한국경제

... 대행하고 있다. 이와함께 인재파견 서비스에선 사무직 비서 문서수발 전화상담 서비스콜센터 전화교환 텔레마케팅 번역 영양사 간호직등의 인력을 확보하고 있다. 이러한 인재들은 전문기관인 노동부 인력은행 경리학원 컴퓨터학원 근로자 고용직업학교 여자상고 전문대학 대학의 취업상담실등과 연계돼 선발되고 있다. 휴먼풀은 인재확보 원천을 다양화하는데 최근 주력하고 있다. 또 고객사가 원하는 분야의 관리자나 전문분야 직원을 뽑아주는 헤드헌팅도 활발하게 진행하고 ...

한국경제 | 1999.09.29 00:00

... 키워드입니다. 끊임없이 배워야 발전할 수 있는 능력중심의 사회입니다. 학벌보다는 실력이 중시됩니다. 개인의 능력을 재는 바로미터는 자격증입니다. 한국경제신문은 "자격 시대"를 선도하기 위해 노동부와 공동으로 10월부터 "근로자 1인 2자격증 갖기 운동"을 펼칩니다. 자격증 취득 과정에서 노사간의 협력과 참여가 자연스럽게 이뤄져 신노사 문화 창출에도 실질적인 기여를 할 것입니다. 사업장 교육 각 기업의 직업능력개발 담당부서나 인사.노무부서를 ...

한국경제 | 1999.09.29 00:00

... 사람도 있고 자기계발을 통해 삶의 지평을 넓히려는 이들도 있다. 단순히 호기심을 채우기 위한 것일 수도 있고 경쟁사회에서 살아남기 위한 지식을 얻으려는 경우도 있다. 버지니아에 본부를 두고 있는 미국교육개발협회는 미국 근로자의 75%가 수년내에 재교육의 필요성을 절감하게 될 것이란 진단을 내리고 있다. 캐롤 트위그와 다이애나 오블링거씨도 "가상대학"이란 책에서 "공학분야에서 학사학위가 통하는 유효기간은 졸업후 5년을 넘지 않을 것"이라고 전망했다. ...

한국경제 | 1999.09.29 00:00

새로운 천년에는 자격증이 개인의 능력을 평가하는 주요 잣대가 될 것이다. 자격증시대의 도래는 학력(벌)시대의 종말을 의미하기도 한다. 자격증은 근로자 개인에게는 사회.경제적 지위향상에 도움을 준다. 사업체에는 생산성 향상과 귀속감 강화라는 선물을 안겨준다. 노사화합에 도움이 되는 것은 물론이다. 노동부와 한국경제신문은 이같은 시대적 변화를 주도하기 위해 오는 10월 부터 "근로자 1인 2자격 갖기 운동"을 대대적으로 펼친다. 이를 통해 ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

... 잠식중이다. 외국의 대형 유통업체들이 재래시장의 틀 자체를 흔들고 있다. 오마에 겐이치가 "한국경제의 비판"에서 지적한 것처럼 한국이 아니고 전 세계 어디에서도 구할 수 없는 물건을 만들어야만 경쟁력을 가질 수 있다. 지식근로자의 양성만이 이러한 경쟁력의 원천임은 두말할 필요가 없다. 다행스러운 일은 우리 나라 근로자들의 교육열이 세계 어느 나라에 비해서도 뒤지지 않는다는 점이다. 별다른 부존 자원 없이도 우리 나라가 한때 경제력 11위까지 올랐던 것도 ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

... 정부투자기관의 위탁교육도 실시하고 있다. 실직자 재취업과정은 고용보험사업장 실직자들을 대상으로 교육비(개인당 약 3백20만원)를 노동부에서 전액 부담한다. 이들은 교육비가 전액 면제된다. 현재 고용보험 사업장에서 근무하고 있는 근로자들에 대해서도 교육비의 40~60% 가량을 노동부로부터 지원받고 있다. 일반사설학원에 다니는 것보다 훨씬 싸게 교육받을 수 있다. 지난 5월 치러진 시험에서 한국미래경영연구소 수강생 1백47명이 응시, 88명이 합격했다. ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

선진국들은 직업세계의 변화추세에 대응, 다양한 방법으로 자격제도를 변화시키고 있다. 대량실업에 따른 위기를 극복하기 위해서라도 근로자의 능력 계발과 노동시장의 유연화가 필수적이라고 판단하기 때문이다. 우선 자격제도를 운영하는 과정에서 국가의 역할을 강화하고 있다. 국민들이 공신력 있고 활용도가 높은 자격증에 쉽게 접근하도록 돕기 위해서다. 그간 민간기관 위주로 자격제도를 유지해온 영국 미국 호주 뉴질랜드 등은 최근 국가기술표준(National ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

... 근로소득세 감면조치를 취한 것도 그런 시각에서 나온 것이라고 풀이할 수도 있을 것이다. 그러나 우리는 또다른 시각에서 근로소득세와 이자소득세 징수실적을 바라보며 문제점이 없지않다는 생각을 갖는다. 이자소득세를 납부한 "개인"의 대부분이 근로자이거나 IMF로 일자리를 잃은 퇴직소득자일 것이라는 전제아래 이자소득세와 근로소득세의 균형이라는 측면에서 그런 문제의식을 갖는다. 바로 그런 전제로 따져보면 이자소득세 현행세율(24.2%)은 물론 내년 세율 22%(세법개정안)도 ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

... 적절한 직업을 골라주는 일을 한다. 오는 2005년까지 이 분야의 고용은 전체 직업의 평균 증가율보다 높을 것으로 전망된다. 경제위기 이후 평생직장 개념이 사라지고 이.전직이 많이 발생하고 있기 때문이다. 노동부에 따르면 근로자파견제도의 법제화 이후 매달 인력파견업체가 1백여개씩 새로 생겨나고 있다. 이 점도 직업상담사의 전망을 밝게 해주는 대목이다. 직업상담사가 되기 위해 갖춰야할 특별한 자격이나 학력요건은 없다. 그러나 통상 대졸 이상의 학력과 외국어구사 ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00

... 지난해 기업 및 개인이 올린 이자소득규모는 총 56조4천9백13억원으로 집계돼 97년 33조5천9백48억원보다 68.2% 늘었다. 근로소득세는 5조2천3백40억원으로 97년 5조5천9억원에 비해 4.9% 감소 했다. 전체 근로자들의 근로소득 규모는 97년 1백48조2천8백93억원에서 1백33조2천6백80억원으로 10.1% 감소했다. 퇴직소득세 징수액는 97년 1천4백80억원에서 1백49% 늘어나 3천6백99억원 에 달했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 ...

한국경제 | 1999.09.28 00:00