전체뉴스 1-10 / 426건
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광주도시공사 전·현직 직원들, 통상임금 항소심도 승소
... 75%는 고정적으로 받으니 통상임금에 포함돼야 한다며 2018년 10월~2021년 9월분 미지급금을 요구하는 소송을 제기했다. 공사는 "통상 임금은 추가 조건 충족 없이 당연히 지급돼야 하는 성격인데, 평가급은 조건이 충족돼야 지급해 고정성이 인정되지 않는다"고 주장했으나 재판부는 이를 받아들이지 않았다. 1·2심 재판부는 "근무 실적 최하 등급을 받더라도 일정액을 지급하는 경우, 최소한도의 임금은 고정적 임금이라고 할 수 있다"며 "이 사건의 평가급은 당해 연도의 통상임금에 ...
한국경제 | 2024.04.28 05:00 | YONHAP
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'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나
대법원은 ‘특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 임금을 지급하는 조건’의 효력을 인정하고, 그와 같은 조건이 부가된 임금은 고정성을 결여하였으므로 성질상 통상임금이 아니라고 판단하였음 대법원은 통상임금이란 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하는 근로인 소정근로의 대가로 지급하기로 약정한 금품으로서, 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미한다고 판단하였다. 고정적인 임금이란 임금의 명칭 여하를 ...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
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삼성 노조 통상임금 소송 봇물…얼마나 더 받길래
... 2013년 대법원 전원합의체 판결이다. 당시 대법원은 매월 지급되지 않더라도 정기적으로 받은 정기 상여금의 경우에는 통상임금이 될 수 있다고 판단했다. 대법원이 통상임금의 조건을 '정기성·일률성·고정성'으로 판단하면서다. 통상임금에 포함되는 것을 피하기 위해 여러 복지 명목으로 다양한 형태의 수당을 지급해온 대기업 입장에서는 재앙에 가까운 판결이었고 이후 통상임금 소송은 대한민국을 휩쓸었다. 이번에 삼성 노조가 해묵은 ...
한국경제 | 2024.03.12 07:00 | 곽용희
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그때는 맞고 지금은 틀리다… HR "나 돌아갈래~"
... 패소 시 당장 부담해야 할 금전적 부담도 만만치 않았지만 장래 부담까지 생각하면 답이 안나오는 상황이었다. 그러다가 2013년 12월 통상임금에 관한 대법원 전원합의체 판결이 선고 되었고 지급일 현재 재직할 것을 지급조건으로 하는 경우 고정성이 부정되어 통상임금이 아니라고 하였다. 고용노동부의 가이드 또한 마찬가지였다. 이에 당시 회사에서는 통상임금 이슈를 매듭짓기 위해서 노동조합과 협의하였고, 그 결과 회사가 직원들에게 일정 금액을 지급하되 진행 중인 소송은 모두 취하하고, ...
한국경제 | 2024.02.20 17:33 | 백승현
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"서울시설公 자체평가급 통상임금 아냐"
서울시설공단의 자체 평가급은 통상임금에 포함되지 않는다는 1심 법원의 판단이 나왔다. 법원은 이 공단의 평가급이 매년 최소 한도로 보장됐다고 보기 어렵기 때문에 통상임금 요건인 ‘고정성’을 충족하지 못한다고 봤다. 고정성은 성과나 업적 등과는 무관하게 확정적으로 지급받는 것을 말한다. 4일 법조계에 따르면 서울동부지방법원 민사15부(부장판사 정완)는 A씨를 포함해 서울시설공단 전·현직 직원 2163명이 회사를 상대로 ...
한국경제 | 2024.01.04 18:34 | 박시온
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'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까
2023년이 가고 2024년 갑진년 새해가 왔다. 2023년 주요 노동판결들을 몇 가지 살펴보고, 2024년에 선고될 수 있는 중요한 노동판결은 어떤 것들이 있는지 살펴본다. ◆저성과자 해고 지난해 초에는 반도체 회사의 저성과자 성과향상 프로그램의 적법성을 인정하고 인사평가 결과에 따른 급여 동결과 삭감의 정당성을 인정한 대법원 2023. 1. 12. 선고 2022다281194 판결이 있었다. 실무상 해고는 징계해고가 대부분이고 근로자들의 ...
한국경제 | 2024.01.02 16:11 | 백승현
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2024년 노동시장 뒤흔들 사건 '미리보기'
... 기존의 노동법 체계를 근본적으로 바꿀 수도 있고, 노사관계에 미치는 파급력이 엄청나기 때문에 많은 이들이 그 결론을 주시하지 않을 수 없다. (2) 통상임금의 재직자 요건 사건은, 대법원이 기존에 정립한 ‘재직자 요건 = 고정성 부정’ 법리를 번복할 것인지가 관건인 사건으로, 그 결론에 따라 과거 대법원 판례를 참고하여 재직자 요건 등을 통하여 통상임금 문제를 정리하였던 많은 회사들에 미치는 효과가 엄청날 수 있다. 실제로 동일한 쟁점의 여러 사건들이 ...
한국경제 | 2023.12.26 15:49 | 백승현
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'무기계약직≠사회적 신분' 결론냈지만… 대법원 판결에 남겨진 의문
... 고용형태를 사회적 신분으로 보기는 어렵다고 생각한다. 고용형태는 ‘계약(contract)’에 의해 결정되는 것이므로 근로자는 선택과 이탈의 자유를 갖는다. 따라서 이를 ‘계속성·고정성’, ‘선택 불가능성’ 내지 ‘인격적 표지성’을 갖는 ‘신분(status)’으로 이해하는 것은 지나치다. 근로기준법 제6조에서 사회적 신분과 함께 언급된 ...
한국경제 | 2023.10.03 17:51 | 백승현
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광주도시공사 전현직 직원 259명, 통상임금 소송 승소
... 받으니 통상임금에 포함돼야 한다며 2018년 10월~2021년 9월분 미지급금을 추가 지급해달라며 소송을 제기했다. 도시공사 측은 "통상 임금은 추가 조건 충족 없이 당연히 지급돼야 하는 성격인데, 평가급은 조건이 충족돼야 지급해 고정성이 인정되지 않는다"고 주장했으나 재판부는 이를 받아들이지 않았다. 재판부는 "근무 실적 최하 등급을 받더라도 일정액을 지급하는 경우, 최소한도의 임금은 고정적 임금이라고 할 수 있다"며 "이 사건의 평가급은 당해 연도의 통상임금에 포함된다고 ...
한국경제 | 2023.09.19 12:09 | YONHAP
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"SRT 승무수당도 통상임금, 19억 지급하라"…2심서 뒤집힌 판결
... 포함된다는 법원의 판단이 나왔다. 1심은 승무수당이 통상임금 요건을 충족시키지 못한다고 보고 회사 측 손을 들어줬지만 2심에서 판결이 뒤집혔다. 하급심 판단이 엇갈리면서 대법원에서 양측의 격전이 이어질 것으로 보인다. 승무수당 고정성 두고 법리다툼 치열 SRT를 운영하는 주식회사 SR은 사내 보수규정에 따라 기장·객실장 등 승무원에게 실적 주행거리만큼 수당을 지급해왔다. 기장(3급)은 1km당 120원, 객실장(4급)은 1km당 35원을 매기는 식이다. ...
한국경제 | 2023.09.19 12:00 | 박시온