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[신설법인 현황] (2008년1월31일~2월20일) 서울

...공사) 신사동 514의4 은석빌딩 302호 ▷디자인윈스(김진국·50·실내장식리모델링) 방배동 815의30 ▷디지털시네마솔루션(조광희·50·디지털프로젝터) 충무로3가 56의5 청맥빌딩 3층 ▷마당리무벌스타(최명규·200·토공사) ...50·대부업) 신사동 620압구정스퀘어비103호 ▷자연과농부(윤남기·50·유통관련전문서비스업) 방배동 1423인재빌딩 2층 ▷제이리얼티컨설팅(심철·50·기업분석컨설팅) 논현동 120건우빌딩 3층 ▷제이포스트(고제성·10·...

한국경제 | 2008.02.22 00:00

中企 30% "우리 회사는 크게 성장할 것"

... 'CEO 등 임원진의 능력, 경쟁력 확보'(35.1%), '환경 변화에 대응, 대처 능력 마련'(33.1%), '우수한 인재 확보'(31.3%), '신기술, 신제품 개발'(28.1%), '연구개발의 투자'(23.1%) 등의 의견이 있었다. 한편, 회사에 자랑할 만한 경쟁력이 있느냐는 질문에는 47.9%가 '있다'라고 답했으며 이 근거에 대해 '업계 평가 및 순위' (27.1%)를 최고의 경쟁력으로 꼽았다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.02.20 00:00 | saram001

숭례문, 백화점, 한강다리 - 기본 가치관의 붕괴

... 발생하기 마련이다. 불가항력적인 자연재난에 대해선 충분히 이해하고 납득한다. 하지만, 반복되는 원시적 대형 사고와 인재(人災)에 대해서는 분노가 들끓는다. 백화점이 무너지고, 독립기념관에 불이 나고, 성수대교가 무너지고, 남대문에 ... 도저히 이해할 수 없다. 국가의 보물이 5시간씩 불에 타도 대책이 없다니 어이가 없다. 아무리 급변하는 21세기 디지털시대라고 해도 변하지 않아야 할 기본 원칙이 있고 직업 윤리가 있다. 인간의 존재 이유와 기본 가치가 무너지니까 국가적 ...

The pen | 2008.02.18 14:57 | 홍석기

숭례문, 백화점, 한강다리 - 기본 가치관의 붕괴

... 발생하기 마련이다. 불가항력적인 자연재난에 대해선 충분히 이해하고 납득한다. 하지만, 반복되는 원시적 대형 사고와 인재(人災)에 대해서는 분노가 들끓는다. 백화점이 무너지고, 독립기념관에 불이 나고, 성수대교가 무너지고, 남대문에 도둑이 ... 도저히 이해할 수 없다. 국가의 보물이 5시간씩 불에 타도 대책이 없다니 어이가 없다. 아무리 급변하는 21세기 디지털시대라고 해도 변하지 않아야 할 기본 원칙이 있고 직업 윤리가 있다. 인간의 존재 이유와 기본 가치가 무너지니까 국가적 ...

The pen | 2008.02.18 14:57

기업 22.7% “올해 인력구조조정 계획”

... 치열해지고 유연한 조직운영이 강조되는 현재의 경영환경에서 기업은 조직슬림화와 비용절감 차원으로 인력구조조정이라는 불가피한 선택을 단행하는 경우가 있다"면서 "그러나 인력구조조정은 구성원들의 조직에 대한 충성도를 떨어뜨리고 이직률을 높여 유능한 핵심인재까지 놓치는 등의 부작용이 생길 수 있기 때문에, 기업은 조직원들이 심리적으로 안정을 찾고 일할 수 있도록 다양한 방법을 강구해야 한다”고 조언했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.02.18 00:00 | aile02

'숭례문 화재' 예견된 인재 … 무인경비시스템 의존

국보 1호 숭례문 화재사건은 예견된 인재(人災)라는 지적이 잇따르고 있다. 숭례문을 관리하는 서울 중구청 공원녹지과는 오전 10시부터 오후 8시까지를 현장 근무시간으로 정하고 그 외의 시간은 무인경비업체에 보안 업무를 맡겨놓은 ... 30일 다른 업체가 5년간 무상 경비서비스를 제의해 이 업체로 계약이 변경됐다"며 "이 업체에 관리감독을 실시한 적이 있는지 물었으나 없다는 진술을 확보했다"고 말했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.02.11 00:00 | crispy

롯데그룹 임원 142명 승진...창립이래 최대

... 유지하게 됐다. 롯데그룹은 관계자는 "글로벌 경영 속도를 높이고 홈쇼핑 등 신규 사업부문을 강화하기 위해 젊은 인재를 대거 승진시켰다"고 말했다. 롯데그룹 임원인사 내용은 다음과 같다. <대표이사 및 단위 조직장 승진... CM사업본부 ▽ 상무 노인배 ▽ 이사대우 김기붕 ◇롯데브랑제리 ▽ 이사대우 조윤형 ◇롯데장학재단 ▽ 이사대우 박찬복 ◇웰가 ▽ 이사 박현용 ◇롯데경제연구소 ▽ 이사 이종국 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.02.11 00:00 | aile02

'최초 플레이보이 섹☆걸' 장주현 모바일화보 선봬

... 시장과 업계에 활력을 불어 넣을 것으로 기대된다. 스파이스TV 박영걸 팀장은 앞으로 매월 업계에서 재능 있는 인재들을 “섹☆걸”로 선정하여 미국에서와 같은 플레이보이 걸 테마 라인을 만들겠다고 밝혔다. 또한 2006년 한국 플레이보이 ... '플레이보이 693' 및 스파이스TV 사이트( www.spicetv.co.kr )를 통해 발표될 예정이다. 디지털뉴스팀 이미나 기자 helper@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 newsinfo@hankyung....

한국경제 | 2008.02.05 00:00 | saram001

SK텔레콤, '자동로밍 완전정복' 공중파 선봬

... 정복부장과 그제서야 통화연결에 성공해 뛰어오는 직원의 모습은 다시 한번 빠르고 정확한 로밍 오토다이얼이 인정받는 글로벌인재의 전제조건임을 부각해준다. SK텔레콤 브랜드전략실의 마케팅커뮤니케이션팀 이종선팀장은 "한국관광공사가 집계한 지난해 ... 특히 정확한 메시지 전달을 위해 상황비교 스토리기법을 채택하고 독특한 사운드로 보는 재미를 자극했다"고 전했다. 디지털뉴스팀 신동휴 기자 dong@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 newsinfo@hankyung.co

한국경제 | 2008.02.04 00:00 | dong

[우리는 글로벌 기업] 조직 DNA혁신… '글로벌 삼성' 이끌어

... 진정한 글로벌 경영의 의미를 되새겨 볼 수 있는 기회가 됐다. 한국 기업이 아닌 글로벌 기업으로서 어떤 조직문화와 인재 확보 및 배치,해외 마케팅 전략을 구사해야 하는가에 대한 고민이었다. 삼성은 먼저 '조직 DNA'를 바꾸는 작업에 ... 이전까지 일관성없게 진행됐던 삼성의 글로벌 브랜드 전략 및 마케팅 전략을 총괄했다. 이곳을 통해 삼성전자는 '삼성 디지털 에브리원스 인바이티드(Samsung Digital Everyone's Invited)'라는 통합 브랜드 이미지를 ...

한국경제 | 2008.01.31 00:00 | 이태명