전체뉴스 61-70 / 3,959건
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서울지노위, 국립중앙의료원·원자력의학원 노동쟁의 조정 성공
... 따르면 보건의료노조와 국립중앙의료원 간 노동 쟁의가 이날 저녁 서울지방노동위원회 조정위원회에서 조정됐다. 조정안에는 올해 임금을 기본급 대비 1.7% 인상하고, 내년 최저임금은 최저임금 고시액에서 시간당 100원 가산한다는 내용이 담겼다. 응급 당직과 관련한 개선책을 마련해 연내 협의·시행한다는 내용도 포함됐다. 2025년부터 임금피크제 조정률 인하, 업무 지원직 미화 분야의 정년을 65세로 연장한다는 등의 내용도 조정안에 담겼다. 보건의료노조와 한국원자력의학원도 ...
한국경제 | 2023.07.14 20:43 | YONHAP
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사법부 교체기 돌입…'친노동 판결' 전원합의체 완화되나
... 있음에도 취업규칙을 바꾸기 쉽지 않아졌다. 대법원이 작년 5월 “합리적 이유 없이 나이만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제는 무효”라는 판결 역시 상당한 파장을 일으키며 노사간 소송전에 불을 붙였다. 오는 ... 사건이기 때문에 전원합의체에 회부될 가능성이 높다는 평가다. 삼성전자와 SK하이닉스가 근로자들이 경영성과급이 평균임금에 해당하는지 두고 근로자들과 벌이고 있는 퇴직금 청구소송도 주목받는 사건이다. 일단 두 회사 모두 원심에서 승소했지만 ...
한국경제 | 2023.07.13 07:30 | 민경진/김진성
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'디폴트옵션' 오늘부터 의무화…선택하셨나요?
... 세금을 환급받게 되므로 활용해볼만 합니다. 연금자산의 특징중 하나는, 시간이 갈수록 금액이 커지고 은퇴시점이 가까워진다는 점입니다. 이 때문에 은퇴가 얼마 남지 않았고, 꾸준히 급여가 늘어나고 있다면 확정급여형(DB)형 선택이 안정성 면에서 뛰어나고, 임금피크제 대상이 되어 급여가 줄어들게 된다면 기존 퇴직연금을 IRP로 이전한 후 DC형으로 전환해 대응하는 등의 전략이 필요합니다. 수고했습니다. 유주안기자 jayou@wowtv.co.kr
한국경제TV | 2023.07.12 17:36
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'정년연장형' 임금피크제도 무효…안도했던 기업들 다시 '초비상'
... ‘정년연장형 임금피크제’라도 무효로 봐야 한다는 법원 판단이 잇달아 나오고 있다. 정년연장형 임금피크제는 얼마 전까지만 해도 기업의 패소 사례가 없어 소송 전선에서 ‘무풍지대’로 여겨졌다. 하지만 ... 나왔다. 대구지방법원 제14민사부(부장판사 김정일)는 대구경북능금농업협동조합 퇴직근로자 5명이 회사를 상대로 제기한 임금 청구 소송(2021가합205418)에서 원고 승소로 판결했다. 조합에는 원고들이 임금피크제로 삭감된 임금 약 2억7000만원을 ...
한국경제 | 2023.07.04 12:00 | 김진성
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50대의 노후 준비, 7가지 체크포인트는
... 번쩍 든다. 급여가 줄어들고 주요 직책에서 물러나면서, 이제 회사 다닐 날이 정말 많지 않다는 것을 실감한다. 임금피크에 직면한 50대가 가장 크게 신경 써야 할 것은 퇴직급여 관리다. 급여가 줄면 퇴직급여도 함께 줄어들 수 있기 ... 중간정산이나 중도인출이 금지돼 있다. 그렇다고 근로자에게 손해를 보라고 할 수는 없다. DB형 퇴직연금 사업장은 임금피크제와 함께 DC형 퇴직연금도 도입한다. 그리고 근로자 임금이 피크에 이르렀을 때 근로자에게 DB형에서 DC형으로 전환하도록 ...
한국경제 | 2023.06.26 14:53 | 정초원
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"정규직과 근로조건 차별 마라"…무기계약직 소송이 패소하는 이유
... 있다. 전통적으로 문제되던 영역은 성 차별이고, 한때 비정규직과 정규직 사이의 차별도 문제가 되었다. 최근에는 임금피크제를 둘러싸고 연령차별도 문제가 되고 있다. 이러한 상황에서 최근에는 노동계를 중심으로 정규직 간의 차별을 규율하여야 ... 근로기준법 제6조가 적용될 수도 없는 것이다. 이와 관련해서 일각에서는 정규직 사이의 차별에 동일가치노동 동일임금 원칙을 적용하여야 한다고 주장한다. 직무급을 채택하고 있는 유럽에서는 직무가치를 평가하는 직무분석의 툴이 있기 때문에 ...
한국경제 | 2023.06.19 16:32 | 백승현
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김명수, 임기말 '친노조 판결 알박기'…기업들 긴장감 커진다
... 대법원장 체제가 출범한 2017년 9월 이후 대법원은 여러 노사 분쟁에서 파급력이 상당한 판결을 쏟아냈다. 통상임금 소송이 대표적이다. 대법원은 2020년 8월 기아 근로자들이 정기 상여금 등을 통상임금으로 인정해달라며 회사를 상대로 ... 수 있다’는 판단까지 내놨다. 대법원은 지난해 5월엔 “합리적 이유 없이 나이만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제는 무효”라며 임금피크제 효력을 둘러싼 소송전에도 불을 지폈다. ○현대중공업 등 ...
한국경제 | 2023.06.16 18:23 | 김진성/민경진/곽용희
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"대출해줄게"…8천만원 받은 신용보증기관 직원, 항소심 유죄
... 2천200만원을 수수한 사실이 인정된다"고 판시했다. A씨는 2017년 4월 피해자들에게 37억원 상당의 사업자금 대출을 받게 도와주겠다고 속여 8500만원을 받은 혐의로 기소됐다. 당시 A씨는 모 신용보증기관 지점장으로 근무하고 임금피크제 적용으로 별정직 전환돼 근무 중이었다. 이 사건과 관련해 준공무원 신분이라는 약점이 잡혀 협박당해 차용증과 지불각서를 억지로 작성하는 등 공갈 피해를 봤다는 허위 고소장을 낸 혐의도 받았지만, 1·2심 모두 무죄 판단했다. 조시형기자 ...
한국경제TV | 2023.06.16 05:24
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부산 기업인 77% 정년 연장 찬성…'노동 인력 수급 애로' 때문
... 증가를 예상해 신규 채용이 감소할 것(24.7%)이라는 응답에 비해 3배가량 높은 수치를 나타냈다. 이는 정년 연장 이후 임금피크제와 같은 임금체계 개편을 통해 절감된 비용으로 신규 인력 충원에 나설 수 있다는 인식 때문이지만, 여건상 신규 채용 자체가 어려운 지역기업의 현실도 일부 반영된 것으로 보인다. 정년 연장 시 적정 임금수준에 대해서는 정년 연장 전 임금의 80% 수준이 44.7%로 가장 높게 나왔다. 다음으로 동일한 수준(90~100%) 29.6%, ...
한국경제 | 2023.06.15 09:28 | YONHAP
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연봉 10% 깎았을 뿐인데… 이런 임금피크제도 무효라고요?
... 없었다” 1심 법원, 대구경북과기원 임금피크제 ‘무효’ 판단 대법원 판결 이후 임금피크제 도입한 기업들 ‘ 줄패소 ’ 정년유지형 임금피크제가 무효라는 법원 판결이 하급심에서 ... 재원, 임금피크제 목적에 맞게 썼는지도 관건 대구지법은 원고 근로자들의 손을 들어줬다. 전 판사는 "임금피크제 적용으로 임금이 삭감된 기간 동안 원고들에 대한 업무량과 근무시간 조정이 없었다"며 "기술원이 ...
한국경제 | 2023.06.13 07:00 | 곽용희