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    • 민노총 "통상임금 노사정 대화 불참" 비조합원 근로자 소송까지 지원…모든 사업장에 소송전 번지나

      ... 노동자들이 억울한 일을 겪지 않도록 돕겠다”고 말했다. 송영섭 민주노총 금속노조 법률원 변호사는 “총연맹 차원뿐 아니라 지역본부와 산별연맹에서도 사업장별 현황을 파악하는 등 소송을 준비 중”이라고 설명했다. ○한국노총도 대화 부정적 고용부는 민주노총이 불참하면 한국노총만이라도 테이블에 앉도록 설득해 노·사·정 대화를 하겠다는 방침이다. 고용부 관계자는 “민주노총도 참여해주면 좋지만 안 되면 한국노총만이라도 노·사·정 대화에 참여하도록 설득할 생각”이라고 설명했다. ...

      한국경제 | 2013.05.14 17:30 | 양병훈

    • 생생job뉴스

      ... 20%까지 확대하면 연간 평균근로시간이 207.4시간이나 단축된다는 조사결과를 발표했습니다. 갑·을 사라진다 표준근로계약서에서 사업주와 근로자를 지칭하는 '갑(甲)'과 '을(乙)' 단어가 빠진다고 고용노동부가 13일 밝혔습니다. 고용부는 표준근로계약서에서'갑'과 '을' 단어를 삭제하는 대신 '사업주'와 '근로자'로 바꿔 보급할 예정입니다. 삼성 250개 협력사 `채용 한마당` 삼성SDI 등 삼성그룹 11개 계열사의 250개 협력사가 참가하는 `삼성 협력사 ...

      한국경제TV | 2013.05.14 11:22

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      정치권·정부·학계 모두 '인기 영합'…고용유연성 '역주행'

      “파견근로 대상 확대요? 지금은 말도 못 꺼냅니다. 고용유연성 문제를 거론할 수 있는 분위기가 아닙니다.” 고용노동부 고위 관계자는 “이명박정부 초기 기업의 경쟁력과 성장동력을 높이기 위해 고용부가 추진하던 파견근로대상 확대와 기간제 사용기간 연장 등의 정책은 왜 추진하지 않느냐”고 묻자 이같이 대답했다. 이 관계자는 “고용유연성 문제는 고용부 내에서는 물론 새누리당과의 정책 협의, 노·사·정 대화 창구 어느 곳에서도 의제로 올리지 못한다”며 달라진 ...

      한국경제 | 2013.05.13 17:34 | 윤기설

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      [단독] 공공기관도 덮친 '통상임금'…행정법원, 정부에 "육아수당 더 줘라" 첫 판결

      ... 육아휴직 급여와 이미 지급한 급여의 차액인 474만2324원을 원고에게 지급하라”고 판결했다. 2004년 입사한 조씨는 출산 다음달인 2011년 2월부터 지난해 2월까지 육아휴직을 하면서 약 719만원의 휴직 수당을 받았다. 고용부의 통상임금 운영 예규대로 상여금을 통상임금에서 제외한 채 산정한 것이었다. 하지만 조씨는 지난해 4월 분기별 상여금도 통상임금에 포함시켜야 한다는 취지의 대법원 판결이 나오자 그해 9월 이 기준에 따라 각종 수당을 다시 산정해 달라는 ...

      한국경제 | 2013.05.12 17:50 | 정소람

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      [통상임금 쓰나미] 정부·법원·노조 얽힌 '3차 방정식'…어떤 시나리오든 가시밭길

      ... 쉽지 않다. 국회에 상정하지 않아도 되는 시행령으로 해결할 수도 있지만 현실적으로 국회의 벽을 뛰어넘기는 쉽지 않아 보인다. 법원이 법률이 아닌 시행령을 얼마나 '존중'할지도 불확실하다는 지적이다. ②노·사·정 대타협 고용부가 1차 대안으로 제시한 해법이다. 노사 간 대화를 중재해 해법을 찾겠다는 것. 임무송 고용부 근로개선정책관은 “정부가 일방적으로 선을 그어서 끌고 가기는 어려울 것”이라며 “어떤 방식과 내용으로 이 문제를 정리할 건지 충분히 협의해 ...

      한국경제 | 2013.05.12 17:25 | 양병훈

    • 노사정 '통상임금 해법' 6월 논의

      ... “다양한 의견을 수렴해서 최대한 빨리 정리할 계획”이라고 10일 말했다. 이 관계자는 “노사가 아닌 제3자가 개입해 게임의 룰을 바꾸면 많은 부작용이 있을 것”이라고 말해 제도 개선 전에 노사 합의를 이끌어낼 방침임을 내비쳤다. 고용부의 또 다른 관계자는 “노사와 전문가 의견을 충분히 들은 뒤 연내에 제도적 정비를 마칠 계획”이라고 말했다. 근로기준법 시행령에 따르면 통상임금은 '사용자가 정기적 일률적으로 근로자에게 지급하는 금품'을 의미한다. 연장·야간 근로 수당 ...

      한국경제 | 2013.05.10 17:15 | 김태호

    • "안전사고 모든책임, CEO에게 있다"

      ... 불가피합니다. 반면 당초 입법안에서 10%로 명시된 과징금 비율이 5%로 절반이나 줄어든 만큼 정부의 입장은 단호합니다. 방하남 고용노동부 장관은 화학사고 예방을 위해 원청의 책임을 강화하는 것이 불가피하다고 밝혔습니다. 방하남 고용부 장관 "사전의 작은 투자가 사후에 발생할 지 모를 엄청난 비용에 대한 예비적 선제적 장치다." 유해물질 관리법안이 지난 7일 국회를 통과한 가운데 재계는 안전사고의 모든 책임이 경영자에게 있다며 사고 예방을 위한 노력을 강화하겠다는 ...

      한국경제TV | 2013.05.08 17:20

    • 고용부 "화성 불산누출, 삼성전자 책임"‥검찰 통보

      지난 2일 발생한 삼성전자 화성반도체공장의 불산누출 사고 책임이 원청업체인 삼성전자에도 있다는 정부의 중간 조사 결과가 나왔습니다. 고용노동부는 "삼성전자 화성반도체공장 11라인의 불산 누출에 대해 원청업체인 삼성전자에도 책임이 있다는 의견을 검찰에 통보하기로 했다고 밝혔습니다. 삼성전자 측은 "당시 사고는 하청업체가 배관에 남아있는 불산을 완전히 처리하지 못했기 때문에 발생한 사고"라며 "원청업체인 삼성전자에는 책임이 없다"고 주장하고 있...

      한국경제TV | 2013.05.07 11:22

    • CJ푸드빌, 고용부 인증 기업 대학 운영

      CJ푸드빌(대표 허민회)이 고용노동부로부터 기업 대학 인증을 받고 지난 6일 입학식을 가졌습니다. 기업 대학은 고용노동부의 지원을 받아 대학에 진학하지 않은 고졸자 등을 대상으로 해당 기업에 필요한 맞춤형 인재를 양성할 수 있는 제도로 일과 학습을 병행할 수 있도록 운영됩니다. 'CJ푸드빌 기업 대학'은 채용 예정자를 대상으로 한 인재육성과정인 '뚜레쥬르 베이커리학과'와 함께 재직자 중심의 숙련 향상 과정인 '베이커리학과', '카페매니지먼트...

      한국경제TV | 2013.05.07 09:28

    • 완성차 업체 `안전불감증`

      ... 과태료를 물기도 했습니다. 한국경제TV가 입수한 자료에 따르면 국내 자동차 5개사가 지난 한 해 산업안전보건법을 위반한 건수는 120건이 넘습니다. 업무상 사고로 산업재해자 신세가 된 경우도 399명에 달했습니다. 정진우 고용부 산재예방과장 "완성차 업체들은 다양하고 복잡한 위해요소를 가지고 있습니다. 우선적으로 산업안전보건법을 준수하는 것이 가장 중요합니다." 우리 완성차 업체들이 치열하게 경쟁하고 있는 일본 토요타나 르노-닛산은 지난해 자국 내 ...

      한국경제TV | 2013.05.03 17:20