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美중심 경제틀 깨고 亞.이슬람권 활용을

... 이 점에서 경제활동의 여건에 있어서 '민주주의보다 안보가 중요하다'는 저자의 관점이 설득력을 갖는다. 저자는 디지털시대에 개인·기업·국가의 가장 기본적인 성공요소로 창의성을 꼽고 있다. 특히 경쟁력으로서의 창의성은 문화와 예술을 ... 강조한다. 매우 공감이 가는 부분이다. 또 하나의 성공요건으로 교육의 중요성을 언급하면서 정체성 있는 우수한 인재들이 한국의 자산이자 경쟁력이라고 강조한다. 한국 기업이 추구해야 할 경영전략을 논하면서 5개 기업모델을 선정한 ...

한국경제 | 2007.12.07 00:00 | 고두현

기업 55% "표준이력서 시행 찬성한다"

... 부정적 평가 44.8%(81개사)로 조사됐다고 4일 밝혔다. 긍정적인 평가를 내린 기업들은 선입관 없이 우수한 인재를 뽑을 수 있을 것(71%)이라는 응답이 1위를 차지했다. 이에 반해 부정적이라고 답한 기업들은 변별력 있는 평가기준이 ... 관련 질문 삭제(57.5%)를 꼽은 기업이 가장 많았으며, 사진 삭제(22.1%)나 주민등록번호 중 앞자리번호 2개 삭제(19.9%)를 꼽은 기업은 상대적으로 적은 편이었다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.12.04 00:00 | saram001

매스컴 기업, 막바지 신입 및 경력사원 채용 활발

... 신입 및 경력사원 채용이 활발하다고 5일 밝혔다. (주)아쉐뜨아인스미디어가 오는 10일까지 인턴기자로 활동할 인재를 모집 중이다. 모집분야는 편집, 미술분야이며, 4년제 대학교 2007년 졸업자 및 2008년 2월 졸업 예정자만 ....kr )로 제출하면 된다. 이 외에 MBC 미디어텍, 헤럴드미디어, OSB 경인TV, 서울미디어원, 한국DMB, GTV, 엠넷미디어(주) 등도 채용을 진행 중이다 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.12.04 00:00 | aile02

'자랑스런 한국인 대상'에 박근혜ㆍ전도연 등

... 귀뚜라미보일러 명예회장 ▽ 패션디자인부문 = 앙드레김 패션 디자이너 ▽ 의약품개발부문 = 김승호 ㈜보령제약 회장 ▽ 미술(한국화)부문 = 유산 민경갑 화백 ▽ 해외동포부문 = 이수동 STG 회장 ▽ 물류산업부문 = 김진일 ㈜해우지엘에스 대표이사 ▽ 인재육성부문 = 김영철 ㈜에디코 대표이사 ▽ 영화(연기)부문 = 전도연 영화배우 ▽ 대중예술부문 = 박진영 JYP엔터테인먼트 대표이사 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.11.30 00:00 | saram001

LG전자 "중국서 서비스 인재 직접 키운다"

... LG전자는 최근 상하이와 광저우, 청두, 베이징 소재의 전문 대학과 산학 협정을 통해 'LG전자 서비스 엔지니어 육성센터'를 설립했다고 밝혔습니다. 이에 따라 LG전자는 각 도시 전문대학에 평면TV와 에어컨, 냉장고 등 프리미엄 디지털 제품을 제공해 학생들이 연구해 볼 수 있는 기회를 제공합니다. 또 신제품 출시에 맞춰 제품의 세부 구조와 기능에 대한 설명 등을 통해 학교에서 배울 수 없는 생생한 현장의 노하우를 전수할 계획입니다. 안태훈기자 than@w...

한국경제TV | 2007.11.28 00:00

신한생명, 하반기 대졸신입사원 모집

신한생명이 도전적이고 참신한 인재를 채용하기 위해 하반기 대졸신입사원 공채를 실시하고 있다. 모집부문은 크게 일반(영업)관리, 계리/상품개발, 자산운용 세 부문이다. 일반(영업)관리 분야의 경우 경영(회계)관리 및 지원, 마케팅 ... http://shinhanlife.incruit.com )에서 가능하다. 지원 접수 후, 인적성검사와 1차면접, 신체검사와 2차면접을 거쳐 내달 말 최종 합격자를 발표할 예정이다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2007.11.28 00:00 | mina76

[한경플라자] 금융인재 '10만 양병론'

... 시장실패는 언제나 화려한 성공에서 잉태된다. 금융시장에서는 새 패러다임의 도입-확산-시장실패라는 사이클이 반복된다. 디지털화 지식화의 심화로 인해 사이클은 순식간에 국경을 넘어 확산되는 양상을 보여주고 있다. 미국의 서브프라임 모기지사태 ... 전환하는 자본시장통합법의 2009년 시행은 큰 의미가 있다. 새 규제 틀에 맞춰 금융회사 주도로 10만명 정도의 금융인재를 양성할 것을 조언하고 싶다. 인재양성과 축적된 지식으로 투자자에게 가장 적합한 상품을 판매하고,이를 통해 신뢰를 ...

한국경제 | 2007.11.26 00:00 | 백광엽

[고수에게 듣는다] 시간을 내편으로… 벼랑끝에서 수익 납니다

... 매수하는 걸 말한다. 강 이사는 주중에는 하루도 빠짐없이 새벽 4시30분이면 집을 나와 5시20분이면 서울 가산 디지털단지 내 사무실에 도착한다. 6시~6시30분 회원들에게 시나리오 전략을 소개한 후 9시~3시30분까지는 본인이 직접 ... 합니다. 순발력이 떨어지거나 조심성이 지나쳐 기회를 놓치는 경우가 빈번해지죠.마흔이 되기 전 자산운용사를 차려 인재들에게 기회를 주고 최고의 펀드매니저로 양성하는 일을 할 겁니다." 서정환 기자 ceoseo@hankyung....

한국경제 | 2007.11.25 00:00 | 서정환

[BizⓝCEO] ㈜실리콘마이터스 … "전력관리 반도체 국산화 물꼬 자신"

... 삼성전자,현대전자(하이닉스반도체),매그나칩반도체 등에서 임원 및 CEO를 역임했던 베테랑 중의 베테랑. 국내 반도체 업계에서 몇 안 되는 '내공'의 소유자다. 둘째 가라면 서러워 할 그가 회사 설립에 앞서 가장 중점을 둔 것도 '인재영입'이었다. 20년 이상 현장에서 근무한 고급 인재들만 선별해서 영입하는 데 무게를 뒀다. 허 대표는 "디지털반도체와 달리 아날로그 반도체는 100% 사람의 기술력으로 설계돼 인력이 곧 회사의 미래와 다름없다"며 "현재 수행 중인 국책과제와 ...

한국경제 | 2007.11.20 00:00 | 이재웅

[한국 아이디어 경영대상] 중소기업부문 대상 : 우주일렉트로닉스

... 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만 디지털 시대에는 스피드와 독창성이 곧 경쟁력이 된다. 이런 점에서 과거에 얽매이지 않고 창의적인 사고를 바탕으로 새로운 ... 인화적인 사람,근면 성실이라는 기본에 충실할 줄 알며 회사를 아끼고 사랑할 줄 아는 사람이 우주일렉트로닉스가 바라는 인재상이다. "더불어 성장하는 행복한 기업"을 이루기 위해 우주일렉트로닉스의 모든 구성원들은 기술기반의 가치경영,수익기반의 ...

한국경제 | 2007.11.20 00:00 | 홍성호