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    [주한 외국인 I♥KOREA] "한국에서 영화공부 2년 35㎜필름에 담아내고파"

    ... 우수작으로 선정되면서 한국영화아카데미가 매년 두 명씩 뽑는 KASP 장학생이 됐다. KASP는 아시아의 젊은 영화 인재를 양성하기 위해 2006년 시작한 장학제도.텐진과 칼링가는 그 첫 번째 수혜자다. 한국 영화계가 아시아 영화 산업의 ... 보길도 여행 계획도 취소했다. 가을까지 완성할 차기작에 온 에너지를 쏟기 위해서다. 촬영을 맡은 칼링가는 기존의 디지털촬영이 아닌 35mm 아날로그 필름작업이란 데 큰 기대를 걸고 있다. 기계로 표현하지 못하는 자연스러운 영상미를 ...

    한국경제 | 2007.07.27 00:00 | 김유미

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    [신성장 혁신센터] 성균관대 정보기술분야 밀착형 산학협력 인재양성사업단‥한국형 산ㆍ학ㆍ관 협력모델 개발

    성균관대학교 정보기술분야 밀착형 산학협력 인재양성 사업단(단장 최형진)은 밀착형 산학협력을 실현하고 반도체·통신 분야 맞춤 인재를 양성하기 위해 설립됐다. 삼성전자 반도체총괄과 정보통신총괄 및 경기도와 2단계 BK21 사업을 ... 있으며 전체 대학원생의 66%인 334명이 소속돼 있다. 사업단은 △원천이론과 현장 경영실무 능력을 함양해 실무형 인재를 만들고 △21세기 디지털 컨버전스 시대를 이끄는 전문지식과 주변 분야에 대한 이해를 함께 갖춘 T자형 인재를 육성하며 ...

    한국경제 | 2007.07.26 00:00 | 이상은

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    [신성장 혁신센터] 중앙대 첨단 영상 대학원‥11개 대학ㆍ연구소ㆍ14개 기업 참여

    중앙대학교 서울미래형콘텐츠컨버전스클러스터사업단(SFCC·단장 백준기)은 21세기 대표적 지식산업인 디지털 콘텐츠 산업의 활성화를 위한 기술개발과 제작 배급 상영 경영 등 국내외 산·학·연·관의 핵심적인 네트워크 및 제작 거점을 ... 이 사업을 주도하고 있는 중앙대 첨단영상대학원은 1999년 국내 최초로 영상공학과 영상예술을 결합한 신학문 및 인재 양성을 위해 설립한 대학원이다. 사업단에는 중앙대를 비롯 고려대 광운대 동국대 서울대 서울시립대 한양대 등 11개 ...

    한국경제 | 2007.07.26 00:00 | 이계주

  • [2007 한국은 어떻게 일어설 것인가] (7) 2020트랜드 : 미래를 디자인하라… 아니면 디자인 당한다

    ... '2020보고서'는 200년 대의민주주의 역사가 수명을 다하고 '신 직접민주주의' 시대가 도래한다고 지적했다. 인터넷과 디지털 휴대기기를 통해 실시간으로 여론이 수렴되면 아날로그 국회의원들은 더 이상 주민들에게 입으로 여론을 물을 이유가 없어진다는 ... 선호하게 된다. 인터넷을 종횡무진 누비며 세계 각국의 게이머들과 교감하고 경쟁하는 온라인 게임의 멀티플레이어 같은 인재를 원한다"는 것이다. 이처럼 세계 각국은 저마다 '2020 국가 미래보고서'를 내놓고 미래를 디자인하는 데 몰두하고 ...

    한국경제 | 2007.07.25 00:00 | 류시훈

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    삼성전자 구조조정 계열사 번지나

    ... 6월부터 인력 구조조정에 돌입한 삼성전자 각 총괄에는 이런 형태의 '무인도' 조직이 만들어진 것으로 알려졌다. 디지털미디어총괄의 경우 지난달 100~150명을 대상으로 희망퇴직을 받는 과정에서 무인도 조직에 배치된 고참 부ㆍ차장급들이 ... 삼성전자에서도 인력을 받아들일 것으로 알려졌다. 그룹 관계자는 "전자에서 다른 계열사로 옮겨가는 인력 중에는 핵심인재도 상당수 포함돼 있지만 상당수가 업무능력이 떨어지는 이들"이라며 "(이들 회사들이) 전자 인력을 받아들이지 않아도 ...

    한국경제 | 2007.07.18 00:00 | 김상철

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    [특별대담 / 이데이 노부유키 前소니 회장] 삼성, 경쟁력 있지만 변화 제대로 읽는게 관건

    ... 많아서 그런지 모르겠지만 그런 커뮤니티가 있다면 서로 도움을 주고받아 좋을 것 같다." ⊙경영자 성공비결은 비전ㆍ전략ㆍ인재 ▶벤처기업이 소니 같은 글로벌 기업으로 성장하기 위해 가장 중요한 요소는 무엇인가. "소니가 창업한 것은 1946년이다. 당시엔 모든 게 아날로그 기술이었다. 기술 변화가 빠르지 않았다. 그러나 지금은 디지털 시대다. 기술 변화의 속도가 아날로그 시대와는 비교할 수 없을 정도로 빠르다. 그런 빠른 변화에 어떻게 잘 적응하느냐가 관건이다. ...

    한국경제 | 2007.07.08 00:00 | 차병석

  • [인사] 교육인적자원부 등

    ...; ▷주미대사관 참사관 禹泰熙 <팀장급> ▷자동차조선팀장 金昌圭 ▷전략경제협력팀장 金庠摸 ▷디지털혁신팀장 黃修盛 ◈문화관광부 ⊙전보 <일반직 고위공무원> ▷아시아문화중심도시추진단장 李炳勳 ⊙승진 ... ▷입학관리처장 黃亨泰 ▷학생지원처장 겸 집현재 관장 黃炫國 ▷재무처장 宋東燮▷퇴계기념중앙도서관장 尹錫弘 ▷인재개발원장 金宰一 ▷대학원 교학처장 尹承哲 ▷건설사업부 본부장 金炳良 ▷학생상담센터소장 겸 성폭력상담소장 金恩瓊 ...

    한국경제 | 2007.07.02 00:00

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    [삼성 '창조경영'] Think & Imagine ‥ 삼성, 이제는 창조경영

    ... 바꾸는 힘을 가졌기 때문이다. 노키아를 두려워하면서도 휴대폰 사업에 승부를 걸었고 소니와 도시바의 힘을 알면서도 디지털TV와 낸드플래시메모리 사업을 독자적으로 추진했다. 지금 이 순간에도 이 회장의 머리 속에는 무수한 아이디어들이 ... 목표와 방법론을 특정하는 순간,창조경영은 일종의 교조주의에 빠져 그 생명력을 잃을 수밖에 없다. 지난 10여년간 "인재와 기술만 있으면 두려울 게 없다"고 '준비경영'을 강조해온 이 회장은 이제 창조경영을 통해 새로운 미래를 모색하고 ...

    한국경제 | 2007.06.24 00:00 | 조일훈

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    [삼성 '창조경영']'파괴적 디자인' 애플도 … '검색사이트 지존' 구글도?‥ 시대의 '꿈'을 판다

    ... 창의적인 조직 문화가 아니었다면 '파괴적 디자인'의 대명사인 MP3플레이어 아이팟은 탄생하지 않았을 것이다. 디지털 음악 서비스인 '아이튠스'와의 결합도 생각해내지 못했을 공산이 크다. 애플을 비롯해 구글,3M 등 '창조적 기업'의 ... 나홀로 주가가 오르는 탄탄한 회사로 자리 잡았다. 구글의 에릭 슈미트 회장은 회사의 핵심전략을 물으면 "최고의 인재를 확보하고,그들을 풀어놓는 것(turn them loose)"이라고 답한다. 직원들의 창의성을 최대한 이끌어내 ...

    한국경제 | 2007.06.24 00:00 | 유창재

  • CEO 기억에 남는 책 1위 '삼국지'

    ... 사장은 "등장 인물들의 성격과 일생이 많은 깨우침을 주며 특히 조조의 강력한 리더십, 저돌적인 추진력, 능력위주 인재등용 등은 배울 점이 많다"고 삼국지를 꼽은 이유를 설명했다. 이어 토마스 프리드먼의 '세계는 평평하다'를 꼽은 ... 7가지 습관' '손자병법', '탈무드' 등도 20명이상이 응답했다. 이밖에 황창규 삼성전자 사장은 김종래의 '디지털 유목민', 남용 LG전자 부회장은 제프리 라이커의 '도요타 방식', 노정익 현대상선 사장은 '조르주 뒤비의 지도로 ...

    연합뉴스 | 2007.06.21 00:00