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      대학, 기업이 필요한 지식 안 가르치는 경우 대부분

      ... 경우 특정 대학이 모든 분야에서 우월한 것으로 나타나지 않고 대학별 전문분야에 따라 두각을 나타냈다. 산자부는 "산업계가 직접 대학을 평가한 것은 이번이 처음"이라며 "기업이 구체적으로 수요를 제시하고 대학이 산업수요를 반영,우수 인재를 공급하도록 하는 첫 단추를 끼웠다는 점에서 의미가 있다"고 밝혔다. 산자부는 순차적으로 철강과 반도체,전자(디지털 가전)와 섬유,자동차와 화학 등 매년 2개 산업의 관련 학과를 평가할 계획이다. 정재형 기자 jjh@hanky...

      한국경제 | 2007.12.27 00:00 | 정재형

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      내년 대기업 26.9%, '영어평가 방식' 바뀐다

      ... 가능하다. 또 SK해운은 말하기 시험을 도입할 예정이며, 고려개발은 해외사업 확장에 따라 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재채용을 위해 영어면접 도입을 확정했다. 하이트맥주는 해외영업 분야 신규인력 채용 시 '영어 말하기 능력'을 평가한다. ... 초점을 둔 '영어말하기 능력평가 시험(OPIc)'으로 바꾸는 방안을 검토 중이다. 그룹 관계자는 “아직 확정된 상태는 아니지만 가능성을 열어두고 검토하고 있다”고 말했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.12.26 00:00 | mina76

    • [BizⓝCEO] 한국디지털에이전시산업협회 ‥ "디지털 에이전시산업 구심적 역활"

      < 이 기사는 BizⓝCEO 기획특별판 입니다 > "올해 디지털 에이전시 시장규모는 1조원 이상으로 업계 순 매출만 7000억원을 웃돕니다. 글로벌 광고기업들이 국내 기업을 M&A 대상으로 여길 정도로 국내 ... 채용하는 공채제도를 적극 장려할 계획이다. 박 회장은 "업계가 경력사원 모집에 치우친 경향이 있다"며 "이는 인재양성의 순환구조를 막아 결국 경영악화라는 부메랑으로 돌아오고 있다"고 지적했다. 이 밖에 정부지원의 실무교육시스템을 ...

      한국경제 | 2007.12.25 00:00 | 이재웅

    • 생생 JOB 뉴스

      중소기업 "필요 인재 못 뽑았다" 인크루트가 중소기업 208개사의 채용완료 현황을 조사한 결과, 76%가 올초 계획했던 만큼 사람을 채용하지 못한 것으로 조사됐습니다. 중소기업이 원하는 인재를 뽑지 못해 구인난에 허덕이고 있습니다. ... 아이에이치엘 분야 기술 인원 00명 자격 대졸, 신입 마감 12월 26일 문의 www.ihl.co.kr 현대디지탈테크 분야 해외영업 인원 0명 자격 대졸, 경력 2년이상 마감 12월 26일 문의 www.hdt.co.kr ...

      한국경제TV | 2007.12.23 00:00

    • 서울대, 기업체 인턴 활동 학점 첫 인정

      ... 다국적 금융회사인 골드만삭스, 제이피모건, 스위스리와 법률회사 심슨 태처 앤드 바틀렛의 홍콩지사에서 각각 2~3개월 간 인턴으로 일했다. 내년 1학기에는 `글로벌 인턴십 Ⅰ' 과정을 신설해 국내 소재 기업의 인턴활동에 대해서도 학점(1학점)을 인정해줄 계획이다. 학교 관계자는 기업 인턴십 학점제로 학생들의 취업 역량 강화와 인턴십을 통한 기업들의 인재 선발 등이 활성화될 것으로 기대하고 있다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.12.21 00:00 | saram001

    • [BizⓝCEO] 동강메디칼시스템㈜ ‥ 치료, 진단장비 국산화로 의료 선진국 앞장

      ... 1992년 설립해 국산 X-ray 장비를 생산하기 시작한 것도 이런 소신에서다. 이 회사가 자체 개발한 최신 디지털 X-ray시스템 'PROVISION 시리즈'는 올해 초 열린 의료기기ㆍ의료정보전시회 'KIMES 2007'에서 상당한 ... 직원 개별 차량 지급,우리사주 도입,인센티브 지급 등 파격적인 성과와 보상체제,해외연수 및 사이버교육 등 남다른 인재육성이 동강메디칼시스템㈜을 직원과 고객이 만족하는 '좋은 회사'로 만든 비결이다. 신재섭 기자 shin@ha...

      한국경제 | 2007.12.20 00:00 | 이재웅

    • [新성장 혁신센터] 금오공과대학교 나노ㆍ정밀부품소재인력양성사업단

      ... 상대적으로 열세인 경북 북부지역 소재 국립대학들의 역량을 혁신적으로 강화하는 것이 목표다. 또 지역의 특화산업인 디지털산업의 발전에 필요한 나노ㆍ정밀 부품소재 관련 산업의 대외경쟁력을 증대시켜 지역 균형발전도 도모하고 있다. 나...교(신소재공학부),상주대학교(자동차공학과) 등 3개 대학 84명의 교수가 참여하고 있다. 특히 사업단은 우수 인재양성을 통해 국내 9건,국외 3건의 논문수상을 했으며 미국 디트로이트 로메오시 포드주행시험장에서 열린 포뮬러SAE ...

      한국경제 | 2007.12.17 00:00 | 김동윤

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      美중심 경제틀 깨고 亞.이슬람권 활용을

      ... 이 점에서 경제활동의 여건에 있어서 '민주주의보다 안보가 중요하다'는 저자의 관점이 설득력을 갖는다. 저자는 디지털시대에 개인·기업·국가의 가장 기본적인 성공요소로 창의성을 꼽고 있다. 특히 경쟁력으로서의 창의성은 문화와 예술을 ... 강조한다. 매우 공감이 가는 부분이다. 또 하나의 성공요건으로 교육의 중요성을 언급하면서 정체성 있는 우수한 인재들이 한국의 자산이자 경쟁력이라고 강조한다. 한국 기업이 추구해야 할 경영전략을 논하면서 5개 기업모델을 선정한 ...

      한국경제 | 2007.12.07 00:00 | 고두현

    • 매스컴 기업, 막바지 신입 및 경력사원 채용 활발

      ... 신입 및 경력사원 채용이 활발하다고 5일 밝혔다. (주)아쉐뜨아인스미디어가 오는 10일까지 인턴기자로 활동할 인재를 모집 중이다. 모집분야는 편집, 미술분야이며, 4년제 대학교 2007년 졸업자 및 2008년 2월 졸업 예정자만 ....kr )로 제출하면 된다. 이 외에 MBC 미디어텍, 헤럴드미디어, OSB 경인TV, 서울미디어원, 한국DMB, GTV, 엠넷미디어(주) 등도 채용을 진행 중이다 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.12.04 00:00 | aile02

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      기업 55% "표준이력서 시행 찬성한다"

      ... 부정적 평가 44.8%(81개사)로 조사됐다고 4일 밝혔다. 긍정적인 평가를 내린 기업들은 선입관 없이 우수한 인재를 뽑을 수 있을 것(71%)이라는 응답이 1위를 차지했다. 이에 반해 부정적이라고 답한 기업들은 변별력 있는 평가기준이 ... 관련 질문 삭제(57.5%)를 꼽은 기업이 가장 많았으며, 사진 삭제(22.1%)나 주민등록번호 중 앞자리번호 2개 삭제(19.9%)를 꼽은 기업은 상대적으로 적은 편이었다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.12.04 00:00 | saram001