[한국경제] 뉴스 101-110 / 1,902건
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中 경쟁사가 빼간 핵심 인력…삼성은 어떻게 막았나
... “A씨가 축적한 노하우를 경쟁업체가 취득하게 될 경우 해당 업체는 기술 격차를 좁히는 데 상당한 시간을 절약함으로써 부당한 이득을 취할 수 있다”고 판결했다. 우리회사 겸직금지 약정부터 검토하자 삼성디스플레이처럼 가처분 ... 있다"는 메시지를 던져주는 셈이 될 수 있다. 백종현 변호사는 "부정경쟁방지법상 영업비밀 침해행위 또는 업무상 배임행위를 문제삼아 형사절차를 먼저 진행하고, 이후 사전 조치를 적절하게 보완하는 편이 낫다"라고도 ...
한국경제 | 2023.10.10 07:00 | 곽용희
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승객 태운채 아내 운전연습시킨 버스기사 해고했는데…지노위 '부당'
자신이 운행하는 버스에 승객을 태우고 운전 자격이 없는 아내에게 운행 연습을 시킨 시내버스 기사에 대한 사측의 해고가 부당하다는 판정이 나왔다. 울산지방노동위원회는 지난달 14일 부당해고·부당노동행위 구제 신청 심문 회의를 열고 기사 A씨를 해고한 시내버스 회사에 부당해고 판정을 내렸다고 6일 밝혔다. A씨는 지난 5월 아내 B씨를 자신이 운행하는 버스에 태우고 운전 연습을 하도록 했다. B씨는 직접 운전대를 잡고 1㎞가량 거리를 ...
한국경제 | 2023.10.06 11:23 | 안혜원
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연수갔다 눌러앉고 주재원은 현지취업… 인사팀 막내의 '백전백승' 대응법
... 중요할 것 같다고 생각하던 중 산기법(산업기술의 유출 방지 및 보호에 관한 법률) 제15조 제1항에 국가핵심기술 유출행위가 발생할 우려가 있거나 발생한 때에는 산업통상자원부 장관이나 정보수사기관의 장에게 신고해야 한다고 규정하고 있는 ... 여부 판정신청을 했다. 결국 B가 유출한 정보는 국가핵심기술로 확인됐고, B는 형사기소까지 되었으며, B가 제기한 부당해고구제신청 사건에서는 회사가 무난히 승소를 할 수 있었다. 이번 일로 회사 내 정보보안에 대한 직원들의 경각심이 ...
한국경제 | 2023.10.03 17:53 | 백승현
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괴롭힘 신고자를 덜컥 인사이동했다가는…
... 담당하도록 인사발령을 냈습니다. 그러자 A는 해당 인사발령이 직장 내 괴롭힘 신고의 보복적인 조치일 뿐만 아니라, 부당하게 자신의 직책을 팀장에서 팀원으로 강등하였으며 인사발령의 정당성도 없다며 회사를 상대로 불법행위로 인한 손해배상을 ... 처우를 금지하고, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고 있습니다. 또한 위법 행위로 민사적 불법행위가 성립한다면 회사는 손해배상 책임을 질 수도 있습니다. 신고자 A에 대한 인사발령은 비정기적 형태였고, ...
한국경제 | 2023.10.03 17:52 | 백승현
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직장 내 괴롭힘 신고자, 타부서로 보내면 부당처우인가요
... 경우에도 적법한 절차를 거쳤다면, 직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법)이 금지하고 있는 '신고를 이유로 한 부당한 처우'가 아니라는 취지입니다. 2019년 7월 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 이후 기업 인사 노무 담당자들이 ... 징계양정 기준에 따라 B를 징계해고했다. 그러자 B는 직장 내 괴롭힘 신고를 한 것에 대한 보복성 해고라면서 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고, 지방노동위원회와 중앙노동위원회는 징계양정이 과다하여 부당해고라고 판단했다. 그리고 ...
한국경제 | 2023.10.03 07:00 | 백승현
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괴롭힘 피해자를 위한 '딱 하나의 조언'
올 들어 고용노동부는 J농협, K사, T사에 이어 최근 9월 S축협까지 직장 내 괴롭힘 문제로 물의를 빚은 4개 사업장에 특별근로감독을 실시했다. 이로 인해 이들 사업장에서 신발과 몽둥이를 이용한 폭행, 상습적 막말( “욕 ... 수 있다. 예컨대, 직장 내 괴롭힘의 정신적 손해배상액은 아쉽게도 소소하다. 하급심 판결을 분석해 보니 괴롭힘 행위로 인해 피해직원이 사망한 사건이 아닌 이상 위자료는 100만~1000만원 범위 내에서 인정되는 경우가 대부분이라는 ...
한국경제 | 2023.09.26 15:19 | 백승현
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단협 무효 선언한 법원 "MBC 제3노조 직급강등 바로잡아야"
... 근로자들을 대상으로 직급을 강등시켰던 조치가 무효라는 법원의 판결이 나왔다. 경영진과 언론노조가 과거 자신들이 당했던 부당노동행위로 인한 '직급 승진의 폐해'를 바로잡겠다며 단체협약을 통해 바꾼 승진 규정이 '무효'라는 ... "(박근혜 정부 때인) 2013년~2016년까지 파업 참여하는 등 노조 활동을 했다는 이유로 언론노조 조합원들을 부당하게 승진 배제한 사실이 확인됐다"는 결론이 나왔다. MBC와 언론노조는 "그간 부당한 인사조치를 ...
한국경제 | 2023.09.26 07:00 | 곽용희
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'글로벌 기업의 한국법인 대표' 마이클이 사직한 이유
... 인력 운영 현황, 사업계획 등을 보고 받으면서 한국법인을 이끌어갈 청사진을 구상한다. 얼마 후 마이클 앞으로 노동청의 시정명령이 날아든다. 시정명령의 내용은 파견근로자보호 등에 관한 법률(파견법)을 위반했으니 이를 시정하는 차원에서 ... 요구하였고 마이클은 개인사업자가 어떻게 근로자가 될 수 있느냐며 단체교섭을 거절하였다. 그러자 단체교섭 거부의 부당노동행위를 했다는 이유로 고소가 된 것이다. 마이클은 이러한 개인사업자들이 노동조합법상 근로자가 맞는지, 그래서 적법하게 ...
한국경제 | 2023.09.19 15:43 | 백승현
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사무실 복귀한 직장인들 "계속 재택할 방법 없나요"
... 주문하는 재택근무 축소 지침을 시행하기 시작했다. 당연히 근로자들의 반발이 이어졌다. 특히 오피스 근무 명령이 부당전보에 해당한다고 주장까지 제기됐다. 판교의 일부 IT기업에서는 재택근무 축소나 폐지에 따라 노조 가입률이 늘기도 ... 허용하지 않는 것이 불합리한 차별이라고 주장하면서 국가인권위원회에 제소했고 인권위는 “평등권 침해의 차별행위”라고 판단했다. 세계 최대 자동차 회사였던 GM은 퇴직자 및 그 가족들의 생활과 의료를 보장하는 파격적인 ...
한국경제 | 2023.09.19 07:00 | 곽용희
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"난 점장과 동급이야"…대형마트 노조간부의 상상초월 '갑질' [곽용희의 인사노무노트]
국내 유명 대형 마트의 부산 모 지점에서 노동조합 지부장이 동료를 상대로 '집단 내 괴롭힘'을 저질렀다가 회사로부터 징계 조치를 당한 사실이 17일 밝혀졌다. 조합원을 보호해야 할 노조 간부가 되레 앞장서 괴롭힘을 저지른 것이다. 이후 회사를 상대로 부산지방노동위원회에 부당 징계 구제신청을 냈지만 지노위는 기각했다. 노조 조합원이 회사 내부 직급은 아닌 만큼 같은 직원끼리의 괴롭힘으로 볼 수 있지만, 부산지노위는 노조 지부장이 평소 ...
한국경제 | 2023.09.17 15:49 | 곽용희