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... 최장관의 제의에 원칙적으로 찬성하고 빠른 시일안에 이를 확정키로 했다. 중앙노사협의회는 이밖에 공휴일 축소에 따른 근로자의 불이익을 없도록 하고 법정근로시간 단축에 따른 임금손실이 없도록하며 노동법 개정은 사전에 노,사 양쪽의 ... 최저임금인상률인 18.8%를 가이드라인으로 삼지 말고 노,사양쪽이 합리적인 선에서 임금교섭을 진행해야 하며 특히 근로자측은 국민경제의 어려움을 감안, 무리한 임금인상요구를 자 제해야 할 것"이라고 강조했다. *** 최저임금인상률 ...

한국경제 | 1990.12.19 00:00

... 정기국회에서 노총이 청원한 법개정의 통과여부와 관계없이 내년의 5월1일을 ''노 동절''로 정식 기념하고 노동부의 ''근로자의날 포상자추천의뢰''에 불응키로 하는 것 등이라고 밝혔다. 노총은 이같은 요구사항이 관철 되지 않거나 당국이 ... 결정주기의 5- 7년으로의 연장''등 노동 관계법 개정 움직임을 가시화할 때는 노동부 장,차관의 퇴진 법정근로시간이외 의 연장근무 거부등 준법투쟁을 전개하는 한편 2단계 투쟁전략으로 전국적으로 전 조직을 동원한 노동탄압규탄 ...

한국경제 | 1990.11.21 00:00

언노련(위원장 권영길)은 6일 보안사의 민간인 사찰과 관련, 성명을 내고 "이번에 드러난 보안사의 사찰행위는 현정권의 비민주성과 비도덕성, 군의 민간통제를 여지없이 드러낸 일대사건"이라며"이번 사건을 계기로 보안사뿐아니라 안기부등 정부기관이 불법적으로 국민을 감시하고 공작해 온 실태가 낱낱이 공개되어야 할것"이라고 주장했다. 한국기자협회도"이번 일은 현정권의 도덕성을 실추시키고 정권의 본질을 의심케 하는 충격적인 사건"이라고 지적하고...

한국경제 | 1990.10.06 00:00

종업원 3백명이상 사업체(3백명 미만의 금융보험업종 포함)의 법정 기준근로시간이 이달부터 주 46시간에서 44시간으로 단축됨에 따라 기업들이 기본급 산정문제를 놓고 진통을 겪고 있다. 6일 재계에 따르면 상당수 기업들은 줄어드는 ... 46시간에서 44시간으로 2시간이 줄어듦에 따라 그동안 노동계를 대표한 노총은 근로시간이 단축 되더라도 이는 근로조건의 개선차원에서 이루어진 것인만큼 임금에는 변화가 없어야 한다고 주장하고 있다. 이에반해 경총은 무노동 무임금원칙에 ...

한국경제 | 1990.10.06 00:00

동아일보 1면톱 : 사찰파문 경색정국 강타 * 야, 진상규명 문책공세 강화 * 대통령의 국민에 사과 요구 * 여권도 국방위소집등 대책 부심 경제면 : 법정 근로시간 단축분 임금지급 여부 논란 * 이달부터 주44시간으로 2시간 짧아져 * 노총...근로조건 차원, 임금줘야 * 경총...삭감대신 수당신설 검토 사회면 : "군 정치개입 확인" 분노 * "사찰" 충격 "명백한 인권침해" 각계 성명 잇따라 * "보호차원" 해명 말도 안된다 ...

한국경제 | 1990.10.06 00:00

... 사업장들의 노사관계가 잇따라 악화조짐을 보여 우려를 자아내게 하고있다. *** 전노협, 14일부터 임금억제 저지투쟁 *** 특히 오는 10월1일부터의 법정근로시간 단축에 따라 각 사업장들이 일제히 단체협약 경신을 요구할 움직임을 보이고 있는데다 전노협이 오는 14일부터 "주44시간 근무에 따른 임금억제 저지투쟁"을 벌일 예정으로 있어 노동계나 관계당국을 긴장시키고 있다. *** 경총, 내달중 사용자입장 발표 방침 *** 한편 한국노총은 ...

한국경제 | 1990.09.09 00:00

...도 최저임금 심의가 늦어지고 있다. 28일 최저임금심의위원회에 따르면 내년 1월1일부터 12월31일까지 상시근로자 10인이상의 전국 사업장에 적용되는 최저임금을 심의할 25명의 심의위원중 13명의 심규의원의 명단이 지난 27일 ... 이로인해 임금의 기본수준을 정하는 최저임금심의가 물가인상 노동생산성 국제원자재가격 변동등 제반요인을 반영하기에는 시간이 부족, 노사대표들의 "정치적 협상"으로 매듭지어질 우려마저 일고 있다. 심의위원회측은 "올해 정부의 임금인상 ...

한국경제 | 1990.08.28 00:00

... 통상임금산정시 가족/사택/교육수당등을 제외시키도록 하고 있어 노사간의 마찰요인이 되고 있다. *** 법원 판결은 모두 근로자 승소 *** 또 피해근로자들이 이와관련한 민사소송을 제기, 법원으로부터 잇따라 승소판결을 받고 있으나 노동부는 ... 혼란을 준다"는 이유를 들어 개정을 늦추고 있다. 노동부는 지난 88년 1월 "통상임금의 산정지침"을 마련, 연장시간근로/ 야간근로/휴일근로 수당등의산정기준이 되는 통상임금의 범위에 사택수당 월동연료수당 김장수당 가족수당 교육수당 ...

한국경제 | 1990.08.21 00:00

... 노총 월말부터 준법투쟁등 움직임 *** 한국노총 관계자는 15일 "오는 10월부터 법정근로시간이 주당 현행 46시간에서 44시간으로 단축됨에 따라 단축된 2시간분의 임금을 통상급여가 아닌 특별수당 지급 및 근로자 복지대책 증진형식으로 ... 맞지않는 점이 적잖아 경총은 법개정이 바람직하다는 입장을 밝히고 있으나 노조측의 거센 저항을 의식,법을 개정않고도 근로시간 단축에 따른 임금삭감지급문제 해결및 생산성제고를 위한 다각적인 방안을 검토중"이라고 밝히고"현행 연공서열제식 ...

한국경제 | 1990.08.15 00:00

최영철노동부장관은 오는 10월부터 법정근로시간이 현행 주당 46시 간에서 44시간으로 단축되더라도 근로자의 임금은 현행 수준대로 보전돼야 한다고 3 일 밝혔다. *** 기본급 삭감원칙 고수 불씨 그대로 *** 최장관은 이날 ... 대한 우려의 소리로 궁극적으로는 정부의 임금 보전방 침에 따를 것으로 낙관한다"고 밝혔다. 최장관은 그러나 근로시간단축에 따른 임금보전은 대부분 사업장에서 지난 봄철 임금단체교섭때 이미 확정한 현행 기본임금을 재조정하는 방식으로 ...

한국경제 | 1990.08.03 00:00