통합검색

... 당초 판매목표인 83만대를 초과해 85만대를 판매, 매출 8조6천6백억원에 1천8백억원이 넘는 흑자를 기록했다. 기아 관계자는 "1년 9개월만에 법정관리 해제를 신청할 수 있었던 것은 정몽구 회장의 강력한 리더십과 현장 근로자들의 노력이 맞물려 본격적인 시너지효과를 내기 시작한데 따른 것"이라며 "올해도 총력생산을 통해 지난해 보다 30% 확대한 1백10만대 판매와 11조8천억원의 매출, 5천억원의 경상이익 을 달성할 것"이라고 강조했다. 한편 기아자동차 ...

한국경제 | 2000.01.17 00:00

... 상근부회장을 역임한 윤능선(당시 전경련 사무차장), 황정현씨 등이 참가했다. 며칠을 두고 필자와 용어 하나, 토씨 하나까지 신경 쓴 기억이 바로 어제 같다. "생산적 노사관계를 촉진할 기본자세로서 공동목표 의식(기업 발전과 근로자 복지 증진이 노사의 공동 목표임을 천명하고 노사이해가 본질적으로 상충한다는 의식을 불식해야 한다) 생산성 제고의 조성(창의와 기술혁신에 토대를 둔 근로환경의 개선, 경영의 합리화, 생산교육및 직업훈련 등을 적극 실천한다) ...

한국경제 | 2000.01.17 00:00

... 배당과 투자계획 등을 고려해 임금을 적정한 수준에서 책정하겠다" 2시간여에 걸친 간담회가 끝난 뒤 저녁식사에 현장관리를 맡는 과장 및 팀장급이 합류, 미처 다 못한 이야기를 나누었다. 삼양제넥스는 지난 1964년 창립이후 근로자 중심의 경영으로 노사간 신뢰분위기를 이룩해 왔다. 지난 96년3월에는 노사 임직원 4백여명이 "근경 산업평화결의문"을 채택하기도 했다. 근로자는 능력개발과 생산성 향상에 적극 노력하고 회사는 열린 경영을 바탕으로 사원의 복지증진과 ...

한국경제 | 2000.01.17 00:00

... 지난해 12월부터 시작된 제3차 정부지원 인턴에 4만5천9백59명이 신청, 당초 목표인원(2만2천명)의 두배를 넘었다고 16일 밝혔다. 노동부는 인턴사원의 연수기간이 6개월에서 3개월로 단축된 데다 신분이 연수생에서 계약직근로자로 격상돼 신청자가 몰렸다고 설명했다. 지난해 1월부터 8월까지 실시됐던 1차 인턴사업에서는 3만6천9백74명이 지원, 목표인원(4만명)에 미달했으며 2차 사업(99년8월~2000년2월)에서도 2만2백47명이 신청해 목표인원(2만명)을 ...

한국경제 | 2000.01.16 00:00

... 받도록 했다. 그러나 8-9월께로 예정된 임시전당대회 전까지는 총재가 당 대표와 선거 대책위원장을 지명하고 지도위원회를 구성하는 형태로 당을 운영키로 했다. 민주당은 또 인터넷 신문고 제도를 도입하고 한자릿수 금리를 유지하며 근로자와 중소기업의 세금을 경감하는 내용의 정책도 명시했다. 이와 함께 중학교 의무교육을 실시하고 중고생 40만명에게 학비를 무상 지원하며 학급당 학생수를 35명으로 줄이는 내용도 정책에 포함시켰다. 과학기술의 발전을 위해 연구개발비 ...

한국경제 | 2000.01.16 00:00

... 험로 그 자체 였다. 그는 의대 본과 2학년 때 학내시위로 무기정학을 받은 후 구속돼 감옥생활을 했다. 풀려난 뒤엔 노동현장에 뛰어들었다. 인천에 있는 S포장에 친구 이름을 빌려 위장취업했다. 열악한 노동 환경에 빠져있는 근로자들을 대변해 근로조건 개선을 외쳤다. 파업을 주도하는 등 1년반동안 노동현장에서 근로자와 함께 생활하다 결국 신원이 드러나 해고당했다. 그 후 모 병원에서 노동운동 시절의 경험을 바탕으로 산업재해와 관련한 상담을 해주다 자연스레 ...

한국경제 | 2000.01.14 00:00

외환위기 당시 회사가 재정사정을 이유로 근로자의 급여를 삭감한 것은 부당하다는 법원의 첫 판결이 나왔다. 서울지법 민사합의41부(재판장 나종태 부장판사)는 13일 동부생명 전.현직 직원 41명이 회사를 상대로 낸 1억9천9백여만원의 미지급상여금반환 등 청구소송에서 "직원에게만 고통을 전가한 회사의 상여금 삭감은 무효"라며 원고승소 판결을 내렸다. 외환위기 때 사실상 일방적으로 급여를 삭감한 회사들이 많아 이번 판결이 적지않은 파장을 일으킬 ...

한국경제 | 2000.01.13 00:00

... 13일 오후 프레스센터에서 "새천년 한국노사관계의 진로와 노사협력"이란 주제로 기념토론회를 열었다. 노사정위와 한국경제신문이 공동후원한 이날 토론회에서 최영기 노동연구원 선임연구위원은 "기업 중심의 노조를 산별노조로 전환하면 근로자 전체의 이익을 대변하는데 도움이 되고 전임자 임금 문제도 해결할 수 있다"고 주장했다. 김대환 인하대 교수는 "세제 개혁과 효율적인 예산배분으로 복지의 수준을 높여야 한다"고 강조했다. 노동개혁과 노사정 파트너쉽의 모색(최영기) ...

한국경제 | 2000.01.13 00:00

... 명분과 이유를 내세워 기선제압을 시도하고 있는 것이다. 그러나 이들의 주장에 한가지 중요한 공통점이 있다. 바로 고용확보다. 경영자측은 고용유지를 전제로 임금을 양보해 주도록 요구하고 있다. 노조측은 고용연장도, 잡셰어링도, 결국 근로자의 고통분담을 전제로 하는 것이라며 실질적인 고용안정을 주장하고 있다. 고용안정이 이슈가 된게 엊그제 일은 아니다. 개별기업들은 이미 노사합의를 거쳐 고용안정대책을 실시하고 있다. 마쓰시타전기 후지쓰 산요전기 등은 60세 정년이후의 ...

한국경제 | 2000.01.13 00:00

... 2교대 근무제를 채택하고 있는 섬유업체에 대해 근로기준법위반혐의로 강력히 단속하기로 해 지역섬유업계의 인력수급난과 임금상승 등의 파장이 걱정되고 있다. 13일 대구지방노동청에 따르면 17일부터 3월말까지 대구지역에 있는 상시근로자 30인이상 섬유 사업장 3백여개소에 대해 특별 노무관리지도 를 실시키로 했다. 이번 조사에서는 근무시간과 함께 연월차 유급휴가,단체협약 등 근로기준법 준수여부를 점검하고 위반사업장에 대해서는 개선계획서를 받을 계획이다. ...

한국경제 | 2000.01.13 00:00