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기아 올해 임단협 타결로 마무리…"10년만 첫 무파업"
... 오토랜드 광명(옛 소하리공장)에서 열린 제 13차 본교섭에서 2021 임단협 잠정합의안을 마련했다. 지난 6월 17일 첫 상견례 이후 약 2개월 만의 성과였다. 이번 합의안에는 △기본급 7만5000원 인상(정기승급분 포함) △경영성과급 200%+350만원 △특별격려금 230만원 △전통시장 상품권 10만원 △특별주간연속 2교대 20만 포인트 △무상주 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 이는 기본급 7만5000원 인상, 성과금 200%+350만원 등의 내용으로 올해 ...
한국경제 | 2021.08.27 17:13 | 신현아
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기아 올해 임단협 마지막 관문…노조 오늘 찬반투표
... 노사는 기아 오토랜드 광명(옛 소하리공장)에서 열린 제 13차 본교섭에서 2021 임단협 잠정합의안을 마련했다. 지난 6월17일 첫 상견례 이후 2개월 만의 성과였다. 합의안에는 △기본급 7만5000원 인상(정기승급분 포함) △경영성과급 200%+350만원 △특별격려금 230만원 △전통시장 상품권 10만원 △특별주간연속 2교대 20만 포인트 △무상주 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 이는 기본급 7만5000원 인상, 성과금 200%+350만원 등의 내용으로 올해 ...
한국경제 | 2021.08.27 09:52 | 신현아
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기아차 노조, 2021년도 임단협 잠정합의안 찬반투표
... 마치게 된다. 앞서 기아 노사는 첫 상견례 이후 2개월여만인 지난 24일 오토랜드 광명(옛 소하리공장)에서 열린 13차 본교섭에서 임협 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안에는 기본급 7만5천원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만원, 품질향상 특별격려금 230만원, 재래시장 상품권 10만원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 성과급 중 100%+350만원과 특별격려금은 타결 즉시 지급하고 100%는 올해 말에 지급하게 된다. 이는 앞서 ...
한국경제 | 2021.08.27 09:29 | YONHAP
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법원 "성과급, 임금 아냐…퇴직금 포함 안돼"
LG디스플레이 경영성과급(PS·PI)은 임금이 아니므로 퇴직금 계산 시 포함시켜서는 안 된다는 법원 판단이 나왔다. 서울남부지방법원 제4-1민사부는 지난 20일 LG디스플레이 퇴직 근로자 A씨가 회사를 상대로 “퇴직금을 추가로 지급하라”고 제기한 ‘퇴직금 소송’에서 이같이 판단하고 1심과 마찬가지로 회사의 손을 들어줬다. A씨는 “경영성과급은 2005년부터 제도화돼 15년 이상 ...
한국경제 | 2021.08.26 17:36 | 곽용희
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[단독] "성과급은 임금 아냐, 퇴직금 포함 안돼" 판결 나왔다
LG디스플레이 경영성과급(PS·PI)은 임금이 아니므로 퇴직금 계산 시 포함시켜서는 안된다는 법원 판단이 나왔다. 삼성전자, 한국전기 판결에서 최근 패소 판결이 이어졌던 경영계 입장에서는 일단 한숨을 돌릴 수 있게 됐다는 평가가 나온다. 서울남부지방법원 제4-1민사부(재판장 오연정)는 지난 20일 LG디스플레이 퇴직 근로자 A가 회사를 상대로 "퇴직금을 추가로 지급하라"고 제기한 '퇴직금 소송'에서 이같이 ...
한국경제 | 2021.08.25 10:54 | 곽용희
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기아 노사, 임단협 합의안 마련…10년 만의 '무파업 도출'
... 교섭에서 잠정합의안을 도출했다. 지난 6월 17일 첫 상견례 이후 약 2개월 만이다. 이날 교섭에는 최준영 기아 대표이사, 최종태 지부장 등 노사 대표가 참석했다. 합의안에는 △기본급 7만5000원 인상(정기승급분 포함) △경영성과급 200%+350만원 △특별 격려금 230만원 △전통시장 상품권 10만원 △특별주간연속 2교대 20만 포인트 △무상주 13주 지급 등에 대한 내용이 담겼다. 노사는 복지환경 개선을 비롯해 미래 변화 대응을 위한 '노사 상생발전 ...
한국경제 | 2021.08.24 19:29 | 신현아
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한국GM 임협 타결·기아 잠정합의에 완성차 '안도'…악재는 여전(종합)
... 일단 노조 리스크를 털어내고 생산에 집중할 수 있게 됐다. 기아 노사는 첫 상견례 이후 2개월여만인 이날 13차 본교섭에서 올해 임금협상 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의안에는 기본급 7만5천원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만원, 품질향상 특별격려금 230만원, 재래시장 상품권 10만원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 이는 앞서 기본급 7만5천원 인상, 성과금 200%+350만원 등의 합의를 바탕으로 3년 연속 무분규로 임단협을 ...
한국경제 | 2021.08.24 19:28 | YONHAP
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"하투는 옛말"…기아 노사, 임협 잠정합의안 무파업 도출
... 무분규 임금 단체교섭 잠정합의안을 도출했다. 무분규로 임금 단체교섭 잠정합의안을 마련한 것은 10년 만이다. 24일 업계에 따르면, 기아 노사는 이날 열린 13차 본교섭에서 기본급 7만5천 원 인상(정기승급분 포함), 경영성과급 200%+350만 원, 특별격려금 230만 원, 재래시장 상품권 10만 원, 특별주간 연속 2교대 20만 포인트, 주식 13주 지급 등을 골자로 하는 잠정합의안을 마련했다. 경영성과급 중 100%+350만 원과 특별격려금은 타결 ...
한국경제TV | 2021.08.24 19:26
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기아 노사, 10년만에 파업 없이 임협 잠정합의…27일 찬반투표(종합)
... 노사는 24일 오토랜드 광명(옛 소하리공장)에서 열린 13차 본교섭에서 장시간 논의 끝에 임협 잠정합의안을 마련했다. 6월17일 첫 상견례 이후 2개월여 만이다. 잠정합의안에는 기본급 7만5천원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만원, 품질향상 특별격려금 230만원, 재래시장 상품권 10만원, 주식 13주 지급 등의 내용이 담겼다. 성과급 중 100%+350만원과 특별격려금은 타결 즉시 지급하고 100%는 올해 말에 지급하게 된다. 이는 앞서 ...
한국경제 | 2021.08.24 19:10 | YONHAP
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잇따르는 '경영성과급=임금' 판결…기업의 대응은?
당기순이익 등 경영성과에 연동하여 지급하는 인센티브(경영성과급)가 임금이라는 법원 판결이 최근 잇달아 내려졌다. 편의상 '경영성과급 인정판결'이라 한다. 해당 사안은 퇴직자들이 기업을 상대로 퇴직급여 산정 기초가 되는 평균임금 산정시 임금인 경영성과급을 포함하지 않은 잘못이 있으니 미지급된 퇴직급여를 추가 지급하라고 주장한 것인데, 법원이 그 주장을 받아들인 것이다. 법원의 판단 근거 중 일부를 인용하면 “근로자가 근로를 ...
한국경제 | 2021.08.24 18:23 | 백승현
