 naive@hankyung.com
한국경제 | 2025.06.26 14:55 | 최수진
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네오플, 성과급 축소에 게임업계 최초 파업 돌입... 넥슨 "합리적 기준으로 지급"
게임 개발사 네오플의 노동조합이 국내 게임업계 최초로 전면 파업에 돌입했다. 지난해 역대 최대 실적을 거뒀음에도 사측이 성과급을 줄였다는 이유에서다. 네오플의 모회사인 넥슨은 성과급을 충분히 지급하고 있다고 맞서며 파업이 장기화될 수 있다는 관측도 나온다. 민주노총 화학섬유식품노조 넥슨지회 네오플분회는 25일부터 3일간 파업에 돌입했다. 현재 서울 지사 노조원들은 출근하지 않고 파업에 참여 중이며 제주 본사 노조원들은 26일을 시작으로 27일과 ...
한국경제 | 2025.06.25 15:23 | 최영총
