한국경제

KB신용정보 전·현직 직원들 임금소송 1심 승소 정년 연장에 따른 임금피크제를 도입할 때 임금 삭감 폭이 크고 이를 상쇄할 만한 사측 조치가 미흡할 경우 무효라는 법원 판단이 나왔다. 17일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사합의41부(정회일 부장판사)는 KB신용정보 전·현직 직원 4명이 회사를 상대로 "임금 및 퇴직금을 달라"며 제기한 소송에서 최근 원고 일부 승소로 판결했다. 재판부는 총 청구액 5억4천100만여원 중 5억3천790만여원을 ...

한국경제 | 2023.05.17 12:03 | YONHAP

... 끌어들인 첫 번째 요인은 급여와 복지다. 경기 침체로 기업들이 허리띠를 졸라매는 가운데 나노는 거꾸로 임직원들의 임금을 올해 10% 올렸다. 현재 대졸 초임 연봉은 약 3400만 원. 중견기업 평균(약 4000만 원)에는 못 미치지만, ... “회사에서 획일적으로 배치한 공간에서 일하는 것과는 분명히 다를 것이라고 확신한다”고 강조했다. 임금 피크제도 없어…"직원 기죽이는 일은 안해" 나노엔 임금 피크제도 없다. 직원들을 ...

한국경제 | 2023.05.17 10:01 | 이정선

정년을 연장한 임금피크제라도 임금 삭감 폭이 크면 무효라는 법원 판결이 처음 나왔다. ‘정년연장형 임금피크제’는 기업의 패소 사례가 없어 소송 전선에서 ‘무풍지대’로 여겨져온 만큼 파장이 ... 서울중앙지방법원 제41민사부(부장판사 정회일)는 KB신용정보 전·현직 근로자 4명이 회사를 상대로 낸 임금피크제 소송에서 원고 승소 판결을 내렸다. 재판부는 KB신용정보에 원고들이 임금피크제 적용 기간에 받지 못한 연봉과 퇴직금 ...

한국경제 | 2023.05.16 18:33 | 김진성/곽용희

... 임금피크제를 시행하는 기업은 향후 소송전에서 안심할 수 없게 됐다는 분석이 나온다. 연봉 대폭 삭감이 문제 임금피크제는 정년 변경이 없는 정년유지형과 정년을 늘리는 정년연장형으로 나뉜다. 국내에선 2013년 고령자고용법 개정에 따라 ... 임금피크제를 둘러싼 논란은 이번이 처음은 아니다. 지난해 5월 대법원이 “합리적 이유 없이 나이만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제는 연령 차별”이란 판결을 한 후 큰 파장이 일었다. 하지만 이후 하급심의 정년연장형 ...

한국경제 | 2023.05.16 18:33 | 김진성/곽용희

... 동의권을 남용했다면 동의 없는 불이익 변경도 유효하다고 인정될 수도 있다”고 해명했다. 하지만 이번 판례 변경으로 사실상 근로자 과반수의 동의 없이는 도입될 길이 막혔다는 게 전문가들의 설명이다. 2015년 박근혜 정부는 임금피크제를 도입할 때 노조의 반대를 피하는 방안으로 ‘사회통념상 합리성’ 법리를 지침화 하려는 시도를 한 바 있다. 최근에도 하급심은 집단적 동의 절차를 거치지 않은 임금피크제 등이 사회통념상 합리성에 있으므로 유효하다고 ...

한국경제 | 2023.05.11 16:35 | 김진성/곽용희

... 노동분야 전문가, 성창호(형사) 정수진(공정거래) 권순건(금융) 박수완(형사) 변호사는 특정분야 송무에 강점을 보여온 인물로 평가받는다. 송 대표변호사는 ”노사의 이해관계가 첨예하게 대립해 간접고용, 저성과자 해고, 임금피크제 등 다양한 노동문제가 분쟁으로 이어지고 있다”며 “미래에 늘어날 법률서비스 수요를 발빠르게 예측해 최고의 전문가들로 구성된 조직을 꾸려나갈 것이라고 말했다. 광장은 최근 챗GPT와 인공지능(AI) 산업에도 ...

한국경제 | 2023.04.24 17:08 | 권용훈

... 넘게 축적된 지식과 실무 경험을 바탕으로 소송과 자문 등 종합 법률서비스를 제공하고 있다. 정리해고. 근로계약, 임금체계, 단체협약 등과 관련한 노사간 분쟁뿐만 아니라 환경·사회·지배구조(ESG) 경영, 중대재해, ... 의한 정리해고의 정당성을 인정한 판결을 받은 것이 대표적인 사례다. H공사의 소송을 대리해 이 공사의 정년유지형 임금피크제가 적법하다는 판결도 이끌어냈다. 이외에도 S사, H사 등 민간기업의 대규모 정규직 전환과 관련한 법률자문을 맡기도 ...

한국경제 | 2023.04.24 17:06 | 권용훈

... 진두지휘하고 있다. 올해 YK에 합류한 이기선 대표변호사는 검찰과 법원을 두루 거치면서 형사사건과 민사사건에서 모두 전문성을 갖췄다는 평가를 받는 인물이다. 그는 서울중앙지방법원 노동전담재판부 부장판사로 재직하면서 △대기업 성과급 평균임금 △파견근로 사건 △임금피크제 △통상임금 등 굵직한 사건을 맡았다. 복잡한 사실관계를 명쾌한 법리로 정리하는 데 탁월하다는 평가를 받고 있다. 서울중앙지법 부장판사 출신인 변민선 대표변호사는 뛰어난 법리와 논리정연함을 앞세워 △흉기 휴대 ...

한국경제 | 2023.04.24 16:41 | 민경진

퇴직금은 회사를 그만두기 직전 3개월 평균 임금(세전)에 근속연수를 곱해 정해진다. 때문에 정년 직전 마지막 3개월치 월급으로 얼마를 받았는지가 나의 퇴직금을 결정하는 중요한 요소가 된다. 또한 DB형 퇴직연금의 경우도 퇴직금 ... DC형으로 가입하고 퇴직금을 굴려 임금 인상률보다 높은 수익을 올리는 쪽을 택하는 편이 나을 수 있기 때문이다. 또 임금피크제를 시행하고 있는 회사라면 임피제 대상이 되기 전에 DC형으로 갈아타는 것이 좋다. 임금피크제로 줄어든 평균임금만큼 ...

한국경제TV | 2023.04.15 06:01

· 삼성전자가 올해 평균 임금을 4.1% 올리기로 했다. 14일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이 같은 내용의 노사협의회 협의 결과를 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, ... 시 매월 1일씩 쉬는 '월중휴무'를 신설하기로 했다. 의무사용 연차 3일 이월 사용, 임신기 단축근무 확대, 임금피크제 근로자 근로시간 단축 등의 복리 후생 방안에도 합의했다. 이와 별도로 노사협의회는 올해 등기임원 보수한도 증액(17%)에 ...

한국경제TV | 2023.04.14 14:19