한국경제

... 덧붙였다. 앞서 국회 환경노동위원회는 24일 전체회의를 열고 '정년 60세 의무화'를 골자로 하는 고령자고용촉진법 개정안을 의결했다. 개정안에는 노사가 임금체계 개편 등 필요한 조치를 취하도록 의무화하는 내용도 담겼다. 박화진 고용부 노사협력정책관은 “정년 연장에 대해 서로 우려하는 부분을 꺼내놓고 논의하자는 것”이라며 “정년 연장 과정에서 생길 수 있는 분쟁을 사전에 막기 위해 추진되는 것”이라고 말했다. 홍영표 민주통합당 의원(환노위 간사)은 “제도 정착을 ...

한국경제 | 2013.04.25 17:27 | 양병훈

... 취재기자 연결합니다. 신인규 기자! 정부가 부처 합동으로 개성공단 지원에 나서겠다고 했지만, 전향적인 지원대책은 나오지 않았습니다. 김형석 통일부 대변인은 브리핑을 갖고 통일부를 비롯해 기획재정부와 안전행정부, 산업통상자원부, 고용부, 금융위원회, 국세청, 중소기업청 등 각 부처가 협력해 개성공단 입주기업 피해 지원에 나서겠다고 밝혔습니다. 하지만 지원책을 살펴 보면 기존에 나와 있었던 각 부처의 대책들을 한데 모은 것에서 크게 더 나아가지는 않은 모습입니다. ...

한국경제TV | 2013.04.24 17:22

... 7월부터 근로자와 사업주가 내는 고용보험 실업급여 보험료율이 0.2% 포인트 인상된다. 고용노동부는 24일 노사대표 및 공익위원들이 참여한 가운데 고용보험위원회를 열고 보험료율을 1.1%에서 1.3%로 올리기로 했다고 밝혔다. 고용부는 최근 경기 침체를 감안할 때 지출이 더 늘고 이 때문에 적립금이 소진될 가능성이 있어 이같이 결정했다고 설명했다. 요율 인상을 적용하면 월 총액 300만원을 받는 근로자는 본인과 회사의 보험료 부담액이 각각 월 3천원 늘어난다. ...

연합뉴스 | 2013.04.24 15:58

... 어렵다는 입장이다. 고용노동부의 한 관계자는 "고령화가 심화하는 상황에서 정년 연장은 시대적 요구"라며 "정년 연장이 청년 실업난을 가중시키기 때문에 도입해서는 안된다는 논리는 설득력이 떨어진다"고 말했다. 한국노동연구원이 고용부로부터 의뢰받아 시행한 '고령층 취업과 청년층 실업'에 관한 연구 결과 보고서는 노동계와 정부의 이같은 입장을 뒷받침하고 있다. 보고서는 청년층 인구가 급속히 감소하는 상황에서 고령층 취업자가 증가하면 청년층 취업자가 감소한다는 세대간 ...

연합뉴스 | 2013.04.23 17:42

... 지급하고 매년 사업장의 임금체계 등에 대한 실태조사를 한다는 방침이다. 아울러 임금피크제 가이드라인을 개발, 보급하고 직무재설계 컨설팅 지원도 도입하기로 했다. 지방노동관서(근로감독관)를 통한 행정지도도 강화할 계획이다. 이 같은 고용부의 대안에 대해 새누리당은 미흡하지만 수용하겠다는 쪽으로 선회했다. 이종훈 의원은 “당초 제3자가 강제적으로 중재하도록 하는 안이 필요하다고 생각했지만 현실적으로 어려운 측면이 있는 게 사실”이라며 “법적으로 무리가 없는 대안을 (국회 ...

한국경제 | 2013.04.23 17:20 | 이호기

... 2015년에 퇴직해야 한다. 그러나 2016년에 55세(1961년생)가 되는 근로자는 연장된 정년 규정의 적용을 받아 2021년까지 회사를 다닐 수 있다. 한 살 차이로 퇴직시기가 6년이나 차이 나는 상황이 발생하는 것이다. 고용부가 가이드라인 연도 이전에 노사 합의로 도입하라고 권장하는 데는 이런 이유도 있다.” ▷직종별로는 어떤 차이가 있나. “개정안은 직종별 차이를 두고 있지 않다. 예외 직종을 두자는 의견도 있었으나 최종안에는 반영되지 않았다. 그러나 ...

한국경제 | 2013.04.23 17:20 | 양병훈

... 간주돼 해당 사업주가 법적 처벌을 받게 된다. 아울러 정년을 연장하려는 기업의 노사는 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 한다고 명문화해 '임금피크제' 도입을 의무화했다. 하지만 이에 따른 벌칙 조항은 결국 담기지 않았다. 고용부는 대신 기존 분쟁조정 절차인 '노동위원회 조정'을 활용하고 사업장에 대한 연례 실태조사 실시, 임금피크제 가이드라인 보급 등 각종 대책 마련을 통해 실효성을 높인다는 방침이다. 환노위 법안심사소위원장을 맡고 있는 김성태 새누리당 ...

한국경제 | 2013.04.23 17:16 | 이호기

... 채용하겠느냐”고 지적했다. 기업들의 고민은 더 있다. 정년 연장 법안이 통과되면 시행시기는 3년 뒤지만 노조의 정년 재협상 요구가 빗발칠 것이란 점이다. ◆중소기업도 '부정적' 정년 연장에 부정적인 건 중소기업도 마찬가지다. 고용부 조사(2011년)에 따르면 300인 미만 사업장 가운데 정년제도를 운영 중인 곳은 20%밖에 안 된다. 정년 연장이 의무화되면 80%에 해당하는 중소기업과 식당 등 자영업자들의 부담이 커질 수밖에 없다. 중소기업중앙회는 이날 “중소기업은 ...

한국경제 | 2013.04.23 17:09 | 이태명

... 만병통치약은 아니다"라고 강조하며 "채무의 늪에서 시달리는 분들이 행복기금으로 (문제를) 다 해결할 수는 없기 때문에 신용회복과 연결돼야 한다"고 말했다. 이어 "채무 탕감이 아니라 잘 상환하는 능력을 배양하는게 중요하다"며 "고용부 등과 협력해서 스스로 빚을 갚아나갈 수 있도록 하는 게 중요하다"고 역설했다. 단순히 빚을 깎아주는 게 아니라 빚을 쪼개 갚아 나가면서 새롭게 일자리를 얻어 '상환 능력'을 키울 수 있도록 도와주는 게 중요하다는 점을 강조한 ...

연합뉴스 | 2013.04.22 13:48

... 마련하기 바란다"면서 "특히 산업통상자원부로 통상 기능이 이관된 만큼, 중소기업이 정부의 변화된 통상지원체계를 체감할 수 있는 구체적이고 실질적인 방안이 제시돼야 한다"고 지적했다. 박 대통령은 국민행복기금의 사전접수와 관련, "고용부와 연계하는 취업지원 프로그램 및 취업성공 패키지를 지속적으로 지원해서 국민행복기금 수혜자가 자립할 때까지 책임지고 관리하도록 해야 한다"고 강조했다. 박 대통령은 "금융회사의 무분별한 대출관례를 막는 것도 중요하다"며 "지금도 ...

연합뉴스 | 2013.04.22 11:54