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... 노력이 주효했다”고 했다. 이날 서울 웨스틴조선호텔에서는 ‘제52회 관광의 날’ 기념식과 함께 시상식이 열렸다. 최고 영예인 은탑산업훈장은 고재경 노랑풍선 회장이 수훈했다. 고 회장은 관광 분야 정규직 650명을 채용하고, 서울 시티투어 버스를 활성화해 연간 이용객 9만8000명을 달성한 공로를 인정받았다. 국내 여행자 2만 명을 유치하는 등 한국 관광의 기반도 다졌다는 평가를 받는다. 동탑산업훈장은 항공업계 사령탑이자 40년간 ...

한국경제 | 2025.12.23 17:48 | 라현진

... 자동차 등 주력 수출 품목의 가격 경쟁력이 떨어지면 무역수지는 악화하고, 이는 다시 원화 약세와 외환시장 불안을 초래해 국가 경제 전반에 충격을 준다. 더 심각한 문제는 ‘노동시장의 이중구조’다. 대기업 정규직 노조가 강력한 기득권을 바탕으로 고임금 잔치를 벌이는 사이 중소기업·비정규직과의 격차는 역대 최대치로 벌어졌다. 전체 근로자의 12%에 불과한 대기업 정규직의 고임금 구조가 한국 경제 성장을 저해하고 있다. 생산성 ...

한국경제 | 2025.12.23 17:13

... 웃돌았다. 현재 한국 사회에서 갈등이 가장 크다고 본 집단은 ‘진보와 보수(82.7%)’, ‘기업가와 근로자(76.3%)’, ‘부유층과 서민층(74%)’, ‘정규직과 비정규직(73.2%)’ 순이었다. ‘수도권과 지방’은 2022년 57.4%에서 69%로 11.6%포인트 올라 가장 폭으로 늘었다. 해결해야 할 과제로는 ‘빈부격차(23.2%)’, ...

한국경제 | 2025.12.23 14:19 | 이주현

... 처음이다. 이들은 온라인 매출 확대로 발생한 ‘온라인 기여 노동’의 임금·수당 반영, 매장 인력 감축·전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등을 요구했다. 금속노동조합 현대제철 비정규직지회와 거제통영고성조선하청지회도 지난주 중노위에 원청인 현대제철과 한화오션을 상대로 쟁의조정을 신청했다. 쟁의조정은 노조가 파업 등 쟁의행위에 들어가기 전에 반드시 거쳐야 하는 법정 절차로 노조법상 사용자를 대상으로만 신청할 수 있다. ...

한국경제 | 2025.12.22 17:40 | 곽용희

... 임금, 근로조건 관련 결정을 협상하자는 의미다. 노조는 “매출 구조와 근무 조건을 실질적으로 통제하는 주체는 백화점·면세점”이라며 오는 2월 중 원청과의 상견례를 요구했다. 금속노조 현대제철 비정규직지회와 거제통영고성조선하청지회도 지난 주 중앙노동위원회에 원청인 현대제철과 한화오션을 상대로 '쟁의 조정'을 신청했다. 쟁의조정은 노조가 파업 등 쟁의행위에 들어가기 전에 반드시 거쳐야 하는 법정 절차다. 쟁의 조정은 노동조합법상 ...

한국경제 | 2025.12.22 16:04 | 곽용희

... 원재료 수입과 생산도 글로벌화하고 있는 요즘의 공급망 환경에서 수출이 곧 국내 경기 활성화로 이어지지 않는 측면이 있는 것은 사실입니다. 일부 전문가는 수출을 강조하면 수출기업의 경쟁력 강화를 위해 근로자 임금 상승 억제와 비정규직 확대가 필요하다는 주장을 정당화할 수 있다고 비판하기도 합니다. 수출 패러다임 어떻게? 산업연구원, 무역협회 등 기관은 여전히 수출이 경제성장과 생산성 향상, 혁신에 대한 투자, 양질의 일자리 창출 등에서 핵심적 동력이란 점을 ...

한국경제 | 2025.12.22 10:01 | 장규호

... 보면 문제는 더 뚜렷하다. 한국 제조업 기간제 취업자 가운데 60세 이상 비중은 2010년 7.1%에서 2025년 31.7%로 4.5배 급증했다. 고령 인력이 제조업 내에서 주로 임시·비정규 형태로 흡수되고 있다는 의미다. 정규직 중심의 숙련 전수 구조가 약화되고, ‘일용·기간제 고령 인력 의존’이 심화되는 구조다. 인력 유출 신호도 명확하다. 2023년 10월부터 내국인 제조업 고용보험 가입자는 감소세로 전환됐고, 2025년 ...

한국경제 | 2025.12.17 10:00 | 곽용희

... 마지막까지 포기하기 어려워한 것은 소득이다.” 국가데이터처가 어제 발표한 ‘2015~2023년 인구동태 패널통계’도 이런 결혼시장의 흐름과 부합한다. 30대 초반 남녀를 대상으로 조사한 결과 남자는 정규직일 때, 소득이 평균 이상일 때 혼인과 출산 비율이 높게 나타났다. 반면 여자는 정규직·고소득일수록 결혼·출산 비율이 낮았다. 안정적인 직장과 높은 소득을 올리는 남성이 결혼에 적극적인 데 비해 같은 ...

한국경제 | 2025.12.16 17:32 | 윤성민

... 처우가 갈리는 구조가 기업의 지속 가능성과 조직 안정성에 위험 요인(리스크)로 작용한다는 인식이 확산하는 분위기다. 원·하청 상생이 기업 경쟁력 올해 8월 기준 20·30대 임금근로자 811만 명 가운데 비정규직은 257만 명(31.7%)에 달했다. 2004년 이후 가장 높은 수치다. 20·30대 임금근로자 가운데 기간제 근로자 비중은 2015년 12.7%에서 올해 19.6%로 확대됐다. 이런 상황에서 올해 노사발전재단이 선정한 ...

한국경제 | 2025.12.16 17:29 | 곽용희

... 차별없는 일터 조성 우수사업장’ 명단에 이름을 올린 10개 기업(장관상 5곳, 사무총장상 5곳)이 눈길을 끌고 있다. 금융업계에선 BMW파이낸셜서비스코리아가 대표적이다. 이 회사는 파견·기간제 노동자에게도 정규직과 동일한 기준으로 성과급과 개인 인센티브를 지급한다. 주 2회 재택근무와 월 1회 4시간 유급 휴무로 운영되는 ‘패밀리데이’ 역시 고용 형태와 무관하게 동일하게 적용한다. 고용 형태가 다르다는 이유로 보상과 ...

한국경제 | 2025.12.16 17:24 | 곽용희