전체뉴스 151-160 / 15,720건
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'반도체 한파' 삼성전자, 임금 인상률 2.5% 제시에 노조 반발
... 인건비만 10조원에 달한다. 삼성전자 내부에서는 적자인 반도체와 흑자인 모바일 부문 임직원 간 의견차가 큰 분위기다. DS 부문 사내 게시판에는 주제와 상관없이 '노조 가입 완료'를 뜻하는 '노가완'을 제목에 붙이는 등 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률 공지 이후 성과급 '0'인 반도체 직원들의 노조 가입이 증가하고 있다. 반면 다른 사업부에서는 "반도체가 적자인데 OPI 미지급에 대해 격려금을 요구하는 것에 동의하기 어렵다", "8% 임금인상은 과도한 것 아니냐"는 ...
한국경제 | 2024.02.15 09:40 | YONHAP
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CPI 쇼크 딛고 상승랠리 재개...엔비디아 시총 3위 [출근전 꼭 글로벌브리핑]
... 웃돌았다는 소식에도 순손실 규모가 확대됐다는 소식에 1.7% 하락 마감했다. ■ 우버 우버는 14% 상승하며 52주 신고가를 기록했다. 사상 처음으로 70억 달러 규모의 자사주 매입 소식이 전해진 영향이다. 직원들에 대한 성과급으로 스톡옵션이 증가하는 가운데 자사주를 매입해 소각하면 시장 충격을 흡수할 수 있다. 출범 이후 지난해 처음으로 연간 흑자를 달성한 우버가 성장보다 내실을 다지면서 주주이익실현에도 앞장서고 있다. ■ 로빈후드 깜짝 실적 발표에 ...
한국경제TV | 2024.02.15 06:37
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'성남도개공 조례 청탁' 의혹…김만배 1심서 징역 2년6개월
... 부탁을 받고 이듬해 성남도개공 설립 조례안을 반대하는 의원들이 퇴장한 사이 표결원칙을 어기고 조례안을 통과시켰다. 김씨는 그 대가로 최 전 의장을 2021년 2월 화천대유 부회장으로 채용하면서 대장동 도시개발사업 준공 시부터 성과급 40억원의 순차 지급 등을 약속하고, 같은 해 11월까지 급여 등 명목으로 8000만원을 건넸다는 게 검찰의 공소사실이다. 김씨와 최 전 의장은 재판 과정에서 “청탁한 사실이 없고 화천대유 성과급 계약은 뇌물에 해당하지 않는다”고 ...
한국경제 | 2024.02.14 16:57 | 민경진
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[속보] '성남도개공 조례 통과' 청탁 김만배 징역 2년6월
... 재판에 임한 점 등을 이유로 제시했다. 재판부는 "최윤길 피고인은 성남도시개발공사 조례안 통과 청탁을 받고 대장동 주민의 시위를 조장 내지 지시해 그 배후를 주도했고, 대장동 수익이 현실화하자 화천대유로부터 40억원 상당의 성과급 약속을 받거나, 실제로 8000여만원을 지급받았다"고 판시했다. 그러면서 "이런 범행은 공정하게 진행돼야 할 도시개발 사업이 민간과 유착된 것"이라며 "지역 주민 공동이익을 위한 시의회 업무의 ...
한국경제 | 2024.02.14 14:28 | 노정동
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'성남도개공 조례 통과' 청탁 김만배 징역 2년 6월…구속은 면해
... 2013년 조례안을 반대하는 의원들이 퇴장한 사이 표결원칙에 반해 조례안을 통과시킨 혐의로 재판에 넘겨졌다. 김 씨는 그 대가로 최 전 시의장을 2021년 2월 화천대유 부회장으로 채용하면서 대장동 도시개발사업 준공 시부터 성과급 40억원 순차 지급 등을 약속하고, 같은 해 11월 17일까지 급여 등 명목으로 8천만원을 준 혐의를 받는다. 이날 1심 선고로 대장동 비리 의혹의 핵심 인물인 김씨가 첫 유죄 판단을 받게 됐다. 앞서 김 씨는 곽상도 전 국회의원에게 ...
한국경제 | 2024.02.14 14:27 | YONHAP
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中경제둔화 속 지방정부 세입 목표도 낮춰…"긴축시기 보내야"
... 설명했다. 탕 원장은 "지금 많은 지방정부 재정 상황은 지속이 어려워졌다"며 "'긴축의 시기를 보낸다'는 이념·구호만이 아니라 행동에 옮겨야 할 절박한 임무"라고 강조했다. 그는 지방정부 가운데는 일부 공무원의 임금을 삭감하거나 성과급 지급을 중단한 곳도 나왔고, 대학의 연구 프로젝트 상당수도 정부 자금 지원이 줄거나 연기됐다며 "정부가 주의해야 할 것은 기본 민생을 보장하는 지출은 줄여서는 안 된다는 점이다. 사회 안정에 영향을 줄 것이기 때문"이라고 덧붙였다. ...
한국경제 | 2024.02.14 11:51 | YONHAP
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"정규직 된 기간제 사무보조, 임금차별 아니다"
... 분석이 나온다. 의정부지법은 지난해 11월 수도권 제1순환고속도로 요금수납원들이 서울고속도로를 상대로 낸 소송에서 원고들의 임금차액 손해배상 청구를 기각했다. 원고들은 “서울고속도로 4급 사무기술직과 똑같은 임금과 경영성과급을 받아야 한다”고 주장했지만, 재판부는 4급 사무기술직과 업무가 똑같다고 볼 수 없다는 이유로 받아들이지 않았다. 신대구부산고속도로와 천안논산고속도로 수납원들도 같은 판결을 받았다. 기업들은 지난해 4월 대법원이 삼표시멘트 ...
한국경제 | 2024.02.13 18:27 | 민경진/곽용희/김진성
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70대 노련한 명장, 건설 품질 높이는 '일등공신' [계속고용이 답]
... 발길을 사로잡을 수 있었던 비결도 있습니다. 바로 '특별한 근무환경' 입니다. 10대 건설사 중 처음으로 도입한 주5일제와 금요일 4시 퇴근제 덕분에 다른 건설사에서 이직하는 중장년 직원들도 많습니다. 또 재고용되더라도 임금이나 성과급 등 처우가 비슷한 것은 기본. 중장년 근로자들의 건강과 안전을 위한 복지혜택까지 다양하게 누릴 수 있습니다. [유재웅 / SK에코플랜트 HR기획팀 프로 : 회사에서 치과를 운영하고 있기도 하고 여름휴가도 3일에서 5일까지 늘려 휴식도 ...
한국경제TV | 2024.02.13 17:35
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횡령 단속이 본업인데…'내로남불' 회계법인 딱 걸렸다
... 횡령·배임혐의에 대해선 수사를 의뢰하고 공인회계사법 위반 등에 대해선 한국공인회계사회와 지방자치단체 등 소관기관에 통보할 예정이다. 금감원은 "회계법인을 사익추구 수단으로 악용하는 회계사들이 감사 업무에 발붙일 수 없도록 하고 회계법인의 내부통제 강화 방안을 강구해, 자금·인사, 성과급 지급 등 통합관리체계가 조속히 정착될 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 선한결 기자 always@hankyung.com
한국경제 | 2024.02.13 16:56 | 선한결
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LGU+, 지난해 성과급 360%…"경쟁 지표 등 고려"
LG유플러스(LGU+)가 지난해 성과급을 기본급의 약 360%로 정했다. 전년 250%보다 110%p 상향한 것이다. LG유플러스는 설 연휴 직전 2023년 경영성과급을 기본급의 360%로 책정했다고 13일 밝혔다. 성과급 평가에는 재무 지표, 경쟁 상황에 따른 지표, CEO 평가 등 크게 세 가지 항목이 기준이 된다. 성과급 상향 조정은 '만년 3위'였던 LG유플러스가 지난해 전체 이동통신(MNO) 가입자 수로 2위 자리에 오른 데 따른 것으로 ...
한국경제TV | 2024.02.13 14:30
