한국경제

[新노조 시대] (4) 노사협상 때마다 파업 '으름장'…경영권까지 간섭

... 권력으로 '무(無)노동 · 유(有)임금'구조를 만든 것이다. 작업통제권도 노조에 넘어간 상태여서 한때는 근무시간에 신문을 보거나 담배를 피우는 노조원들도 있었다. 이 회사의 단체협약은 불평등 협약이다. 단체협상 때마다 노조가 파업을 벌이며 경영권 개입 등을 요구,회사 측이 울며겨자먹기식으로 수용한 결과다. 실제로 단협에는 신기술 도입 ,공장 이전,기업 양수 · 양도 때는 회사가 노조와 공동 결정하도록 명시됐다. 전환배치와 해외공장 인원 투입 문제에도 노조가 ...

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 윤기설

[공무원노조 민노총 가입 후폭풍] 선진국 공무원노조 노동3권…단체교섭권 대부분 불허

대부분의 해외 선진국들은 공무원 노조에 대해 노동3권 중 단체행동권은 물론 단체교섭권도 허용하지 않고 있다. 공무원 노조의 설립권 및 단결권만 허용하고 있을 뿐이다. 노조도 이를 당연하게 받아들이고 있다. 단체교섭권을 확보하고 개별 사안에 따라 정치적 목소리를 내고 있는 한국의 공무원 노조와는 대조적이다. 노동부와 노동연구원 등에 따르면 독일의 공무원 노조와 공기업 노조는 DGB(독일노동조합총연맹),DBB(독일공무원노동조합) 등 연합노조에 가...

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 고경봉

[新노조 시대] (4) 정치권ㆍ정부의 '親勞 포퓰리즘'…노사관계 원칙 흔들어

... 정부와 참여정부 당시 일부 정부 관계자들은 현안인 비정규직 문제나 특수고용직 근로자의 인정 문제 등을 놓고 법을 무시하거나 정책 기조와 동떨어지는 발언을 해 정부를 당황하게 만들었다. 2003년 권기홍 노동부 장관은 "노조가 불법 파업을 했더라도 주장이 정당하다면 심각하게 생각해볼 여지가 있다"고 발언,논란을 빚었다. 목적이 정당하면 수단의 불법성에 대해서는 관용을 베풀어야 한다는 의미다. 그해 2월 두산중공업 근로자 배달호씨가 분신자살한 뒤 노사 갈등이 확산되는 ...

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 고경봉

[사설] 민노총 공무원노조 정말 엄정 대처해야

... 공공서비스의 일선에 있는 공무원들이 끊임없는 반정부 투쟁을 벌이고 있는 민노총의 집단행동에 가담할 경우,국정운영에도 심각한 차질을 빚을 수밖에 없다는 점에서도 그렇다. 따라서 정부는 앞으로의 불법행위에 대한 엄벌은 물론이고,공무원노조의 민노총 가입 자체에 위법성은 없는지 철저히 따져보지 않으면 안된다. 특히 공무원의 단체행동은 법으로 금지되어 있는 만큼,파업은 말할 것도 없고 어떤 형태의 집단행동도 용납하지 않겠다는 각오에 흔들림이 없어야 할 것이다.

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 추창근

한국타이어 "수요 급증…공장증설 추진"

... 5개월 만에 달성했다"고 밝혔다. 승용차용 타이어 판매량 기준으로 작년 4분기만 해도 한국타이어(36.9%)는 금호타이어(34.5%)에 2.4%포인트 근소하게 앞섰다. 한국타이어는 지난 5월 52%로 올라섰고, 7월엔 53%로 파업에 발목을 잡힌 금호타이어 등 경쟁자들을 멀찌감치 제쳤다. 불황기 전략이 주효했다. 7만9900원짜리 저가형 제품인 '스마트'가 지난 2월 이후 월 평균 4만본 팔리며 '대박'을 터트렸다. 조 부사장은 "스마트를 권하면서 프리미엄 ...

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 박동휘

[공무원노조 민노총 가입 후폭풍] "군인들도 노조 만들겠네…노조명칭에서 공무원 빼달라"

... 보여준 행태가 싫다. 3개 노조의 통합은 찬성했지만 민노총 가입은 다시 생각했으면 좋겠다"는 의견을 내놨다. '자유민주공무원'이란 필명의 공무원은 "국민의 세금을 받아서 생활하고 공무를 집행하고 법을 집행하고 국민들에게 최고의 서비스를 제공해야 될 사람들이 민주노총 가입이라니…"라며 "그럼 일반 기업들이 파업하면 우리도 총파업해야 되느냐"고 집행부의 자성을 촉구했다. 김태철/대구=신경원/창원=김태현 기자 synergy@hankyung.com

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 김태철

[新노조 시대] (4) 계파 갈등부터 해소 해야

... 반면,중앙파와 현장파는 대화보다 투쟁을 우선시하는 전투적 조합주의를 운동노선으로 견지하고 있다. 이러다보니 주요 이슈에 대한 방향을 정할 때마다 강 · 온파 간 충돌이 일어난다. 금속노조가 2007년 6월 한 · 미FTA협정 반대 파업을 결정하기 위해 중앙집행위원회를 열었으나 투표를 하지 않고 파업 결정을 내렸다. 수적으로 우세한 국민파에서 반대표를 던질 경우 파업 계획이 무산될 것을 우려한 때문이다. 금속노조는 결국 강경파들의 주도로 투표 없이 파업을 결정했다. ...

한국경제 | 2009.09.23 00:00 | 윤기설

[사설] 공무원 노조 민노총 가입 결정, 불법 철저히 따져야

... 나설 수밖에 없을 것이고, 그리되면 정부 정책을 공무원이 앞장서 반대하는 웃지 못할 결과가 연출될 수도 있다. 공무원의 단체행동권을 금지한 법 규정 또한 사실상 무력화될 수밖에 없다. 우선 공무원노조가 민노총을 등에 업고 파업 등 불법 투쟁에 나설 가능성을 배제하지 못한다. 직접 파업을 벌이지 않는다 하더라도 민노총이 산하조직을 동원해 지원 투쟁을 벌인다면 스스로 단체행동권을 행사하는 것과 별로 다를 게 없다. 국민들이 내는 세금이 불법 정치투쟁에 쓰이는 ...

한국경제 | 2009.09.22 00:00 | 이봉구

[新노조 시대] 확달라진 GS 칼텍스 노조 "민노총 시절엔 모두 싸움꾼…그때 생각하면 부끄러워"

"멋모르고 저지른 행동이지요. 지금 생각하면 부끄럽고 멋쩍기까지 합니다". 2004년 여름 20여일간 불법파업을 벌이며 전국을 떠들썩하게 만들었던 GS칼텍스 노조의 박주암 위원장(사진)은 최근 기자와 만나 "과거에 불법파업은 왜 했느냐"는 질문에 이렇게 답했다. 박 위원장은 "파업 당시에는 나 스스로도 놀랄 정도로 (거칠게) 변해 있었다. '쉽게 설득당하는 게 사람이구나' 하는 생각도 했다"며 "다 옛날 얘기다. 이젠 그런 어처구니없는 일은 벌어지지 ...

한국경제 | 2009.09.22 00:00 | 윤기설

[新노조 시대] (3) 변화 몰고 온 원칙대응‥ 무임금ㆍ무관용에 '노조권력' 제동

2007년 9월18일 현대삼호중공업 목포공장(옛 한라중공업 삼호조선소)에서는 일대 사건이 벌어졌다. 매년 노사협상철만 되면 노사분규로 골머리를 앓던 이 사업장이 무파업으로 협상을 타결지은 것이다. 1992년 노조가 설립된 이후 한 해도 거르지 않고 파업을 벌여온 터라 민주노총 등 강성 노동운동 진영은 커다란 충격을 받았지만 회사는 축제 분위기에 휩싸였다. "투쟁 없이 얻는 임금은 구걸"이라고 외칠 정도로 강경투쟁 노선을 걷던 이 회사 노조는 창립 ...

한국경제 | 2009.09.22 00:00 | 윤기설