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일용직 月근로일수 22→20일
대법원이 민사소송에서 손해배상 산정 기준이 되는 일용근로자의 월평균 근로일수를 현행 22일에서 20일로 낮췄다. 주 52시간제 도입, 법정 공휴일 증가 등 근로일수가 지속해서 줄고 있다는 점을 반영했다. 대법원이 기준을 변경한 ... 일용노동자의 월 가동일수를 22일로 인정한 원심을 파기하고 사건을 부산지방법원으로 돌려보냈다. 재판부는 “법정 통계조사인 고용 형태별 근로 실태 조사의 고용 형태별·직종별·산업별 최근 10년간 월평균 ...
한국경제 | 2024.04.25 18:38 | 권용훈
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대법 "일용직 근로일수 22일→20일"…손배산정 기준변경
대법원이 민사소송에서 손해배상 산정 기준이 되는 일용근로자의 월평균 근로일수를 현행 22일에서 20일로 낮췄다. 주 52시간제 도입, 법정 공휴일 증가 등 근로일수가 지속적으로 줄고 있다는 점을 반영했다. 앞으로 발생할 각종 소송의 ... 일용노동자의 월 가동 일수를 22일로 인정한 원심을 파기하고 사건을 부산지법으로 돌려보냈다. 재판부는 “법정 통계조사인 고용 형태별 근로 실태 조사의 고용 형태별·직종별·산업별 최근 10년간 월평균 ...
한국경제 | 2024.04.25 11:45 | 권용훈
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5년前 선출된 근로자대표와 서면합의해도 될까
주52시간 근로시간제 시행 이후 많은 기업이 근로시간제한 위반에 대한 리스크를 줄이고, 연장근로수당 등의 지출을 줄이고자 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제 등 유연근로시간제도나 보상휴가제 등을 도입하여 운영하고 있다. 이러한 유연근로시간제 ... 서면합의라는 요건을 제대로 갖추지 못한 경우가 많다. 만일 근로자대표와의 서면합의라는 요건을 갖추지 못한 경우 유연근로시간제도나 보상휴가제 등의 효력이 부정되어 회사가 근로시간제한 위반 및 연장근로 등에 대한 법정수당의 지급의무 발생 ...
한국경제 | 2024.04.16 16:52 | 백승현
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전공의대표 교수에 "착취" 독설…의료계 한목소리 못내고 내홍만
... 줄여야 한다는 쪽이고, 현 김택우 의협 비대위원장 대신 비대위원장을 수행하겠다고 밝히기도 했다. 유일한 의사 법정단체인 의협에서 비대위와 차기 회장 당선인의 내분이 일다 보니 통일된 안을 만들거나, 정부와의 소통 창구를 단일화하기 ... 설명했다. ◇ 의대교수들 "4월25일 대규모 사직" 압박…현장 의사들 "시간 얼마 없다" 의료계가 좀처럼 한목소리를 내지 못하는 가운데 현장에 남은 의료진들은 더 이상 남아있는 시간이 ...
한국경제 | 2024.04.14 06:11 | YONHAP
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경북도, 저출생 극복 추진에 727억 추가 투입…추경 예산안 편성
... 주거, 일·생활 균형, 양성평등 등 저출생 극복 사업에 727억원(도비 541억원)을 편성했다. 도비 541억원은 법정·의무적 경비, 중앙지원사업 등을 제외한 순수 자체 사업비 1천709억원의 31.7%에 이른다. 소상공인 자녀 출산 ... 개선비 지원 8억1천만원, 매입임대주택 공급 201억원, 청년 및 신혼부부 월세 지원 84억원, 육아기 부모 단축 근로 시간 급여 보전 7억원 등을 반영했다. 공공기관형 돌봄 시범모델 구축 7억원, 신생아 집중치료센터 운영 3억원, ...
한국경제 | 2024.04.11 15:06 | YONHAP
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총선일에도 회사 나간다면...'이것' 챙기세요~ [전민정의 출근 중]
... 관공서의 공휴일인 만큼 그동안 민간 기업에서는 '유급휴일' 지정이 의무는 아니었습니다. 그러나 지난 2022년 근로기준법이 개정되면서 5인 이상 사업장은 법정 공휴일을 유급휴일로 보장받을 수 있게 됐습니다. 유급휴일에 일하면 휴일근로수당이 ... '과태료' 사전 투표일이나 선거일 당일 모두 근무할 경우 투표하러 갈 짬을 내기가 쉽지 않을 수 있는데요. 근로기준법 제10조는 근로자가 근로 시간 중 선거권 행사를 위해 필요한 시간을 사용자에게 청구할 경우, 사용자가 거부할 ...
한국경제TV | 2024.04.06 08:01
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[주코노미TV] "현금 비중 높여 다음에 올 더 큰 기회 노려야"
한국경제 | 2020.04.10 14:16
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[청년표류기] 택배상하차 그 이후…임금 체불 무더기 적발
한국경제 | 2016.07.20 10:13
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- 법정근로시간 경제용어사전
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근로기준법에 따라 주 단위 및 1일 단위로 정해져 있는 최저 기준근로시간. 만 18세 이상의 성인근로자의 경우에 1일 8시간, 1주일 40시간으로 정해져 있다. 연장근로 12시간을 포함할 경우 1주당 근로시간은 52시간이 적용된다.
- 주휴일과 약정휴일 경제용어사전
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근로기준법 55조는 '사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 한다'고 규정하고 있다. 근로자가 하루 8시간씩 주 5일을 일했다면 주말 이틀을 쉬어도 하루(주휴일)는 일한 것으로 간주해 수당(주휴수당)을 줘야 한다. 법정 주휴일 외에 노사가 단체협약으로 유급휴일로 정한 날(통상 토요일)은 약정휴일이라고 한다.
- 주52시간 근무제 경제용어사전
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주당 법정 근로시간을 이전 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제. 관련법규인 근로기준법개정안이 2018년 2월 국회를 통과했고 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 시행됐다. 하루 최대 8시간에 휴일근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법적으로 허용하는 것이다. 제도가 도입됐지만 어디까지를 근로시간으로 볼지에 대한 기준이 모호하다는 지적도 많다. 고용부와 한국경영자총협회가 관련 가이드북을 내놨지만 정작 ...