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CJ그룹은 사장, 총괄부사장, 부사장 등 6개로 나뉜 임원 직급을 내년부터 '경영리더'의 단일 직급으로 통합한다고 23일 밝혔다. CJ는 이런 내용을 담은 임원 직제 개편안을 이번 인사에 적용해 내년 1월부터 시행한다고 전했다. ... 단일화 배경을 설명했다. 앞으로 임원의 처우, 보상, 직책은 업무 범위와 성과에 따라서만 결정된다. 임원의 대외호칭으로는 대표이사, 부문장, 실장, 담당 등 직책명을 사용할 방침이다. 그간 직급에 맞춰 지원되던 차량, 사무공간, ...

한국경제 | 2021.12.23 11:21 | YONHAP

... 등 6개 직급으로 나눠졌는데, 이를 △G1(5급사원+4급사원) △G2(대리) △G3(과장) △G4(차장+부장) 등 4개 직급으로 재구성했다. 호칭 체계도 단순화했다. 5급사원부터 대리까지를 매니저, 과장 이상을 책임매니저로 부르는 방식이다. 임원 직급도 줄였다. 이사대우와 이사, 상무를 상무로 통합했다. 승진연차 제도도 폐지됐다. 기존에는 한 단계 승진하려면 일정 기간이 지나야 했다. 대리와 과장이 되려면 각각 4년을 기다려야 했다. 차장, 부장, ...

한국경제 | 2021.12.14 15:15 | 도병욱

... 확장할 것”이라며 이같이 말했다. 정통 금융관료 출신인 성 사장은 지난 7월 신한생명과 오렌지라이프가 통합해 출범한 신한라이프의 첫 수장으로서 회사를 이끌고 있다. 헬스케어·신사업에서 미래 찾는다 성 사장은 ...o;을 이루는 데 주력했다. 그는 “직원들이 한 지붕에 들어왔다고 느낄 수 있도록 용어 통일과 직급 호칭 일원화를 먼저 시작하고, 사무 환경도 개선했다”며 “칸막이를 없앤 오픈형 구조로 소통할 수 ...

한국경제 | 2021.12.01 15:13 | 정소람

... 삼성전자는 기존 7단계의 수직적 직급 단계를 직무 역량 발전 정도에 따른 4단계의 경력개발 단계로 변경하고, 직원 간 호칭도 '○○님' 또는 '○○ 프로'로 바꾼 바 있다. 이를 한층 진화시킨 시도가 이날 삼성전자가 ... 있게 됐다. 특히 '부사장·전무'로 나뉘던 임원 직급을 '부사장'으로 통합해 임원 직급 단계를 축소했다. 기존에는 능력을 인정받아도 의사결정을 할 수 있는 고위직으로 승진하는 데 시간이 걸렸지만 ...

한국경제 | 2021.11.29 21:00 | 강경주

... 인사 제도가 사라지는 모양새다. ‘대리’ ‘과장’ 같은 전통적인 직급과 호칭은 일부 영업 부서에만 남아 있다. 임원 직급 단순화의 선봉은 SK그룹이다. 2019년 인사제도 개편을 통해 사장 ... 직책으로만 부르고 있다. 현대자동차그룹도 같은 해 임원 직급을 대폭 줄였다. 이사대우와 이사, 상무 직급을 상무로 통합했다. 전무와 부사장 직급은 그대로다. 상무와 부사장만을 남긴 삼성전자는 SK와 현대차의 절충형인 셈이다. 임원이 ...

한국경제 | 2021.11.29 17:21 | 송형석/이수빈

... 승격 명단은 공개하지 않기로 했다. 회사 인트라넷에서 직급과 사번 표기도 삭제한다. 부사장과 전무를 부사장으로 통합하는 등 임원 직급도 간소화한다. 사장 이하 임원 직급은 ‘상무’와 ‘부사장’만 ... 자격을 없애고 ‘층수’도 줄인 셈이다. 회사 내부적으로 부르던 ‘부장님’ 호칭도 사라진다. 앞으로는 직원들 간 서로 높임말을 쓰고, ‘프로’나 ‘님’으로 ...

한국경제 | 2021.11.29 17:20 | 이수빈

... 삼성전자에서 30대 임원, 40대 CEO(최고경영자)도 나올 수 있게 된다. 삼성전자는 부사장과 전무 등 임원 직급을 통합하고, 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'도 폐지했다. 삼성전자는 29일 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 ... 단계를 기존 7단계(사원1·2·3, 대리, 과장, 차장, 부장)에서 4단계(CL1∼CL4)로 단순화하고, 직원 간 호칭을 '○○○님'으로 통일했다. 한편 삼성은 이번 주 중으로 삼성 주요 계열사 사장단과 임원 인사를 단행할 예정이다. ...

한국경제 | 2021.11.29 10:56 | YONHAP

삼성전자가 임원 직급 중 전무와 부사장을 부사장으로 통합한다. 연공서열을 타파하고 조직을 보다 수평적으로 만들기 위한 결정이다. 30대 임원과 40대 최고경영자(CEO)를 배출할 수 있는 토대를 마련하게 됐다는 평가가 나온다. ... 삭제하고, 매년 3월 진행하던 공식 승격자 발표도 폐지한다. 동료의 직급이나 입사연도를 알 수 없게 된다. 자연스럽게 호칭도 '님' 혹은 '프로님'으로 통일하고, 상호 존댓말을 쓰게 된다. CL 제도는 인사팀에서 ...

한국경제 | 2021.11.29 10:54 | 이수빈

... 승진제도를 운영할 계획이다. 업계 최고 수준의 기술을 보유한 특급 기술자에 해당하는 CL8, 9 등급의 경우에는 외부 전문가가 참여하는 인재위원회 심사를 통해 선발할 계획이다. 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직급 호칭도 폐지한다. 내년부터 일반직원과 직책자 모두 ‘프로’라는 단일 호칭을 사용해 수평적인 조직문화를 만들 계획이다. 우수 인재를 유치하고 저 근속 직원들의 업무 몰입도를 높이기 위해 저·중 근속 직원들의 ...

한국경제 | 2021.11.23 15:36 | 김주완

... 외부 전문가가 참여하는 인재위원회 심사를 통해 선발할 계획이다. 승진자는 쿼터(Quota) 방식이 아닌 일정 수준 이상의 기술력 보유자에 대해서는 절대평가를 통해 발탁하게 된다. 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등 직급 호칭도 폐지해 내년부터 일반직원과 직책자 모두 '프로'라는 단일 호칭을 사용해 수평적인 조직문화를 만들어나갈 계획이다. 또 우수인재를 유치하고 저근속 직원들의 업무몰입도 제고를 위해 저, 중근속 직원들의 급여수준을 지속적으로 개선하기로 ...

한국경제 | 2021.11.23 14:03 | WISEPRESS