한국경제

주요 시중은행 임단협 타결…임금인상률은 2% 지난해 1~9월에만 1인당 급여·복리후생비 1억원 육박 올해 주요 시중은행들의 임금인상률과 성과급 규모가 전년 대비 축소된 것으로 나타났다. 금리 인하에 따른 이자이익 감소, 대출 연체율 상승 등 리스크 확대 등으로 올해 실적이 지난해보다 둔화할 것이라는 전망을 바탕으로 했다는 설명이다. 전 사회적인 상생 요구에 따른 여론 눈치보기도 일부 작용한 것으로 보인다. 다만, 억대 급여와 복리후생비가 ...

한국경제 | 2024.01.15 06:05 | YONHAP

... 판결이 대법원에서 최종 선고를 기다리고 있다. 그중에서도 노동법 전문가들이 가장 관심을 두는 3개의 사건을 뽑자면 △통상임금의 지급일·재직 조건 사건 △하청 노조에 대한 원청의 단체교섭 의무 사건 △기업이 지급하는 경영성과급의 임금성 사건을 들 수 있다. 하나같이 대법원 선고가 나오면 각종 매체의 단골 주제가 될 대형 사안이다. 먼저 통상임금 사건을 살펴보자. 통상임금은 시간 외 근로 수당이나 연차휴가 수당의 지급 단위가 된다. 하지만 사용자가 지급하는 ...

한국경제 | 2024.01.14 18:20

... 물품 멸균과 세척 업무 등을 했다. A씨는 2014년 2월까지 근무하고 퇴사했다가 이듬해 2월 재입사했다. 그 후 2년 가까이 일한 뒤 2017년 1월 퇴사했다. A씨는 퇴직 후 “정규직 보조원이 받는 수당과 성과급, 퇴직금 등을 받지 못했다”며 서울지방노동위원회에 차별대우를 시정해달라고 신청했다. 그는 함께 일한 정규직 보조원 두 명을 비교 대상으로 제시했다. 서울지노위는 A씨의 주장을 받아들여 “서울의료원은 A씨에게 2539만원을 ...

한국경제 | 2024.01.14 17:49 | 민경진

... 2020년 1월과 2021년 3월 등 2년 연속으로 자신이 속한 부서의 파트장 B로부터 명예퇴직 대상자로 선정됐다고 통보받았다. B의 의사 확인 요구에 대해 A는 거부의 뜻을 표시했다. C사가 제시한 명퇴 조건은 연봉 1억원과 연간 성과급 2500만원의 3년 치에 해당하는 3억 7500만원에 자녀학자금 1000만 원을 더한 3억8500만원이었다. 둘은 불편한 감정 아래 업무를 이어갔지만, 이듬해 7월 사건이 터졌다. A는 B와 업무 문제로 언쟁을 겪다가 B의 팔을 ...

한국경제 | 2024.01.14 09:59 | 곽용희

... 성과가 반영되는 임금체계, 근로시간 유연화 등이 필요하다고 말했다. 파업 때 대체근로를 허용하고, 파견 가능 업종을 확대하도록 노조법과 파견법을 개정하는 것도 경영계의 오랜 요구사항이다. 노동계의 경우 근로시간 유연화나 직무·성과급제 도입 등에 반대하고, 법정 정년 연장이나 근로기준법 전면 적용 등을 요구하고 있는데, 전반적으로는 의제 설정에 신중한 모습이다. 한국노총은 경사노위 의제가 확정되기도 전에 정부가 근로시간 개편안 합의 타임라인을 제시한 것에 ...

한국경제 | 2024.01.14 06:22 | YONHAP

현대자동차와 기아 노동조합이 특별성과급을 요구하고 나섰다. 지난해 임금 교섭에서 사상 최대 실적을 근거로 역대 가장 많은 임금 인상을 얻어냈는데도 추가 포상을 요구한 것이다. 두 회사가 작년 초 특별성과급으로 지급한 금액은 6000억원에 달한 것으로 알려졌다. 그룹의 ‘형님’ 격인 현대차·기아 노조가 3년 연속 특별성과급 요구에 나서자 부품 계열사들도 들썩이고 있다. 연말성과급 받고 “또 달라” ...

한국경제 | 2024.01.12 18:19 | 빈난새/김진원/곽용희

... 있는 점도 긍정적입니다. 중국 직구족이 늘어나면서 거래 규모도 늘어날 거란 예상인데요. "단기적인 이슈가 아니라 물가상승과 소비습관 변화에서 비롯된 하나의 트렌드"라는 분석이 나오는 배경입니다. 지난 3분기 실적에 프로모션 비용이나 성과급 같은 모든 악조건이 반영됐던 만큼, '지루했던 감익 구간이 끝나가고 있다'는 평가입니다. 4분기 실적에는 블랙프라이데이부터 연말 성수기까지의 쇼핑 대목이 반영되는 만큼 기대를 해봐도 되겠군요. 당장 주가는 전고점 돌파냐, 다시 조정이나 기로에 ...

한국경제TV | 2024.01.12 08:15

... 있다”며 “성과에 기반한 급여 시스템을 만들어야 한다”고 강조했다. 시중은행 지점장을 거쳐 퇴직한 베테랑 은행원을 재고용하는 대구은행의 기업금융영업전문가(PRM) 제도를 대안으로 꼽았다. 그는 “성과급 임금 체계인 PRM을 2019년 도입한 이후 지난해까지 대구은행의 기업대출 증가율은 연평균 65%에 달한다”고 설명했다. 금융사의 해외 진출 확대를 위해 금융감독원의 동반 진출이 필요하다는 조언도 했다. 김 회장은 대구은행 ...

한국경제 | 2024.01.11 18:33 | 김보형

... 탈탈 털어 조성했다. 여유자금이 PF 뒤치다꺼리에 총동원되는 데 따른 기회비용은 상상초월일 것이다. PF업계의 한탕주의와 모럴해저드를 떠올리면 더욱 씁쓸하다. 2019∼2022년 9개 증권사가 PF 임직원에게 지급한 성과급만 8510억원이다. 2022년 연봉상위 10명 중 8명이 PF부문에서 나왔다. 기여만큼의 인센티브는 장려할 일이다. 하지만 과실만 따 먹고 실패 시 손실 부담은 시장에 전가하는 불공정이 판친다. “1~2년 단기 성과 때 ...

한국경제 | 2024.01.11 17:52 | 백광엽

... 투자전문매체 잭스는 “1월 효과는 보통 연말 중순부터 시작돼 다음해 2월 중순까지 나타난다”며 “자금 흐름상 다음달까지는 중소형주가 대형주를 계속 앞지를 것으로 전망된다”고 밝혔다. 연말 성과급을 수령한 투자자들이 주식 투자를 늘리고 있는 점도 1월 효과를 뒷받침한다. 시장에 이 자금이 유입되면 증시 전반에 걸쳐 상승세가 나타날 수 있다는 설명이다. 소형주는 거래량이 상대적으로 적어 같은 금액을 투자해도 대형주보다 상승 ...

한국경제 | 2024.01.10 18:21 | 오현우