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[부품·소재산업 육성 좌담회] 핵심소재 강해야 월드베스트

... 컨소시엄을 적극 유도할 계획이다. ◆이 단장=세트(완제품) 업체가 튼튼하다는 것은 큰 자산이다. 아날로그에서 디지털로 바뀔 때 한국 제조업이 도약했듯이 소재 분야에서도 세계적인 기업이 나올 것이다. 한 가지 주의해야 할 것은 중국의 ... 국내에선 숙련인력을 확보하기가 어렵다. 일본,스위스 등에서 은퇴한 엔지니어들을 물색하고 있다. 최근엔 IT 기초 분야 인재를 확보하기 위해 인도에 연구소를 설립했다. 델리에 세운 연구소에서 엔지니어 80명을 뽑았는데 인건비도 훨씬 싸고 ...

한국경제 | 2009.12.03 00:00 | 박동휘

[권영설의 '경영 업그레이드'] 2010년 경영 키워드

... 흐름은 고령화에 따라 중장년 소비자의 파워가 높아진 것과 여성들의 소비주권이 확고해진 것이다. 여기에다 인터넷 디지털 그리고 글로벌은 우리가 살아가는 환경이 됐다. '새로운 10년 전략'이 키워드가 될 만하다. 국가적으로는 내년 ... 새로운 개념으로 더욱 중시될 것이다. 이 밖에 세계적 화두인 '그린(green)'을 빠뜨릴 수 없고 성장을 담보할 '인재'와 그들의 '창의성'은 여전히 해결되지 않은 과제로 계속 회자될 것이 분명하다. 사회적으로 보면 새롭게 시작한다는 ...

한국경제 | 2009.11.25 00:00 | 권영설

[글로벌 인재포럼 2009] Why?…호기심 던질수록 능력 인정받는 분위기 만들어야

"IT(정보기술) 발달로 젊은 세대들은 온라인을 통해 세계 각국을 오가는 '디지털 유목민'이 됐다. 이들이 실제 국제경험을 쌓아 인재로 자라도록 비자 체계 등을 바꾸는 노력을 해야 한다. "(안네 바이스버그 딜로이트 수석고문) ... 않는다. '스펙'보다는 다양한 경험과 인성을 중시한다. "(팀 링고 IBM 글로벌HR 총괄 부사장) "기업이 창조적 인재를 키우려면 졸업한 미취업자가 아니라 학부생 대상으로 인턴십을 시행해야 한다. "(로저 힐 미 조지아대 직업학과 학장) ...

한국경제 | 2009.11.06 00:00 | 박민제

대기업 못지않은 중소·중견기업서 전문성 키워볼까

서울 구로 디지털산업단지에 위치한 교육기업 에듀윌은 상반기와 하반기 두 번에 걸쳐 두 명씩 우수사원을 선정해 해외 연수 기회를 제공한다. 커뮤니티팀 강현모 팀장의 경우 2003년과 2007년 두 차례 우수사원 포상을 받아 해외여행을 ... 아르바이트 경험을 많이 밝히는 것이 좋다. 경력직의 경우는 입사 후 어떤 성과를 낼 수 있는지를 기술해 자신이 준비된 인재임을 밝혀야 한다. 경력기술서 작성시에는 최근의 성과가 위에 오도록 해 역순으로 내려가야 한다. 고경봉 기자 ...

한국경제 | 2009.11.01 00:00 | 고경봉

헌재 결정으로 `미디어빅뱅' 본격화될 듯

... 뉴미디어 산업에서 쌓아온 콘텐츠와 노하우를 바탕으로 글로벌 경쟁력을 갖춘 방송 매체를 구축할 수 있다"며 "특히 뉴미디어 분야에서 축적해온 노하우와 기술력을 디지털 방송 환경 속에서 제대로 활용할 수 있다"고 말했다. 그는 "규모와 파급력 면에서 많은 자금을 비롯해 미디어 경영노하우, 인재, 사회적 기여 실적, 공정성과 중립성 등을 필요로 하는 종편 사업에 조선이 최적의 조건을 갖추고 있다"고 강조했다. 중앙일보는 "이번 헌재 결정을 계기로 국민의 ...

연합뉴스 | 2009.10.29 00:00

[BizⓝCEO] (주)아이두잇‥풀HD 영상 무선 송수신기 '아이트리오'

... 이를 해결할 신제품을 출시해 이목을 집중시켰다. 방송통신 전문 개발업체 ㈜님버스(대표 송주빈)와 공동 개발한 무선 디지털 풀HD 송수신기 '아이트리오(ITRIO)'가 그것이다. 일반 비디오테이프 정도로 아담한 이 제품은 위성 및 유선 ... R&D인력일 정도로 기술개발에 아낌없이 투자한다. 사훈은 '의리와 도전 그리고 창의'. 임 대표는 "조직 내의 신뢰가 높고 혁신적인 창의성을 지닌 인재를 선호한다"고 말했다. 양승현 기자 yangsk@hankyung.com

한국경제 | 2009.10.28 00:00 | 한필구

[글로벌 인재포럼 2009] (5) 교육의 힘을 믿어라…껄끄러운 상대에 말거는 법까지 가르쳐

...렉터,디자이너 등 각 분야를 담당하는 직원들이 모여 팀을 구성하고 결과물을 만들어낸다. 사수-부사수로 엮인 것이 아니라 전문성에 따른 협력관계를 형성하기 때문에 후배의 의견이라고 무시되는 일은 없다. 마이클 밀러 맥켄에릭슨 디지털마케팅 부문 수석부사장은 "아이디어는 팀원들이 모여 서로 의견을 주고받는 과정에서 완성되는 것이기 때문에 누가 어떤 이야기를 하더라도 그냥 지나치지 않고 가지를 쳐 나간다"고 말했다. 마르시오 모레이라 맥켄에릭슨 인사담당 부회장은 ...

한국경제 | 2009.10.26 00:00 | 유승호

[책마을] 게임에 빠진 게으른 족속? N세대 잡아야 돈이 보인다

... 대한 기성세대의 평가다. 세대 간 단절과 갈등의 벽은 5000년 전이나 지금이나 다르지 않은 셈이다. 그러나 《디지털 네이티브》의 저자 돈 탭스콧은 의견을 달리한다. 넷세대를 향한 비난은 기성세대의 공포에서 비롯된 일일 뿐이라는 것이다. ... 자신의 필요에 따라 언제든 조직을 떠나는 넷세대의 특성을 이해하지 못한 채 옛날 식으로 경영하고 고용한다면 조만간 인재 확보 자체가 힘들어지리라는 것이다. 그러나 이 책은 이처럼 똑똑하고 막강한 영향력을 지닌 넷세대지만 그 같은 힘을 ...

한국경제 | 2009.10.22 00:00 | 박성희

[서울DMC 입주 우수기업] 무하디지털‥초고화질 영상 '보다스'로 외장하드 시장 공략 본격화

무하디지털(대표 김성호 · 사진)은 영상장비 전문개발회사로 VOD방송장비를 개발해온 회사다. 2001년 홈 엔터테인먼트장비 제조회사를 목표로 창업, 영상 솔루션분야 장비분야에서 다채널 디코더 VOD 영상장비,IP 셋톱박스,IP광고용 ... 된다. 첫 목표는 인터넷으로 불가능한 고화질 영상장비 개발이었다. 그러나 엔지니어 출신도 아닌 철학과 출신이 영상 디지털 장비를 만든다는 것은 쉬운 일이 아니었다. 적은 자본으로 훌륭하고 경험 많은 인재를 초빙할 수 있는 형편도 아니었기에 ...

한국경제 | 2009.10.21 00:00 | 손성태

[한경에세이] 디지털 병원

... 보고 있었다. 뿐만 아니라 몇 년 전 다른 병원에서 찍었던 사진과 비교까지 해가며 치료 계획을 설명해 주었다. 디지털화된 영상 정보를 실시간으로 전송할 수 있어 가능해진 일이라고 했다. 디스크 조각이 터져 나와 시술을 받았는데,국소 ... 어느새 우리 일상이 된 것처럼 새로운 의료 환경도 순식간에 자연스런 삶의 일부가 되어 있을 것이다. 우리 나라의 인재와 자원을 활용해 세계 디지털 병원 시장을 선점하는 일이 시급한 시점이다. 이상호 우리들병원그룹 이사장 sh...

한국경제 | 2009.10.12 00:00 | 최규술