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  • KAIST 산업현장 맞춤인력 키운다..테크노경영대학원, 車전문과정

    ... 개설돼 산업현장의 인력 수요에 맞는 '이공계 맞춤형 교육'이 시범 실시된다. 과학기술부는 이공계 맞춤형 기술ㆍ경영 인재양성을 위해 KAIST 테크노경영대학원에 '동북아 기술경영 과정'을 설치키로 하고 17일 KAIST와 사업 계약을 ... 일부 선발할 예정이다. 과기부는 1단계로 시범과정을 설치 운영한 뒤 내년에는 기업수요가 있는 내장형 소프트웨어,디지털콘텐츠,바이오시스템즈 등 다른 전공분야로 이공계 맞춤형 교육을 확대하고 다른 대학에도 동북아 기술경영 과정을 확대 ...

    한국경제 | 2005.03.17 00:00

  • KAIST에 '자동차 기술ㆍ경영과정' 9월 개설

    ... 개설돼 산업현장의 인력수요에 맞는 `이공계 맞춤형 교육'이 시범 실시된다. 과학기술부는 이공계 맞춤형 기술ㆍ경영 인재양성을 위해 KAIST 테크노경영대학원에 `동북아 기술경영 과정'을 설치키로 하고 17일 KAIST와 사업계약을 체결했다고밝혔다. ... 일부 선발될 예정이다. 과기부는 1단계로 시범과정을 설치 운영한 뒤 내년에는 기업수요가 있는 내장형소프트웨어, 디지털콘텐츠, 바이오시스템즈 등 다른 전공분야로 이공계 맞춤형 교육을 확대하고 타 대학에도 동북아 기술경영 과정을 설치해 ...

    연합뉴스 | 2005.03.17 00:00

  • 일진회, 여학생 책임 아니다.

    ... 결손가정과 무관심, 지나친 교육열은 물론, – “돈이면 다 된다”고 하는 자본주의 논리, – 디지털 세대로 일컬어지는 0과 1의 단순성, – 학원과 과외 수업을 통해 마구잡이로 주입시키는 교육 방식, ... 싶은 우민정치(愚民政治)는 20년째 성공을 거두고 있다. 교육제도를 개선하여 100년 대계를 꿈꾸게 하고, 우수인재를 양성하여 강한 국가를 만드는 것보다, 도시와 지역을 분할시키며 국민적 갈등과 분열을 고조시키는 일이 더욱 급하고 ...

    The pen | 2005.03.16 22:27 | 홍석기

  • 일진회, 여학생 책임 아니다.

    ... 올 수 있다. - 결손가정과 무관심, 지나친 교육열은 물론, - “돈이면 다 된다”고 하는 자본주의 논리, - 디지털 세대로 일컬어지는 0과 1의 단순성, - 학원과 과외 수업을 통해 마구잡이로 주입시키는 교육 방식, - 70분에 ... 싶은 우민정치(愚民政治)는 20년째 성공을 거두고 있다. 교육제도를 개선하여 100년 대계를 꿈꾸게 하고, 우수인재를 양성하여 강한 국가를 만드는 것보다, 도시와 지역을 분할시키며 국민적 갈등과 분열을 고조시키는 일이 더욱 급하고 ...

    The pen | 2005.03.16 22:27

  • LG "120개 제품 세계 일등사업 육성"

    ... 1위로 끌어올리기로 하고 관련 제품들을 이날 LG인화원에 전시했다. LG전자는 △차세대 휴대폰 △첨단 디스플레이 △디지털 가전 및 AV 제품 등을,LG화학은 하이브리드 전기자동차용 전지팩을 비롯한 차세대 2차전지 등을 1위 사업으로 육성하기로 ... 계획이다. 아울러 R&D 인력에 대한 처우도 개선해 급여를 동종업계 최고 수준으로 끌어올리는 동시에 핵심 R&D 인재에 대해서는 연내 스톡옵션도 지급키로 했다. 한편 이날 보고회에는 강유식 ㈜LG 부회장,김쌍수 LG전자 부회장,구본준 ...

    한국경제 | 2005.03.16 00:00

  • LG그룹, "우수 R&D 인력에도 스톡옵션 부여"

    ... 조정.협의기구다. 여사장은 이날 "인력을 빼놓고 R&D 부문을 논할 수 없다"며 "R&D를 비롯, 계열사별 각 부문의 우수 인재에 대한 인센티브 일환으로 스톡옵션제도를 적극 추진할계획으로 최고의 성과에 대해서는 최고의 대우를 해 준다는 것이 ... 협동연구,기술의 퓨전.융합에 대한 제도와 프로세스를 더욱 확대해 나갈 계획"이라고 말했다. 그는 LG의 핵심 사업으로 디지털 TV, 차세대 무선통신, 차세대 에너지, 생명과학 등을 꼽으면서 "이처럼 계열사간 통합효과를 극대화할 수 있는 구조는 ...

    연합뉴스 | 2005.03.16 00:00

  • 이구택 포스코회장 칭화大 강연 초만원

    ... 심지어 중국 3위인 수도강철이 베이징에서 허베이로 생산기지를 이전키로 한 것과 관련,"포스코가 베이징에 있었으면 공장을 옮길 필요가 없었을 것"이라며 찬사를 아끼지 않았다. 한 학생은 '공장 짓기 전에 사원 주택부터 짓는 인재 중시' '공원 속의 제철소' '모든 업무방식을 디지털화한 프로세스 혁신(PI)' 등 포스코의 경영방식은 중국이 성장방식 변화로 주장해 온 이인위본(以人爲本·인본주의),환경친화,전통산업의 고도화 등과 맥을 함께 한다고 지적했다. 이날 ...

    한국경제 | 2005.03.13 00:00

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    [인재가 기업의 희망] 포스코 ‥ 혁신 선도 미래지향적 리더 확보 총력

    ... 포스코 회장은 틈만 나면 "혁신을 선도하는 미래 지향적 리더를 확보하고 육성하라"고 강조한다. 이 회장의 이같은 인재경영 철학은 통·폐합을 통한 세계 철강업계의 대형화,급성장하는 중국 등 녹록지 않은 경영환경 속에서 포스코가 탄탄한 ... 현지법인에 파견된다. 미국 유럽의 MBA 및 석·박사 출신자 유치 역시 활발하다. 포스코가 국내외에서 선발하는 우수인재 유형은 세가지다. 포스코의 미래를 개척할 도전의식과 창의력이 높은 인재,글로벌 시대 및 디지털 환경에 걸맞은 전문지식과 ...

    한국경제 | 2005.03.09 00:00

  • 삼성전자 수원사업장 주차장 부지 '첨단 연구단지 들어선다'

    삼성전자 수원사업장이 미래 지향적인 첨단 디지털 연구단지로 바뀐다. 7일 삼성전자에 따르면 수원사업장 정문 주차장으로 사용 중인 부지 가운데 4만8천6백59㎡에 핵심 기술 연구와 인재 양성 등을 맡는 L&M(리더십·마케팅)연구소를 짓는다. 오는 2007년 말 완공 예정인 이 연구소에는 연건평 7만평에 18층 규모 건물 3개동이 들어선다. 현재 공업지역인 주차장 부지의 토지이용계획 변경안이 지난 3일 수원시 심의를 통과했다. 삼성전자는 경기도의 ...

    한국경제 | 2005.03.07 00:00

  • 인천 송도 동북아 IT허브 조성 추진

    ... 진장관은 또 올해를 S/W, 모바일 콘텐츠 지식정보서비스 등 `소프트산업의 원년'으로 삼아 공개ㆍ내장형 S/W의 전략적인 육성과 정품S/W 구매환경 조성을 통해 2010년까지 국산화율을 40%로 확대하겠다고 보고했다. 또한 고급인재 양성으로 세계 100대 기업을 현재 1개에서 5개로 늘리고 `디지털한류'의 선진국 시장 확산과 글로벌 공동제작 활성화 등을 통해 세계시장 점유율을2.4%에서 5.0%로 확대키로 했다고 진 장관은 밝혔다. 진 장관은 특히 금년중으로 ...

    연합뉴스 | 2005.03.04 00:00