• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 15641-15650 / 15,849건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [사령탑] 이정국 <대림산업 사장>

      "건설은 다른 어떤 산업보다도 인간존중정신을 요구하는 산업입니다. 사람의 가치를 먼저 생각하면 결코 부실공사가 나올수 없습니다. 따라서 인간존중정신은 건설의 전제조건이라고도 할수 있습니다" 이정국 대림산업사장은 "건설은 인간생활의 기본조건인 의식주 가운데 하나를 해결해주는 산업인만큼 인간을 존중하는 토양에서만 성장할수 있다" 며 이같이 말했다. 그는 또 "건설시장의 개방이 눈앞에 다가와 있으나 인간존중정신에 입각해 질경영으로 대응한...

      한국경제 | 1995.03.15 00:00

    • [한경초대석] 문국현 <유한킴벌리 신임사장>

      ... 유한킴벌리의 새사장으로 취임한 문국현사장(46)은 중국등 개척해야할 해외시장이 매우많다며 수출 확대에 온힘을 쏟겠다고 밝힌다. 문사장은 지난 74년 유한킴벌리에 입사, 고속승진을 거듭한 끝에 40대 중반의 젊은 나이에 사령탑에 앉았다. 외대 영어과와 서울대 대학원에서 경영학을 전공한 문사장은 영어가 유창하고 빈틈없는 일처리로 대주주인 미국 킴벌리클라크사와 유한양행 으로 부터 좋은 평가를 받아 4명의 부사장중 가장 나이가 어린데도 사장으로 발탁됐다. ...

      한국경제 | 1995.03.15 00:00

    • [사령탑] 정하오 <현대엔지니어링 사장>

      "세계화는 다른나라를 이해하는데서부터 시작됩니다. 상대국의 문화와 습관을 제대로 파악해 그나라 사람과 똑같이 호흡할 수있을 정도가 되지않으면 진정한 의미에서의 세계화는 이룩할 수 없습니다" 정하오현대엔지니어링사장은 "현지인의 생각과 자세로 대화에 임할때 상담이 용이하듯 세계화도 다른나라 사람들에게 이질감을 주지않아야 가능하다"며 이같이 말했다. 그는 따라서 "세계화를 위해서는 자기중심적 고정관념에서 벗어나 현지인에게 내가 도움을 줄...

      한국경제 | 1995.03.13 00:00

    • [사령탑] 임효빈 <대우인력개발원 사장>

      "기업의 경쟁력은 곧 사람의 경쟁력입니다" 임효빈대우인력개발원사장은 "대우가 추구하는 세계경영은 특정인의 능력과 노력만으로 성공할수 없다"며 새로운 인력경영의 틀을 짜겠다고 밝혔다. "세계경영이 성공하기 위해서는 조직원 개개인의 의식 행동 철학이 세계화되어야 한다"며 "세계의 유수기업들과의 경쟁에서 이겨나가기 위해서는 고유한 기업문화에 동의하고 새로운 경영환경에 대응할수 있는 자질과 인성을 갖춘 인재를 육성하는 것이 중요하다"고 말...

      한국경제 | 1995.03.10 00:00

    • [사령탑] 서정욱 <철강협회 부회장>

      "가격은 묶어놓는 것만이 능사가 아닙니다. 당장의 물가안정에는 어느정도 도움이 될지몰라도 결국은 수급구조를 왜곡시켜 더큰 물가불안을 야기하게 됩니다" 서정욱철강협회부회장은 "냉연강판 아연도강판등 주요 철강재에 대한 정부의 보이지않는 가격통제가 수요업체들에게 도움을 주기보다는 중간유통상만 살찌우는 결과를 낳고있다"며 이같이 말했다. 그는 특히 "철강재의 경우엔 정부의 가격억제로 내외가격차가 확대되다 보니 일부에선 국내공급이 크게 달리...

      한국경제 | 1995.03.09 00:00

    • [인터뷰] 박종대 <평화은행장> .. 3년연속 흑자경영

      ... 하고 있다. 근로자를 위한 전문은행으로써 선발은행을 따라잡겠다는 것이다. 이런 평화은행을 선두에서 이끌고 있는 사람은 다름아닌 박종대행장이다. 박행장은 지난달 주총에서 연임됐다. 앞으로 3년동안 "도약의 시기"를 이끌 사령탑이다. 그는 "인재육성과 철저한 차별화 전략"을 도약의 수단으로 제시했다. 이를 바탕으로 경쟁시대에 생존바탕을 마련하겠다는 것이다. "은행 경쟁력을 가름하는건 결국 사람"이라고 강조하는 박행장을 만났다. -지난 3년동안 평화은행을 ...

      한국경제 | 1995.03.09 00:00

    • [사령탑] 정장호

      "경쟁력은 곧 가치창조능력입니다. 따라서 경쟁력을 강화해 기업이 목표로하는 이윤을 늘리기 위해서는 가치창조의 기반인 도덕성과 경제성을 높이는게 무엇보다도 중요합니다" 정장호LG정보통신사장은 "구성원 개개인의 전문성을 의미하는 도덕성과 기업의 창의적 운영을 뜻하는 경제성이 제대로 결합될 때 기업이 발전할수 있다"며 이같이 말했다. "전문성 제고를 통한 기술력의 강화와 창의성 넘치는 기업경영이 뒷받침될 때 국제경쟁에서 이길수 있는 경쟁...

      한국경제 | 1995.03.08 00:00

    • [사령탑] 김희근 <벽산건설(주) 부회장>

      "감각의 세계화,사고방식과 행동의 세계화를 이루려는 전략적인 노력들이 모여야 세계화는 이룰수 있습니다" 김희근 벽산건설(주) 부회장은 "세계와 겨루기 위해서는 구태와 비효율을 탈피해야 하는 것은 물론, 모든 분야에서 문제의식을 갖고 일의 구상을 세계 수준으로 새롭게 구출하는 것이 시급하다"고 역설했다. 김부회장은 "세계화라는 당면의 과제는 기초에 충실하고, 자기 일에 대한 전문가의식, 전방위의 개선의식이 전략경영으로 총화될 때 실현된...

      한국경제 | 1995.03.06 00:00

    • [사령탑] 김우중 <대우그룹회장>..전문경영인은 프로의 의미

      "전문경영인은 단순한 고용인의 개념이 아니라 말 그대로 프로 (Professional )의 의미를 담고 있습니다" 김우중대우그룹회장은 "나는 존경받는 기업인으로,모범적인 전문경영인의 한사람으로 기억되기를 원한다"며 이같이 밝혔다. 김회장은 또 "내가 정치에 참여한다거나 서울시장에 출마한다는 소문이 나돌고 최근 경영개혁조치 마저도 오해를 받고 있는 모양인데 다시 말하지만 나는 프로경영인으로 성공할 각오"라며 "내가 갖고 있는 모든 것도...

      한국경제 | 1995.03.02 00:00

    • [사령탑] 나선주 <(주)거평 사장>

      "기업이 사업영역을 다각화하는 것은 새로운 시대 조류에 적응하려는 몸짓으로 보아야지 무조건 백안시해선 안됩니다" 나선주 (주)거평사장은 "기업은 계속 새롭게 변신해야 살아남을 수 있다"며 "기존의 영위업종을 언제까지고 고집하는 것만이 능사는 아니다"라고 밝혔다. 나사장은 특히 "중견그룹들이 최근 공격적으로 기업 인수에 나서는 것도 사업영역을 무조건 벌리는게 아니라 유망업종에 신규 진출하는 것으로 보아야 한다"면서도 "다만 얼마나 장...

      한국경제 | 1995.03.02 00:00