한국경제

... 어떻게 해결할 것이냐는 다른 차원에서 논의할 문제다. 이 두가지를 혼동해서는 곤란하다. 사회나 기업이 대량 감원에 따르는 부작용을 우려해 필요한 구조 조정을 회피하거나 늦출 경우 그 결과는 자명하다. 기업이 망해 모두가 일자리를 잃는 더 큰 재앙이 닥친다." -21세기에 세계의 비즈니스 패러다임은 어떻게 바뀔 것으로 보나. "기업들은 경영의 초점을 소비자와 고객에 맞추지 않고서는 살아남기 힘들게 될 것이다. 인터넷 등 정보 기술의 고도화에 따라 ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

대다수 국민들에게 "재벌"은 "경제력 집중"을 상징하는 기호다. 동시에 "믿을만한 제품", "안정된 일자리"를 암시하는 기호이기도 한다. 이같은 중의적 이미지를 두고 강봉균 재정경제부 장관은 "재벌에 대한 인식의 이중성"이라고 표현하기도 했다. 이는 결국 재벌이 야누스적 존재임을 의미한다. 재벌은 공과 과,순기능과 역기능을 동시에 지닌 존재인 것이다. 따라서 전문가들은 "재벌의 진화를 논하기에 앞서 "한국경제에 재벌은 어떤 의미를 갖는가"하는 ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

... 이 회사는 전국 면허채점기의 대부분을 공급하고 있다. NEO텔레콤의 조상문(36) 사장은 구미전자공고 출신. 가정형편이 어려웠던 그는 기숙사에 학비까지 보조해주는 학교를 골랐다. 지난 83년 졸업한 그는 삼성전자 통신연구소에 일자리를 얻는다. 당시 면허시험장에서 일하던 친구를 자주 찾았던 그는 한가지 사실을 발견한다. 채점기가 비나 햇빛으로 인한 오류가 너무 잦다는 것. 결국 지난 95년 그는 자취방에 "NEO텔레콤"이란 간판을 걸고 직접 개발에 나섰다. ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

... 입주업체 40여개중 4개사가 임금을 올리면서 종업원을 감원했다. 몇년전 계속되는 누적적자로 회사가 존망의 기로에 섰던 기억도 떠올랐다. 곰곰히 생각한뒤 말문을 열었다. "동결을 검토해 보겠습니다. 임금을 조금 올린 댓가로 일자리를 놓친다면 무슨 소용이 있겠습니까. 대신 단 한명의 예외없이 모든 직원의 고용을 보장해야 합니다" 이 사장은 즉석에서 수용했다. 정 위원장은 "노사가 믿음을 갖고 지속적인 성장의 기틀을 마련한다는 차원에서 2년째 임금을 ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

.(주)G&G마케팅은 무료로 텔레마케터 교육을 받을 여성수강생 50명을 모집한다. 고졸 이상의 학력을 가진 여성이면 누구나 면접을 거쳐 무료교육을 받을 수 있다. 수강료는 없다. 교재비로 5만원만 내면 된다. 1주일간의 맞춤훈련을 마치면 취업도 알선해 준다. 신청서 접수마감일은 오는 12일. 선착순이다. 교육기간은 오는 13일부터 18일까지. 02)476-7005 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 9일자 ).

한국경제 | 1999.10.08 00:00

.중대형 할인점인 LG상사 LG마트는 매장영업관리를 맡을 남녀 경력및 신입사원 1백명을 모집한다. 신입사원은 지난 75년이후 출생한 고교 졸업자나 2000년 졸업예정자를 대상으로 한다. 남자는 병역을 마쳤거나 면제를 받아야 한다. 모집분야는 1차식품, 가공식품, 의류및 잡화, 생활용품 등이다. 근무지역은 경기(고양,시화지구), 춘천이다. 경력사원의 경우 베이커리, 즉석식품, 사진코너 분야에서 2년이상 근무한 경험이 있는 사람을 찾...

한국경제 | 1999.10.08 00:00

"무역전문가를 꿈꾼다" 국경없이 펼쳐지는 무한경쟁시대를 맞아 대외 무역의 중요성이 커지고 있다. 특히 수출비중이 절대적인 우리나라의 경우 무역은 가장 중요한 "생존무기" 다. 갈수록 중요성과 수요가 커지고 있는 무역 전문가를 키우기 위해 만들어진 민간자격이 국제무역사다. 한국무역협회가 지난 93년 만들어 지금까지 1천2백명 가량을 배출했다. 국제무역사는 무역 관련 자격증으로는 유일하다. 국제무역사가 되면 무역실무 처리능력을 객관적...

한국경제 | 1999.10.08 00:00

.온세통신은 사업기획마케팅과 기술분야를 담당할 경력및 신입사원 30명을 뽑는다. 대체로 경력사원을 20명, 신입사원은 10명가량 채용할 계획이다. 신입사원은 4년제 대학에서 법정및 상경, 전산, 정보통신, 인터넷 관련 학과를 전공해야 한다. 경력사원의 경우 해당 분야에서 2년이상 근무한 경험이 있는 사람을 구한다. 경력사원은 65년 1월이후, 신입사원은 71년 1월 이후 출생해야 한다. 이들은 인터넷 사업 관련 신규 투자및 기획 ...

한국경제 | 1999.10.08 00:00

.삼성물산 상사부문이 신입사원을 뽑는다. 모집대상은 지난 70년이후 출생한 학사 또는 석사 학위 소지자. 상사부문 관계자는 "모집인원은 아직 결정되지 않았다"고 밝혔다. 서류전형과 삼성직무적성검사, 면접, 건강진담을 거쳐 합격자를 선발한다. 접수마감일은 오는 13일. 02)3706-7586 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 9일자 ).

한국경제 | 1999.10.08 00:00

한국얀센이 대졸 신입사원 50명을 모집한다. 4년제 정규대학 99년 졸업자나 2000년 2월 졸업예정자로 지난 73년 1월이후 출생한 사람이 응시할수 있다. 채용부문은 영업직. 전공분야는 제한이 없다. 월 급여는 1백4만원(기본급 99만원, 영업수당 5만원)에 연간 기본급의 1천% 를 보너스로 지급한다. 신입 영업사원의 연봉은 2천2백98만원이다. 마지막주 토요일을 제외하고 매주 5일 근무한다. 제출서류는 입사지원서와 자기소개서...

한국경제 | 1999.10.08 00:00