한국경제

대졸 여성 단시간 근로비율 남성의 4배

대졸 여성 중에서 1주에 40시간 미만 일하는 단시간 근로비율이 남성의 4배에 이르는 등 여성 고학력자 취업의 질이 남성에 비해열악한 것으로 분석됐다. 9일 한국노동연구원 황수경 연구위원이 발표한 `단시간 근로와 여성인력 활용방안' 보고서에 따르면 지난 2002년 대졸 이상 학력을 가진 여성의 13.7%가 단시간 근로에 종사하는 것으로 집계돼 남성 대졸자 3.3%의 4배가 넘었다. 남성의 학력별 단시간 근로비율은 국졸 이하 9.6%, 중졸 7.1%, ...

연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

주5일 조기 도입ㆍ근로자 신규 고용땐 中企에 1인당 年600만원 지원

주5일 근무제를 법정 시행일 이전에 도입하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 사업장은 분기별로 근로자 1인당 1백50만원의 지원금을 받게 된다. 또 정년퇴직 근로자를 계속 고용할 경우 1인당 월 30만원씩 6개월간 총 1백80만원의 ... 경우 분기별로 근로자 1인당 1백50만원씩을 오는 2008년 6월 말까지 고용보험에서 지원받는다. 예를 들어 근로자 수가 30명인 사업주가 오는 7월부터 주40시간으로 근로시간을 줄인 뒤 근로자 3명을 추가로 고용할 경우 분기에 ...

한국경제 | 2004.03.09 00:00

[사설] (10일자) 경총과 노총의 현격한 시각차

... 재계와 노동계가 임단협 출발부터 현격한 시각차를 드러내고 있어 걱정이 아닐 수 없다. 경총은 주5일 근무제에 따른 근로시간 단축,정규직 근로자의 고용 유연성과 연동한 비정규직 처리 등을 골자로 하는 '지침'을 전국 4천개 사업장에 배포했으나 ... 점을 잘 새겨야 한다. 연월차 휴가 등 각종 휴가를 현실에 맞게 조정하거나 각사의 경영상황을 감안해 탄력적인 근로제를 도입해야 한다는 견해가 설득력을 지니는 이유이기도 하다. 노·사·정 사회협약에서 합의한 대로 비정규직의 처우를 ...

한국경제 | 2004.03.09 00:00

현대중공업 근로자 사내서 자살

9일 낮 12시30분께 울산시 동구 전하동 현대중공업 선수선미 조립공장에서 이 회사 직원 류모(55.대조립부 가공과)씨가 이동용 사다리에 목을 매 숨졌다. 회사와 경찰에 따르면 류씨는 이날 출근해 일하다 점심시간에 높이 3m의 이동사다리에 올라가 목을 맸다. 류씨는 메모 형식으로 남긴 글에서 평소 동료들이 자신을 인간적으로 대해주지 않은 사실 등에 대해 불만을 토로한 것으로 알려졌다. 회사측은 "류씨가 지난해 10월 휴직했다가 지난달 복직했다"며 ...

연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

주5일 조기도입 중소기업에 지원금

주5일 근무제를 법정 시행일 이전에 도입하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 사업주는 분기별로 근로자 1인당 150만원을 고용보험에서 지원받게 된다. 노동부는 9일 중소기업 근로시간단축 지원금, 정년퇴직자 계속고용 장려금 등 고용보험 지원금의 지원요건과 지원액을 확정해 고시했다. 중소기업 근로시간단축 지원금의 경우 예를들어 근로자 수가 30명인 사업주가 오는 7월부터 주40시간으로 근로시간을 줄인뒤 근로자를 3명 추가로 고용하면 분기에 450...

연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

경총, 단체협약 체결지침 배포

... 단체협약 체결지침을 통해 정규직과 비정규직 동등대우 요구 등 비정규직 관련 노조의 요구를 거부하도록 했다. 아울러 근로시간 단축과 관련, 노동계 주장과 큰 차이를 보였던 기존 지침을 고수해 주5일제 도입과정에서 노사간 적지않은 갈등을 겪을 ... 단축과 관련, 이를 적용하는 사업장에서는 단체협약 개정시 법개정 취지에 맞게 월차휴가 폐지, 연차휴가 조정, 연장근로 상한선 및 할증률 조정, 생리휴가 무급화 등의 내용을 반영하고 탄력적근로시간제를 도입할 것을 권고했다. 아울러 ...

연합뉴스 | 2004.03.08 00:00

경총 "비정규직 동등대우 안돼"

... 통해 근로시간 단축을 실시하는 사업장에선 단체협약 개정시 법개정 취지에 맞게 △월차휴가 폐지 △연차휴가 조정 △연장근로 상한선 및 할증률 조정 △생리휴가 무급화 등의 내용을 반영하고 탄력적 근로시간제를 도입할 것을 권고했다. 또 경영상황을 ... 정한 약정휴가는 줄일 것을 권고하는 등 기존 지침 내용을 재확인했다. 이는 임금 및 노동조건의 후퇴없는 주40시간제를 단협체결 원칙으로 내세운 한국노총의 지침과 큰 차이를 보이고 있다. 경총은 비정규직 근로자와 관련,"근로자의 ...

한국경제 | 2004.03.08 00:00

中 상하이 월 최저임금 570위앤

... 강화하기로 했다. 570위앤선은 지난해 7월부터 적용됐으며, 이는 기존의 535위앤을 인상 조정한 것이다. 또 시간당 최저임금도 기존의 4위앤에서 5위앤으로 인상됐다. 상하이시의 최저임금은 관례에 따라 매년 1회씩 조정돼왔다. ... 업체에서 별도로 지급해야 한다. 새로운 규정은 최저임금 기준을 지키지 않는 고용주에 대해 부족한 임금의 1∼5배를 근로자에 배상하는 조항을 신설했다. 현급 이상의 지방정부는 행정구역내 기업이 최저임금제를 시행하는지를 감독조사하며 각급 ...

연합뉴스 | 2004.03.08 00:00

반월.시화공단 진입 전용도로 건설 전망

... 국도 39호선에 2개의 IC(인터체인지)가 개설된다. 시는 공단 전용도로가 개설되면 공단내 5천여기업의 물류난은 물론 20만명에 달하는 근로자들의 출퇴근 불편도 크게 해소될 것으로 기대하고 있다. 시 관계자는 "반월.시화공단의 진출입로가 시내를 관통하는 중앙로와 시화호측의 해안로 등 2개에 불과해 출퇴근시간에 상습 정체현상이 빚어지고 있다"며 "전용도로가 개설되면 공단에서 영동, 서해안고속도로와 39호선, 42호선 국도 등과 직접 연결됨에 따라 ...

연합뉴스 | 2004.03.08 00:00

노동계 "경총지침은 선전포고"

... 임단협 지침으로 내려 보낸 대로 비정규직 규모축소 및 정규직화, 차별대우 해소와 임금, 노동조건 저하없는 주40시간 주5일 노동제 쟁취를 적극 요구하겠다"고 밝혔다. 민주노총도 이날 성명에서 "경총이 지침을 폐기하지 않을 경우 ... 밝혔다. 이어 민주노총은 "경총이 현장으로 내린 지침은 심각한 갈등을 초래할 독소 조항으로 가득차 있다"며 "노동시간 단축과 관련된 각종 개악 조치는 근로기준법이 최저 기준을 정한 것이라는 법 취지마저 무시한 것"이라고 비판했다. ...

연합뉴스 | 2004.03.08 00:00