• 정렬
  • 기간
  • 영역
  • 옵션유지
  • 상세검색
    여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

전체뉴스 201-210 / 15,714건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • thumbnail
    '無해지 반값 보험' 출혈경쟁 뛰어든 손보사들

    ... 손해보험업계의 ‘치킨 게임’이 과열 양상을 보이고 있다. 단기 실적에 매몰된 일부 보험사가 보험료를 확 낮춰 박리다매식 영업에 나서자 업계 전반에 출혈 경쟁이 벌어지는 모습이다. 업계 안팎에선 단기 실적 개선으로 성과급과 배당만 챙기고 재무 리스크를 10년 뒤로 미루고 있다는 비판이 나온다. 결국 금융소비자에게 피해가 전가될 수밖에 없어 금융당국이 발 빠르게 나서야 한다는 지적이다. ○해지율 높여 수익성 ‘뻥튀기’ 31일 ...

    한국경제 | 2024.01.31 18:07 | 서형교

  • thumbnail
    삼성 4개 계열사 노조 뭉친다…'삼성 초기업 노조' 탄생(종합)

    ... 이날 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장인 경계현 사장을 만나 격려금 200% 지급 등을 요청했다. 그러나 직원들의 사기 진작을 위한 격려금 지급 요구에 사측은 "현재 지급 계획은 없다"고 답했다고 노조가 전했다. 삼성전자에서 DS부문의 경우 반도체 실적 부진 여파로 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률이 연봉의 0%로 책정됐다. 작년 하반기 목표달성장려금(TAI)도 평균 12.5%로 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.01.31 18:07 | YONHAP

  • thumbnail
    '역대급 실적' 보험업계, 성과급도 '빵빵'

    지난해 사상 최대 실적을 거둔 보험사들이 직원들에게 성과급을 최대 수준으로 지급할 전망이다. 삼성화재는 31일 연봉의 50% 수준의 성과급을 직원들에게 지급했다. 전년(연봉의 47%)보다 소폭 오른 수준이다. 삼성화재에 따르면 작년에는 적정 손해율 관리와 사고 감소 등의 요인으로 회사 손익이 증가했다. 회사 관계자는 "임직원들에게 초과 이익을 성과 보상 차원에서 지급했다"고 설명했다. 삼성생명도 이날 직원들에게 연봉의 29% 수준의 성과급을 ...

    한국경제TV | 2024.01.31 16:52

  • thumbnail
    '흑자 견인' 삼성 모바일 "AI 스마트폰 시장 주도권 장악"(종합)

    ... 성장했다. 회사는 설계 최적화, 리소스 효율화 등에 힘입어 두 자릿수 수익성도 유지했다고 밝혔는데, 반도체 업황 악화로 실적 부진을 겪은 디바이스솔루션(DS) 사업부 적자 폭을 상당 부분 상쇄했다는 평가를 받는다. 이는 최근 이뤄진 성과급 산정에서도 반영됐는데, MX사업부의 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률은 연봉의 50%로 삼성전자 전 사업부 중 가장 높았다. 지난해 4분기의 경우 계절적 요인에 따라 매출·영업익이 모두 줄었다. MX사업부와 네트워크사업부의 ...

    한국경제 | 2024.01.31 14:06 | YONHAP

  • thumbnail
    신입사원이 1억 받는 회사…성과급도 '두둑'

    올해 사상 최대의 성과급 잔치를 벌인 삼성바이오로직스의 임금 수준이 복지 혜택을 더해 신입사원 기준 연간 최대 1억원에 달하는 것으로 나타났다. 31일 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 이날 임직원에게 '총보상명세서'를 처음으로 공개했다. 총보상명세서는 임직원 개개인이 받는 임금과 복지 지원을 실제 금액으로 환산해 반영한 내역서로, 회사가 임직원에게 1년간 지원한 금액이 상세 항목별로 나와있다. 회사는 그간 유사한 내용의 '종합보상내역서'를 공개했지만, ...

    한국경제TV | 2024.01.31 11:08

  • thumbnail
    '지난해 흑자 견인' 삼성 모바일 "AI폰 앞세워 정상 탈환"

    ... 성장했다. 회사는 설계 최적화, 리소스 효율화 등에 힘입어 두 자릿수 수익성도 유지했다고 밝혔는데, 반도체 업황 악화로 실적 부진을 겪은 디바이스솔루션(DS) 사업부 적자 폭을 상당 부분 상쇄했다는 평가를 받는다. 이는 최근 이뤄진 성과급 산정에서도 반영됐는데, MX사업부의 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률은 연봉의 50%로 삼성전자 전 사업부 중 가장 높았다. 지난해 4분기의 경우 계절적 요인에 따라 매출·영업익이 모두 줄었다. MX사업부와 네트워크사업부의 ...

    한국경제 | 2024.01.31 10:09 | YONHAP

  • thumbnail
    삼성바이오 임금·복지 모두 더해보니…신입사원이 연 1억

    ... 차 신입사원 기준 급여를 포함한 기숙사, 어린이집, 식대, 병원, 편의시설 등 회사로부터 받은 복지를 모두 합하면 최대 1억원 규모에 이른다. 이날 이 회사는 지난해 역대 최대 실적을 달성한 데 따라 연봉의 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 지급하기도 했다. OPI는 삼성그룹의 성과급 제도로, 직전년도 경영 실적을 기준으로 초과이익의 20% 한도 내에서 최대 연봉의 50%까지 지급할 수 있다. 매년 상·하반기에 한 차례씩 실적을 토대로 최대 월 기본급의 ...

    바이오인사이트 | 2024.01.31 10:05 | YONHAP

  • thumbnail
    [마켓PRO] Today's Pick: "삼성SDI, 가격 매력 충분"

    ... [체크 포인트] -4분기 연결 기준으로 매출 4조3922억원, 영업이익 2843억원을 기록. 전년 동기 대비 매출은 13.2% 늘었지만, 영업이익은 45% 감소. 영업이익은 컨센서스를 밑돌아. -예상보다 더 큰 규모의 성과급 지급과 더불어 국제유가 하락 효과가 시차를 두고 반영되면서 영업이익이 감소. -1분기에는 동남아 등 단거리 노선 성수기 영향으로 국제선 운임이 소폭 상승할 전망. 화물 운임은 비수기 영향으로 하락하겠으나, 홍해 이슈로 인해 긴급 ...

    한국경제 | 2024.01.31 08:27 | 한경우

  • thumbnail
    삼성전자 컨퍼런스 콜, 어떤 질문이 필요할까 [신인규의 이슈레이더]

    ... 관심이 높은 부분은 반도체 부문이겠죠. 시장에서는 반도체 부문이 다섯 분기 연속 적자를 기록했을 것으로 예상합니다. 삼성전자 반도체 사업부는 이번에 초과이익 성과금이 0%, 하나도 안 나왔습니다. 보통은 연봉의 절반 가량 되는 성과급을 이때 받지요. 지난 한 해 그만큼 고전했다는 뜻이겠습니다. 2023년 하반기부터는 메모리 업황 회복세를 보이면서 적자 자체는 줄였겠지만 1조원 중반에서 2조원 초반 정도 적자를 반도체에서 보았을 것으로 증권가에선 전망하는데, 여기에 ...

    한국경제TV | 2024.01.31 08:26

  • thumbnail
    대한항공 날았다…작년 최대 매출

    ... 일회성 인건비도 반영되면서 대폭 감소했다. 30일 대한항공은 지난해 4분기 매출이 전년 동기 대비 10.3% 증가한 3조9801억원을 기록했다고 공시했다. 영업이익은 64.7% 감소한 1836억원에 그쳤다. 대한항공은 “지난해 성과급이 4분기 비용으로 반영되면서 일시적으로 감소했다”고 설명했다. 연간으로도 매출은 전년 대비 8.7% 증가한 14조5751억원으로 사상 최대 기록을 썼다. 반면 영업이익은 45% 감소한 1조5869억원을 기록했다. 코로나19로 ...

    한국경제 | 2024.01.30 17:52 | 빈난새