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  • 채용보다 퇴직자 많아..장기불황 영향

    장기불황으로 퇴직근로자가 신규채용 인원을 웃도는 퇴직초과 현상이 4개월간 지속돼오다 작년 말에 채용초과로 반전된 것으로 드러났다. 이는 주로 도·소매 및 음식·숙박업과 사회·개인서비스업 분야의 채용이 늘어난 영향으로 내수경기가 서서히 기지개를 켜는 것 아니냐는 관측도 나오고 있다. 3일 노동부가 발표한 '2003년도 임금·근로시간·노동이동 동향'에 따르면 지난해 12월 중 5인 이상 사업장의 채용 인원은 11만9천명으로 퇴직자 11만4천명을 5천명 ...

    한국경제 | 2004.03.03 00:00

  • 영세기업 임금, 대기업의 '절반'

    ... 10.4%, 제조업 8.7%, 사업체 규모별로는 500명 이상 11.9%, 30∼99명 8.0%, 100∼299명 7.9% 등의 순으로 각각 조사됐다. 지난해 근로자 1명의 월평균 근로시간은 198.2시간, 주당 근로시간은 45.6시간으로 전년 동기(월 199.6시간, 주 46시간)에 비해 0.7% 감소했다. 특히 초과근로시간은 월 평균 17.6시간으로 전년 동기 18시간에 비해 2.2% 줄었다. 한편 지난해 12월 사업체의 채용인원이 퇴직자 ...

    연합뉴스 | 2004.03.03 00:00

  • 올해 정부입법계획 주요 내용

    ... 법령.예산 관련 단체협약의 효력은 제한한다. 쟁의 행위는 금지한다. 가입 범위는 6급 이하로 제한한다. ▲파견근로자 보호 등에 관한 법률(개정) = 파견근로자에 대한 부당한 차별, 남용, 불법사용에 대한 개선방안을 마련한다. ... 파견대상 업무를 적절히 재조정하고, 상시 고용 업무에 대해 반복 고용할 경우 사업주 책임을 강화한다. ▲기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정) = 기간제 및 단시간 근로자에 대한 부당차별 구제방안을 마련한다. 기간제 근로계약이 ...

    연합뉴스 | 2004.03.03 00:00

  • [올해 정부 경제 관련 입법계획안 주요 내용]

    ... 정부의 무상지원이 아닌 자연재해 보험제도로 보상. △ 공무원 노조설립법 =공무원노조의 단결권과 단체교섭권 보장. 법령ㆍ예산 관련 단체협약의 효력을 제한하고 쟁의행위 금지. 가입 범위는 6급 이하로 제한. △ 기간제 및 단시간 근로자 보호법 =기간제 근로계약이 반복 갱신되는 경우 일정기간 경과 후 해고를 제한. △ 제주국제자유도시 및 경제자유구역 내 교육기관설립법 =외국 교육기관 설립의 간편화 도모. △ 건축물분양법 =상가 등 대형건축물의 분양시기와 방법 규제. ...

    한국경제 | 2004.03.03 00:00

  • 물류 아웃소싱땐 3년간 세액공제 ‥ 국가물류 개선 대책

    ... '국가물류체계 개선대책'이 예정대로 시행되면 2008년부터 연간 8조원의 물류비 절감(국내총생산의 0.9%)과 함께 물류시간 10% 단축시 연 3조7천억원의 재고비용 감축 효과, 최소 2∼3개의 글로벌 톱10 기업 진입 등이 기대된다고 밝혔다. ... 비과세 범위를 확대하는 등 세금 혜택을 줘 실질소득을 높일 방침이다. 이와 함께 외국인 고용허가 업종에 물류현장 근로자들을 포함시키고 인력회사에서 상용 근로자들을 물류현장에 파견할 수 있도록 허용키로 했다. 현승윤 기자 hyu...

    한국경제 | 2004.03.02 00:00

  • 초과수당 없이 5시간 연장..다임러 獨공장 근로시간

    다임러크라이슬러가 독일내 주요 생산공장의 근로시간을 초과 근무수당 없이 현행 주당 35시간에서 40시간으로 5시간 늘린다고 블룸버그통신이 1일 보도했다. 독일 자동차업계가 주당 40시간 근무제로 복귀하기는 20년 만이다. 다임러크라이슬러의 ... 근로자들의 최고 50%에 연장된 근무시스템을 적용할 계획"이라고 밝혔다. 게다가 노사 양측은 올 임금협상에서 주당 35시간을 넘는 근무시간에 대해 초과 근무수당을 주지 않기로 합의,5시간 연장근로에 대해서도 정기 근무시간과 동일한 임금을 ...

    한국경제 | 2004.03.01 00:00

  • 中企 월임금 10년만에 대기업의 60%수준

    ... 직원이 월 평균 200만원을 받는다고 가정할때 중소기업 직원의 봉급은 120만원에도 못미치는 셈이다. 중소기업의 시간당 임금도 대기업의 59%로 10년전 74%에 비해 크게 줄었다. 이같은 현상은 94-2003년 중소기업의 시간당 ... 및 기술혁신에 초점을 맞춰정책적 지원이 이뤄져야 한다"고 지적했다. 이번 조사는 5-10명 이상 업체를 기준으로 10년간 월평균 임금을 월 근로시간으로 나눠 계산됐다. (서울=연합뉴스) 유경수기자 yks@yonhapnews

    연합뉴스 | 2004.03.01 00:00

  • "김치 없는 게 제일 힘들어요"

    ... 겁니다. 한국사람은 김치를 먹어야 되나 봐요." 이라크 전후 복구 사업에 온갖 위험을 무릅쓰고 처음으로 참여한 한국 근로자들의 얼굴색은 금빛으로 변해 있었다. 봄날의 햇살이 강렬하게 쏟아지는 29일 오후 2시가 막 지날 무렵 오무전기 ... 길이의 구간으로 송전탑 수는 10개 안팎)중 4개를 했으니까 5개가 남았다. 본격작업이 2월부터 시작됐으므로 시간상으론 절반 이상을 한 것이다. 작업방향은 베이지에서 바그다드쪽으로 해 나가고 있다. 저쪽에서 우리쪽으론터키와 ...

    연합뉴스 | 2004.03.01 00:00

  • [다산칼럼] 이제는 경제? .. 安國臣 <중앙대 경제학 교수>

    ... 흥망의 기로에 서 있다. 국가경제운영시스템은 혼란에 빠져 있으며 일반서민들의 생활수준은 추락하고 있다. 이대로 시간을 허비하면 우리 경제는 서서히 무너져 버릴 것이 자명하다." 이렇게 시작하는 성명서는 정부와 국민,그리고 노사 모두가 ... 맞춰주겠다고 한 발언은 역사 흐름의 기본을 외면하는 것으로 평가하기에 충분했다. 김대중 정부도 출범 초기 못가진 자와 근로자를 부추기기 위해 노사문제를 법과 경제논리가 아닌 대화와 사회적 합의로 풀어가려 했었다. 그러다 불법적 집단이기주의가 ...

    한국경제 | 2004.03.01 00:00

  • LG전자 노사, "2년간 생산성 범위내 임금인상"

    ... 주5일 근무제와 관련, 기존의 연.월차를 활용한 토요휴무제를 계속 유지하되 7월부터 전면 시행하게 되어있는 개정된 노동법에 따라 전향적으로 도입하기로 했다. LG전자는 주5일 근무제에 따른 비용상승부담을 최소화하기 위해 `실근로시간 단축 및 생산성 향상을 위한 노경 공동 TDR'를 구성해 근로시간 단축을 업무개선과 생산성 향상을 위한 노경 협력의 계기로 활용하기로 했다고 덧붙였다. LG전자는 "장석춘 노조위원장이 `최근 침체된 내수시장과 어려움을 겪고있는 국가 ...

    연합뉴스 | 2004.02.27 00:00