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  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '대성직업전문학교'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할 수밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '경영기술개발원'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할 수밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '도서산업사'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할 수밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '대한번역개발원'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할 수밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '경호직업전문학교'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할 수밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '금융경제연수사'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할 수밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [직업훈련/자격 박람회] 인재양성 : '선진선물컨설팅'

    "실직자들에 대한 교육.취업도 우리가 책임진다" 직업훈련기관들이 새로운 전환점을 맞고있다. 종전의 재직근로자 비진학청소년 등을 대상으로한 교육에서 이제는 실직자들을 위한 각종 프로그램 개발에 나서고있는 것. 이들 기관은 양질의 인력공급을 위해 이른바 "원스톱 시스템"을 도입하는 등 최선을 다하고 있다. 부존자원이 없고 "사람이 곧 자산"인 우리나라의 현실에 비추어 볼 때 이들 기관의 역할은 그 어느 때 보다도 중요할수 밖에 없다. 선진적인 ...

    한국경제 | 1998.11.03 00:00

  • [고용창출 캠페인] (13) '취미시장 발굴' 고용창출 새 활로

    ... 요리다. 한국 음식에 매력을 느끼는 외국인에게도 마찬가지다. 일본에선 요리사가 참치회를 만드는 것이 공장에서 참치캔을 생산하는 것보다 훨씬 많은 부가가치를 낳는다. 참치공장에선 많은 자본과 반숙련(Semi-skilled) 근로자를 투입해야 하는 반면 일식집엔 소자본과 숙련된 요리사만 있으면 된다. 물론 수요가 제한돼 있다는 한계가 있지만 말이다. 다양한 문화.레저산업도 주요 취미시장이다 =취미는 음식에만 한정되는게 아니다. 문화 레저산업도 다양한 ...

    한국경제 | 1998.11.02 00:00

  • [현대, '방북결과' 보고] '청와대 대화록 요약'

    ... 설명하고 북한 김정일 국방위원장 과의 면담내용을 보고했다. 이날 오전9시부터 35분간에 걸쳐 이뤄진 면담에는 현대측에서 정몽헌회장, 이익치 현대증권사장이 배석했다. 정 명예회장 일행은 "장전항에 있는 북한 군인들은 현대측 근로자들이 많이 파견된 장전항에 대해 "장전항이 아니라 현대항이 됐다"고 농담을 하고 있다"고 장전항의 분위기를 전했다. 정 명예회장 등은 김 대통령과의 면담을 기다리면서 임동원 외교안보수석 및 박지원 청와대대변인과 환담하는 자리에서 ...

    한국경제 | 1998.11.02 00:00

  • [경제노트] (테마연구) '독점과 경쟁 (상)'

    ... 위한 로비, 과도한 광고,과잉 설비투자 등이 그러한 예이다. 또 독점적 기업은 "조용한 삶"을 즐기게 된다. 즉, 경쟁에 직면한 기업은 살아남기 위해 비용을 최소화할 수밖에 없지만 독점적 지위에 있는 기업에서는 경영자와 근로자들이 비용절감의 노력을 게을리할 소지가 많으며 독점이윤의 일부를 고임금의 형태로 확보할 수 있다. 독점에 따른 경제적 폐해를 단적으로 보여주는 경우가 바로 공기업의 방만한 경영과 비효율성이다. 공기업은 독점적 지위를 보장받고 ...

    한국경제 | 1998.11.02 00:00