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저출생부까지 만들겠다면서..."아직도 이런 일이~" [전민정의 출근 중]

... 딜러로 일하게 된 겁니다. 그런데 송 모씨가 갑작스런 인사 발령 대상자가 된 시점이 공교로웠습니다. 육아기 근로시간 단축(8세 이하 자녀를 둔 부모가 주당 근로시간을 15~35시간으로 줄일 경우 단축한 근로시간에 대한 임금의 ... 처우'였습니다. 육아휴직 후 승진누락과 부당 전보, 육아휴직 사용 방해나 승인거부, 출산휴가 사용 금지, 배우자 출산휴가 단축 사용 강요 행위까지 사업주의 부당 대우 방식도 다양했습니다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) ...

한국경제TV | 2024.05.11 08:01

대형병원, 중증치료 집중할수록 보상 더 받는다

... 진료·연구·교육에 집중하는 바람직한 운영 모델을 확립할 것”이라고 강조했다. ○전공의 근로시간 60시간으로 단축 의료특위는 이날 전공의의 업무 부담을 줄이고 수련의 질을 높이는 처우 개선 방안도 의논했다. ... 업무 환경을 최우선으로 개선해야 한다는 데 대다수 위원이 뜻을 모았다”며 “위원들은 주당 총근로시간을 80시간에서 60시간으로, 연속 근무시간을 36시간에서 24시간으로 줄이는 목표를 설정해야 한다는 의견을 강하게 ...

한국경제 | 2024.05.10 18:29 | 황정환

'의원'서도 전공의 수련…의협 "비전문가 논의 당장 중단해야"(종합2보)

... 주요 상급종합병원인 '빅5'를 포함한 주요 100개 병원에 전체 전공의(1만3천여명)의 95%가 근무해왔다. 근로시간 단축 등 국가 차원의 전공의 수련·교육 계획도 수립하고, 병원별 수련환경 평가를 강화해 수련병원 지정 및 전공의 ... 고려해 전공의 업무환경을 최우선으로 획기적으로 개선해야 한다는 데 대다수 위원이 뜻을 모았다"며 "위원들은 주당 총근로시간을 80시간에서 60시간으로, 연속근무를 36시간에서 24시간으로 단계적으로 (줄이는) 목표를 설정하는 것이 필요하다고 ...

한국경제 | 2024.05.10 17:00 | YONHAP

의원에서도 전공의 수련…상급종합병원, 중증에 집중해야 수익↑(종합)

... 주요 상급종합병원인 '빅5'를 포함한 주요 100개 병원에 전체 전공의(1만3천여명)의 95%가 근무해왔다. 근로시간 단축 등 국가 차원의 전공의 수련·교육 계획도 수립하고, 병원별 수련환경 평가를 강화해 수련병원 지정 및 전공의 ... 고려해 전공의 업무환경을 최우선으로 획기적으로 개선해야 한다는 데 대다수 위원이 뜻을 모았다"며 "위원들은 주당 총근로시간을 80시간에서 60시간으로, 연속근무를 36시간에서 24시간으로 단계적으로 (줄이는) 목표를 설정하는 것이 필요하다고 ...

한국경제 | 2024.05.10 15:46 | YONHAP

'의원'서도 전공의 수련한다…경증환자 상급병원가면 본인부담↑

... 강화하는 방안을 마련할 예정"이라고 밝혔다. 전공의들이 상급종합병원에서 도제식으로 수련을 받으면서 과도한 근무 시간에 시달리고, 병원은 전공의들에게 과잉 의존하는 지금의 수련 체계에서 벗어나도록 하겠다는 의도다. 전공의의 수련환경 ... 주요 상급종합병원인 '빅5'를 포함한 주요 100개 병원에 전체 전공의(1만3천여명)의 95%가 근무해왔다. 근로시간 단축 등 국가 차원의 전공의 수련·교육 계획도 수립하고, 병원별 수련환경 평가를 강화해 수련병원 지정 및 전공의 ...

한국경제 | 2024.05.10 12:19 | YONHAP

출산·육아로 인한 부담 '제로'…가족 친화 경영으로 떠오른 '대한항공'

... 8세 또는 초등학교 2학년 이하로, 부모의 손길이 필요한 시기라면 자유롭게 사용할 수 있다. 또한 직원들이 근무시간을 주당 15~35시간으로 조절해 최대 2년간 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도도 마련돼 있다. 특히, 객실승무원의 ... 임신·육아 기간 중 근무하는 직원을 위해서는 다양한 편의를 제공한다. 공항 현장에서 근무하는 임산부 근로자의 편의를 위해 전용 유니폼을 별도로 지원한다. 대한항공 본사 항공의료센터 내에는 사내 수유 공간인 &lsqu...

한국경제 | 2024.05.08 18:25 | 김진원

[취재수첩] "주 4.5일 법제화하라"는 현대차·기아노조

... 설문 결과도 첨부했다. 일은 적게 하고, 월급을 많이 받는 건 모든 직장인의 꿈이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 근로시간을 줄이는 움직임이 있었던 것도 사실이다. 그러나 현대차·기아 노조가 한 가지 빼놓은 게 있다. 주 ... 시간도 계산했다. 그래야 회사가 생존할 수 있다고 판단했기 때문이다. 그런 점에서 생산성 향상이라는 전제조건 없이 근로시간 단축에만 초점을 맞춘 주 4.5일제 요구는 순서가 바뀐 것이다. 현대차·기아 노조가 앞으로 줄어드는 ...

한국경제 | 2024.05.08 18:02 | 김진원

"주 4.5일 법제화하라"…민주당에 요구한 현대차·기아 노조

... 결과도 첨부했다. 일은 적게 하고, 월급을 많이 받는 건 모든 직장인들의 꿈이다. 코로나19 팬데믹을 거치며 근로시간을 줄이는 움직임이 있었던 것도 사실이다. 그러나 현대차·기아 노조가 한 가지 빼놓은 게 있다. 주 ... 시간도 계산했다. 그래야 회사가 생존할 수 있다고 판단했기 때문이다. 그런 점에서 생산성 향상이라는 전제조건 없이 근로시간 단축에만 초점을 맞춘 주 4.5일제 요구는 순서가 바뀐 셈이다. 현대차·기아 노조는 앞으로 줄어드는 ...

한국경제 | 2024.05.08 17:38 | 김진원

삼성 임원은 주 6일 출근인데…기아노조 "주 4.5일 법제화"

... 제안건’ 공문을 보냈다. 기아 노조는 공문을 통해 “대한민국은 선진국 대열에 진입했음에도 여전히 노동시간이 OECD 35개국 중 4번째로 많다”고 했다. 이어 “유럽, 미국에서는 주4일제를 도입하는 ... 비용부담만 증가시켜 일자리 유지에 부작용을 초래할 것”이라며 “일과 삶의 균형을 확보하기 위해서는 근로시간 단축보다는 근로시간 운영의 유연성을 확대시키는 제도 개선이 바람직하다”고 지적했다. 김진원 기

한국경제 | 2024.05.07 16:54 | 김진원

"바보야, 문제는 돈보다 시간이야" [전민정의 출근 중]

... 되지 못할 것"이라며 의견만 분분할 뿐입니다. 결국 저출생 대책은 돈 보다 아이를 맘 놓고 키울 수 있는 '육아시간 확보'가 관건이라는 목소리가 설득력을 얻고 있습니다. ● 일·가정 양립되려면…"육아할 시간부터 보장해주세요" ... 필요하다고 답했습니다. 육아휴직은 출산휴가 이후 시점부터 자녀가 12개월이 될 때까지 선호도가 높았고요. 육아기 근로시간 단축은 자녀가 18개월 이후부터 초등자녀 양육 때까지 주로 원하는 것으로 나타났습니다. 원격근무, 시차출퇴근 ...

한국경제TV | 2024.05.04 08:01