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... 확정됐다. ○"가급적 14일 이내 금품 확실히 청산해야" 금품청산 의무는 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금이 부과될 수 있다. 청산 항목에는 월급, 퇴직금은 물론 미사용 연차휴가수당, 성과급, 근로소득액의 연말정산환급금, 재해보상금 등 근로와 관련된 모든 물품이 포함된다. 14일이 지난 시점부터는 연 20%의 지연이자가 발생하며, 양 당사자가 합의해서 지급을 연기해도 지연이자가 붙는다는 게 고용노동부의 입장이다. 정상태 ...

한국경제 | 2025.05.11 06:00 | 곽용희

한 미국 클라우드 소프트웨어 기업의 한국지사에서 컨설턴트로 일했던 A씨는 연봉 약 7300만원을 받았다. 여기엔 월별 성과급, 양도제한조건부주식(RSU) 등이 포함됐다. A씨는 회사에서 매년 2회 진행하는 업무 평가에서 최하위를 기록했다. 평가는 1차적으로 직속 팀장이 업무 성과와 함께 일한 동료들 피드백을 종합한다. 이어 해당 직원 강점, 개선점 등의 의견을 적고 그린·옐로우·레드 중 하나로 표시한다. 그린이 가장 좋은 ...

한국경제 | 2025.05.05 12:10 | 김대영

... 구간은 2022년 한 차례 조정됐지만 8800만원 초과 구간은 18년째 그대로다. 이에 따라 물가 상승분만큼 임금이 오르면 실질임금은 그대로인데 적용 세율만 높아져 세금 부담이 커진다는 게 김 후보의 지적이다. 그는 또 직장인 성과급을 근로소득과 분리과세하거나 세액을 감면하겠다고 밝혔다. 법인세 최고세율은 24%에서 21%로 낮추기로 했다. 상속세는 유산취득세 방식으로 개편해 개인별로 과세하고, 가업 상속은 자본이득세를 도입해 세금 납부 시기를 기업 처분 시점으로 ...

한국경제 | 2025.04.30 18:03 | 강진규/하지은/양현주

... 김문수, "소득세 과표, 물가연동 조정" 김 후보는 30일 오전 서울 여의도 선거사무소에서 "물가 상승으로 실질임금이 줄어드는 상황이 지속되고 있다"며 종합소득세 과세표준에 물가 연동제를 적용하고 성과급에는 세액을 감면하는 내용을 골자로 하는 감세 공약을 발표했다. 소득세는 과세표준 8800만원 초과 구간에 35~45%의 세율이 적용되고 있다. 8800만원 이하 구간은 윤석열 정부에서 한차례 조정됐지만 윗 구간은 18년째 그대로다. 이에 ...

한국경제 | 2025.04.30 14:56 | 강진규/하지은/양현주

김문수 국민의힘 대선 경선 후보가 30일 “중산층과 직결되는 종합소득세에 물가연동제를 도입하고, 직장인의 성과급은 세액 감면하겠다”고 밝혔다. 김문수 후보는 이날 서울 여의도 선거 사무소에서 “감세정책으로 중산층을 두텁게 하겠다”고 선언하며 이같은 내용의 세제 개편 공약을 발표했다. 그는 “물가 상승으로 실질임금이 줄어드는 상황이 지속되고 있다”며 “물가상승률이 반영되지 ...

한국경제 | 2025.04.30 09:32 | 하지은

신한투자증권이 내부통제 실패 때 최고경영자(CEO)를 포함한 모든 임원의 성과급을 줄이기로 했다. 지난해 10월 상장지수펀드(ETF) 운용 과정에서 1300억원 규모의 금융사고를 낸 지 6개월 만에 나온 기강 강화 조치다. 신한투자증권은 금융사고가 발생했을 때 특정 임원에게 책임을 묻던 종전 관행에서 벗어나 임원 모두가 부담하는 방식의 ‘집단 책임제’를 22일 도입했다. 업무 특성상 내부통제 관련 임원만 제외한다. 일반 직원 ...

한국경제 | 2025.04.22 17:57 | 조아라

... 레벨5 직군이 레벨1보다 기본급을 20% 이상 더 받기 때문이다. 기본급은 전체 임금의 50% 정도를 차지한다. 레벨이 낮은 직군에 속해도 성과를 내면 그에 상응하는 보상을 받을 수 있다. 롯데가 도입하는 방식이 직무급제와 성과급제를 합친 형태여서다. 레벨1에 속한 직원이 개인 인사평가에서 S등급을 받았다면 레벨5 직원에 비해 직무급은 덜 받아도 성과급으로 만회할 수 있다는 얘기다. 롯데그룹 관계자는 “더 중요한 일을 더 열심히 하는 직원에게 보상해주자는 ...

한국경제 | 2025.04.22 17:56 | 김진원/김우섭/성상훈

... 5등급의 기본급 격차가 20% 이상 나도록 설계할 예정이다. 이렇게 되면 똑같이 A 평가를 받았더라도 5등급 부서에서 일하느냐, 1등급 부서에 소속됐느냐에 따라 기본급이 크게 달라진다. 개인별·부서별 실적 평가에 연동되는 성과급은 직무급과 별도로 책정해 지급한다. 롯데는 순조로운 직무급제 도입을 위해 직원의 현재 연봉을 유지한 채 상위 등급 직군에 추가 급여를 주는 방식을 채택하기로 했다. 롯데는 직무급제 도입과 함께 근무 기간에 따라 사원, 대리, 책임(과장), ...

한국경제 | 2025.04.22 17:55 | 김진원/김우섭

... 한 재선 의원은 “숙련된 고령 노동자를 고용하면서 터무니없이 낮은 임금을 주면 안 되겠지만, 기본적으로 노동계도 임금체계 개편과 관련해 한발 물러설 필요가 있다”고 했다. 국민의힘은 아예 임금체계를 직무성과급제로 개편하자는 입장이다. 연차에 상관없이 맡은 직무에 따라 임금을 주는 대신 정년을 유연화하자는 게 당의 공식 입장이다. 권영세 비상대책위원장은 12일 비대위 회의에서 “실력보다 서열이 앞서는 직장, 성과보다 직급이 우선인 구조에서 ...

한국경제 | 2025.04.22 17:45 | 한재영/정소람

... 업계에 따르면 웨이저자 TSMC 회장은 지난해 한국 돈으로 약398억원에 해당하는 9억4636만대만달러를 총보수로 받았다. TSMC의 '2024년 연례보고서'를 보면 이 가운데 급여는 1653만대만달러(약 7억원), 성과급 6억1166만대만달러(약 257억원), 이익공유(주식) 3억1789만대만달러(약 134억원)로 나타났다. 이는 웨이저자 회장이 공동 CEO 겸 사장으로 재직하던 2023년 시기에 받았던 약 5억5000만대만달러(약 230억원)보다 72% ...

한국경제 | 2025.04.22 14:58 | 박수빈