한국경제

대기업 여성인력 채용 `나몰라라`

... 17.02%로 0.40%포인트 증가했습니다. 근로자수 1,000명 이상·미만인 민간 기업은 18.74%, 17.28%로 각각 0.42%포인트, 0.35%포인트 각각 늘었다. 공공기관도 11.55%로 0.54% 포인트 증가했습니다. 고용부는 이번 조사 결과 여성고용 비율이 동종업계 평균의 60%에 미달하는 민간기업과 공공기관 899곳에 대해 개선계획을 수립해 이행토록 할 방침입니다. 또 향후 개선계획 수립·이행 기준선을 동종업계 여성고용 비율 평균의 70%로 상향 ...

한국경제TV | 2013.09.23 11:15

고용노동부, 시간선택제 일자리 수기 공모

... 상금200만원, 우수상(10편)은 상금50만원, 장려상(30편)은 상금10만원, 기타 우수작품(150편)은 상품권 1만원이 수여됩니다. 시간선택제 일자리에 근무한 경험이 있거나 관심이 있는 분은 누구나 응모할 수 있으며 자세한 사항은 고용부 홈페이지(www.moel.go.kr)를 통해 확인할 수 있습니다. 박준식기자 immr@wowtv.co.kr 한국경제TV 핫뉴스 ㆍ추사랑 먹방, 윤후·샘 해밍턴 잇는 먹방계 샛별 등극 ㆍ장혁 제압술, 절권도로 완벽하게 교관도 당황 `폭소` ...

한국경제TV | 2013.09.23 11:15

[사설] 고용 유연성 없이는 불법파견 논란 못막는다

... 경영권을 가진 도급업체라고 주장했던 대로 귀결됐다. 그렇지만 문제가 끝난 게 아니다. 협력업체 직원 400여명이 삼성전자서비스를 상대로 자신들을 직접 고용하라며 근로자 지위확인 소송을 별도로 제기해놓고 있는 상황이다. 이번 고용부 결정이 참조는 되겠지만 어떤 판결이 나올지 아직은 예단하기 어렵다. 불법파견이냐 아니냐는 시비가 끊이지 않고 있다. 협력업체 사장들이 자기 직원이라는데도, 해당 근로자들이 원청업체 직원과 하는 일이 똑같다며 정규직으로 채용해달라는 ...

한국경제 | 2013.09.17 15:49 | 문희수

삼성전자서비스 불법파견 아니다

고용노동부가 불법 파견근로 의혹이 제기된 삼성전자서비스와 협력업체에 대해 파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법)을 위반하지 않았다는 결론을 내렸다. 고용부는 최근 두 달여간 삼성전자서비스 본사 및 지사, 9개 협력업체가 운영하는 AS센터 4곳 등 14개 사업장에 대해 수시 근로감독을 벌여 위장도급이나 불법 파견으로 보기 어렵다는 결론을 내렸다고 16일 발표했다. 고용부는 협력업체 대표가 자체적으로 개별 근로자에 대한 작업 배치·변경권을 행사하고 ...

한국경제 | 2013.09.17 02:36

"삼성전자서비스, 불법파견 아니다"

고용노동부가 불법파견 의혹이 제기된 삼성전자서비스에 대해 노동관계법 위반이 아니라고 결정했습니다. 고용부는 16일 삼성전자서비스에 대한 근로감독 결과 "근로자 파견 판단 기준에 관한 지침에 따라 판단한 결과 종합적으로 보면 위장도급이나 불법파견으로 보기 어렵다"고 밝혔습니다. 원청인 삼성전자서비스가 협력업체 근로자에 대해 지휘·명령권을 행사하지 않았고 협력업체가 사업주로서의 독립성을 유지했다는 설명입니다. 고용부는 다만 "삼성전자서비스가 협력업체의 ...

한국경제TV | 2013.09.16 18:27

고용부 "삼성전자서비스 불법 파견 아니다…질좋은 AS 위해 교육·유니폼 지급 타당"

... 2년간 허용되기 때문에 불법파견으로 판명되면 모든 협력사 직원을 직접 고용해야 한다. 협력사 직원 486명도 7월 삼성전자서비스를 상대로 '직접 고용하라'며 근로자 지위확인 소송을 제기했다. ○정부 결정에도 소송 절차 남아 논란이 일자 고용부는 6월24일부터 8월30일까지 감독관 37명을 동원해 삼성전자서비스와 9개 협력업체가 운영하는 AS센터 4곳에 대해 수시근로감독을 벌였다. 그 결과 고용부는 삼성전자서비스가 파견법(파견 근로자 보호 등에 관한 법률)을 위반하지 않았다는 ...

한국경제 | 2013.09.16 17:24 | 강현우

중대 산업재해 1년 내 세 번 나면 공장 스톱

... 부과하고 하도급업체와 원청업체의 재해율을 합산해 관리키로 했다. 정부는 또 화재·폭발·붕괴 등 대형사고 위험성이 높은 1만개 사업장에 안전관리 전담 감독관을 두고 50만개 사업장에서 맞춤형 재해예방 사업을 추진키로 했다. 고용부는 이날 대책을 발표하면서 “노사 전문가 등 현장의 다양한 의견을 수렴했다”고 설명했다. 그러나 재계에선 “그동안 안전수칙 준수 토론회는 몇 차례 있었지만 처벌을 강화하는 데 대해 경영계 의견을 물은 적은 없다”는 반발이 나오고 ...

한국경제 | 2013.09.13 17:30 | 강현우

재정난 속 내년 국유재산 매입 7조원 확대

...회`를 열고 내년도 25조9530억원의 국유재산을 취득키로 했다고 밝혔습니다. 이는 전년보다 7조1520억원이 늘어난 것으로 면적으로는 2억1106만7000㎡ 규모입니다. 이같은 국유재산 매입 확대에 대해 기재부 관계자는 "고용부의 고용보험 기금 등 운용에 있어 내년중 예정 수입과 지출의 차이로 발생하는 여유자금을 일시적으로 금융시장의 채권 매입 등에 운용할 규모가 전년대비 약 4조원 증가했다"고 설명했습니다. 이 관계자는 이어 "여기에 국방부 위례신도시 ...

한국경제TV | 2013.09.13 14:53

'중장년 채용 한마당'에 몰린 4060…"놀기엔 30여년 익힌 기술·경험이 아깝다"

... 경험을 살릴 수 있도록 맞춤형 일자리가 더 늘어나야 한다”고 지적했다. 중국어 통역 경력 20년의 유경아 씨(49)는 “중장년층은 기업 이름보다 하는 일을 더 중요하게 보기 때문에 일자리 정보도 직종별로 제공돼야 한다”고 말했다. 고용부 관계자는 “사무직 경력자가 직장을 찾기 힘들다는 문제를 개선하기 위해 장년 적합 직무·직종을 개발해 기업 현장에 보급하는 작업을 진행 중”이라며 “장년층 구직정보를 한곳에 모아 제공하는 서비스도 곧 시작할 예정”이라고 설명했다. ...

한국경제 | 2013.09.12 17:10 | 강현우

통상임금 '노·사·정 대타협' 물 건너가나

... 것이다. 민주노총이 개별 사안에 대해 연석회의를 제안한 적은 있지만 종합적인 노동 현안을 논의하자고 나선 것은 이번이 처음이다. 정호희 민주노총 대변인은 “통상임금은 대법원 판결을 기다려야 하기 때문에 논의 대상이 아니며 쌍용차나 교원 비정규직 문제를 해결하자는 것이 이번 제안의 핵심”이라고 말했다. 이에 대해 고용부 관계자는 “일단 국회의 판단을 보고 대화에 참여할지 논의해볼 것”이라고 밝혔다. 강현우 기자 hkang@hankyung.com

한국경제 | 2013.09.10 17:21 | 강현우