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현대중공업 노사가 협상 재개 원칙에 극적으로 합의,파국으로 치닫던 노사 분규가 대화를 통한 자율타결 국면으로 급진전되고 있다. 이 회사 김정국사장(54)과 이갑용 노조위원장(37)은 22일 오전부터 3차례 단독대화를 통해 이같이 합의하고 "23일부터 협상에 들어간다"고 밝혔다. 노사는 사장과 위원장을 포함한 각 11명씩의 임.단협교섭 단일팀을 구성해 23일 오전 10시부터 낮 12시까지 협상한뒤 진전이 없을 경우 오후 2시부터 7시까지 ...

한국경제 | 1994.07.22 00:00

서울택시 노사 양측은 임금을 22% 인상하고 업적급월급제는 하루사납금을 5만6천원씩,정액제월급제는 하루 사납금을 6만원씩 내기로 정하고 이를 다 음달 1일부터 시행키로 합의했다. 22일 서울택시사업조합에 따르면 서울택시 노사양측은 지난달 20일부터 12 차에 걸친 협의 끝에 1년 이상 2년 미만 근무자에게 하루에 7과 3분의 1시 간 동안 근무했을 경우 한달 임금으로 월기본급 35만4천1백70원에 제수당, 상여금 등을 합친 63만원을 지급키로 ...

한국경제 | 1994.07.22 00:00

... 쟁의행위 돌입을 가결시켰다. 노조는 그러나 즉시 파업에 돌입하지 않고 근무조가 아닌 조합원들과 노조 간부들이 정문에서 성실교섭을 촉구하는 집회를 가지며협상을 계속하기로 했다. 노조는 또 당초 회사측이 25일부터 오는 8월5일까지 유급휴가를 실시하기 로 했다가 생산물량이 많아 2백30여명의 조합원에 한해서 오는 27일까지 특 근근무를 해달라고 요청하자 전근로자들이 27일까지 특근근무하고 28일부터 휴가에 들어가기로 노사가최종 합의했다.

한국경제 | 1994.07.22 00:00

... 3천1백59건중 7월중순 현재 1천9백여건이 접수돼 1천6백 50건이 실시완료될 정도로 직원들의 참여도가 높다. 기업철학도 건전하다. 유재원사장(41)이 부친인 유병헌회장(70)으로부터 경영권을 물려받은 것은 90년. 유사장은 "노사화합과 내실경영에 충실하고 영업이익은 종업원에게 배분한다"는 부친의 경영방침을 이어받아 사원 복지를 무엇보다 중시하고 있다. 지난 87년 본사및 공장을 서울 신도림동에서 안산 반월공단으로 이전 했을때 생산직 2백30명을 포함, 2백80명 ...

한국경제 | 1994.07.22 00:00

... 부당하다고 주장했다. 의학협회, 병원협회, 약사회, 한의사협회, 치과의사협회, 간호협회 등은 이 성명에서 올해 정부가 금년도 의료수가를 오는 8월 1일자로 지각 인상함 으로써 역대경제기획원 장관이 내건 수가조정의 연초 정례화 약속을 저버렸 다고 지적했다. 의료단체들은 또 내년부터는 늦어도 2월1일부터 수가조정이 이루어져야 의 료기관이 종업원의 임금을 제때 인상조정하는 등 노사분규를 사전에 막고 경영합리화 노력을 펼 수 있다고 강조했다.

한국경제 | 1994.07.22 00:00

... 3백42명(17.9%),기권 10명으로 쟁의행위를 가결 시켰다. 노조는 그러나 바로 파업에 들어가지 않고 오는 25일까지 정상 조업 하면서 협상을 계속한 뒤 타결되지 않을 경우 쟁의행위 돌입 여부를 결정하기로 했다. 이 회사 노사는 지난 5월10일 단협 상견례를 시작으로 임협5차례,단협 29차례 교섭하며 노조가 *임금 9만8천4백36원(통상급 12.7%)인상*월급제. 호봉제 시행 *징계위 노사동수 구성 등을 요구하고 있으나 회사는 이를 받아들이지 않...

한국경제 | 1994.07.22 00:00

... 반대 3백42명(17.9%),기권 10명으로 쟁의행위를 가결시켰다. 노조는 그러나 바로 파업에 들어가지 않고 오는 25일까지 정상 조업하면서 협상을 계속한 뒤 타결되지 않을 경우 쟁의행위 돌입 여부를 결정하기로 했 다. 이 회사 노사는 지난 5월10일 단협 상견례를 시작으로 임협 5차례, 단협 29차례 교섭하며 노조가 *임금 9만8천4백36원(통상급 12.7%) 인상 *월급제 호봉제 시행 *징계위 노사동수 구성 등을 요구하고 있으나 회사는 이를 받 아들이지...

한국경제 | 1994.07.22 00:00

김영삼대통령은 21일 낮 청와대에서 기자간담회를 갖고 남북정상회담을 비 롯한 남북관계, 주사파 및 노사분규에 대한 단호한 척결의지를 밝혔다. 김대통령은 학생의 본분을 망각한 채 다수 학생의 면학분위기를 해치면서 친북성향을 보이고 있는 주사파학생들에 대해 강경한 입장을 거듭 밝히고 국 가경쟁력을 약화시키는 대기업의 노사분규는 엄중 대처해 연례행사가 되지 않도록 하겠다고 강조했다. 김대통령은 남북정상회담의 무산에 다른 남북관계의 재정립, 김일성 ...

한국경제 | 1994.07.21 00:00

노동부는 21일 현대중공업 등 일부 대기업의 노사분규가 장기화 되고 있 는 것은 "무노동 무임금"원칙 등이 제대로 지켜지지 않는데 있다고 보고 이 원칙이 철저히 지켜지도록 기업을 적극 지도키로 했다. 노동부는 대기업들이 파업기간중의 임금을 파업후에 생산장려 격려금 등의 명목으로 일시금으로 보전해주는 변칙적인 행위를 철저히 막기로 하고 이를 어기는 업체의 경우 세제,금융 등에서 불이익을 주는 방안을 관계부처와 협의할 방침이다.

한국경제 | 1994.07.21 00:00

표류중인 몇몇 대기업들의 노사분규를 보는 청와대의 시각은 어떠할까. 지난19일 분규중인 대기업들을 겨냥,"특단의 조치를 취할수밖에 없다" 고 한 김영삼대통령의 발언에 경제계의 관심이 집중되고 있다. 국정평가보고회의에서 나온 이 강경발언의 배경과 함께 지칭된 "특단 조치"의 내용또한 궁금증을 가중시키고 있다. 청와대관계자들에 따르면 김대통령의 이날 발언은 국정최고책임자로서 노사문제를 대하는 "각오"를 피력한 것으로 분석된다. 다시말해 연례행사처럼 ...

한국경제 | 1994.07.21 00:00