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[BizⓝCEO] (주)토페스 … 교통단속 · 정보시스템 '마켓리더' 자부심

... 차량의 데이터를 수집해 구간별 교통상황까지 체크하는 '팔방미인'이다. 임철규 대표는 "단속 장비의 경우 모두 디지털로 설계돼 수많은 도로에도 설치되고 있다"며 "현재 구간단속은 전국적으로 3개소에 설치되었는데,올해부터는 전국에 걸쳐 ... 임철규 대표는 새해 벽두에 다부진 각오를 밝혔다. 세계시장 개척을 위해 임 대표가 가장 중요시 하는 부분은 '인재경영'이다. 그는 임직원에게 상당 부분 권한을 내주는 열린 마인드를 갖고 있지만,신입사원 채용 때만큼은 꼭 직접 ...

한국경제 | 2008.01.29 00:00 | 이재웅

생생JOB뉴스

... 이는 지난해보다 11% 늘어난 규모입니다. 대한지적공사, 기술직 모집 대한지적공사가 기술직 7급 44명을 오는 31일까지 채용합니다. 양성평등·지역인재 채용목표제 등을 시행하는게 특징입니다. 전자업계 경력사원 채용 삼성전자는 디지털미디어총괄에서 마케팅 업무를 담당할 경력직을, LG전자는 디지털스토리지연구소에서 사업계획 수립 업무를 담당할 경력직을 채용하고 있습니다. 대한상공회의소 분야 사무직 인원 0명 자격 대졸, 신입 마감 1월 ...

한국경제TV | 2008.01.28 00:00

직장인 60.3% “난 헤드헌터가 좋아할 인재”

... 만나볼 의향을 갖고 있느냐는 물음에는 55.7%의 직장인들이 '헤드헌터를 만날 의향이 있다'고 응답했다. 파인드잡측은 “좋은 인재를 기업에 소개하는 것은 헤드헌터의 이력이 되기 때문에 헤드헌터 스스로도 지원자에 대한 확신이 필요하다”며 “이직 의향이 없더라도 나는 헤드헌터가 좋아할만한 경쟁력을 가지고 있는가에 대한 체크리스트를 한번쯤 작성해 보는 것은 경력관리에 도움에 될 것”이라고 말했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.01.25 00:00 | saram001

[신설법인 현황] (2008년 1월17일~1월23일) 서울

... ▷남경교육(남기영·50·교육컨설팅)서초동1316의2강남빌딩301호 ▷넥서스브레인컨설팅(조영빈·50·헤드헌팅인재파견)삼성동153의63영진빌딩5층 ▷뉴시티도렴프로젝트(민경탁(미국)·5000·자산매입취득)역삼동677의25큰길타워1503호 ...작)여의도동17더샾아일랜드103의703 ▷디자인웨이(정광호·50·디자인서비스)구로동222의8코오롱디지털타워빌란트1 1413호 ▷라디스타운부동산중개법인(송정윤·50·중개업)역삼동831의46평익빌딩2층 ▷라피기인베...

한국경제 | 2008.01.25 00:00

직장인 84.9% “나는 상사에게 인정받는 인재”

20~30대 직장인들 10명 중 8명은 본인 스스로 상사에게 인정받는 인재라고 생각하는 것으로 조사됐다. 온라인 리크루팅 업체 '잡코리아'와 직장인 지식포털 '비즈몬'이 최근 국내외 기업에 재직 중인 20~30대 직장인 997명을 ... 생각이 든 후의 직장인들의 업무태도 변화로는 '의욕 또는 자신감 상실로 소극적 태도로 변화'(37.1%) 와 '시키는 일만 하게 됨'(33.8%)이 압도적으로 높게 나타났다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.01.24 00:00 | sin

신중현 "음악계 규제 풀면 100만 실업자 구한다"

... 다음 교본을 낼 고려도 하고 있다. 얼마나 열심히 하고, 감정을 녹이느냐 등 인격에 따라 소리가 다르다. --디지털 음악시장으로의 전환에 대해 어떤 생각을 갖고 있나. ▲음반 시장이 고전한 이유는 CD의 개념을 나쁘게 봐서 그렇다. ... 자기 표출 못하고 찌든 생활을 하니 퇴폐, 마약쟁이 등 나쁜 이미지로 전락한다. 또 설 자리가 없으니 사회적인 인재가 폐인으로 몰리는 것이다. 콘크리트 문화에 음악을 불어넣어 인간들이 활력을 가지면 문화가 꽃피고 예술성이 살아나는 ...

연합뉴스 | 2008.01.22 00:00

[BizⓝCEO] 勞使, 신뢰ㆍ협력이 '윈-윈' 이끈다

... 지원한다. 또 매월 생산목표를 초과하면 근로자에게 인센티브가 지급된다. 한국단자공업㈜에는 '도전정신을 가진 우수한 인재는 능력에 맞는 대우를 해준다'는 인재선발 기준이 있다. 그래서인지 창업 이래 아직까지 단 한 차례의 노사분규도 ... 기초경쟁력이다. 온라인 기업들이 아무리 흥성해도 현장의 '오프라인 기업'에서 생산물이 뒷받침돼야 하기 때문이다. 오히려 디지털의 중요성이 강조될수록 노사관계의 중요도는 더욱 높아지는 것이다. 21세기 들어 '근로'의 정의 자체가 바뀌고 있다. ...

한국경제 | 2008.01.21 00:00 | 박태화

[인사] 신용보증기금 등

◈신용보증기금 ⊙전보 <이사대우> ▷인재개발부 부장 유태준 ▷서울강남영업본부 본부장 이기섭 ▷인천영업본부 〃 차상렬 <부점장> ▷경영기획실 본부장 권태흥 ▷IT전략본부 〃 김세용 ▷KODIT경제연구소 ... ▷경기기업지원단 강광욱 ▷영업부 장택수 ▷구로 권창식 ▷고양 최순두 ▷제주 김선제 ▷영등포 권태억 ▷서울디지털 이희원 ▷강서 이윤우 ▷김포 함상철 ▷파주 이성곤 ▷광진 이이범 ▷광화문 박미해 ▷의정부 장창호 ▷원주 ...

한국경제 | 2008.01.20 00:00

남한땅서 고생하는 중국동포, "같이 잘 사는 방법은 없을까"

... 제작진은 대부분이 동포들이 근무환경이 열악한 3D업종에 종사하는 이유로 지난 2월 여수 화재 참사 등 후진국형 인재에 빠지고 있다고 지적했다. '코리안 드림'을 꿈꾸며 조국으로 돌아왔지만 편견과 차별 속에서 '이방인'으로 살아가고 ... 에너지원이 되고 있다. 그것이 알고 싶다 제작진은 이에 중국동포들과 한국 사회가 하나의 공동체로 살아갈 수 있는 상생의 길을 모색한다. 방송은 19일 저녁 11시 10분 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.01.19 00:00 | aile02

'비' '원더걸스' '주' 이어 박진영의 다음 보석은 누가될까?

... 수여된다. 2기 공채 오디션에 대해 JYP엔터테인먼트 측은 “온/오프라인을 통합한 새로운 방식의 JYP공채 오디션은 10대를 중심으로 급속히 확산되고 있는 UCC문화를 오디션에 접목함으로써 지원자들의 다양한 끼와 재능을 폭넓게 수용하고 있다”며 “그 동안의 지역예선에서 숨겨진 많은 인재들을 눈 여겨 보았다. 남은 예선에서 실력 있고 용기 있는 많은 지원자들의 도전을 기다리고 있겠다”고 전했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2008.01.18 00:00 | sin