• 정렬
  • 기간
  • 영역
  • 옵션유지
  • 상세검색
    여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

전체뉴스 10691-10700 / 11,324건

  • 최신순
  • 정확도순
  • 과거순
  • 하이닉스, 대학에 반도체장비학과 첫 신설

    ... 강사진에 투입키로 했다. 이 회사 경영지원본부장 노화욱 상무는 "대학과 기업이 손잡고 기업에 곧바로투입할 수 있는 `맞춤형 인재'를 양성하기 위해 학과 자체를 만드는 것은 극히 이례적인 일"이라며 "하이닉스 입장에서는 우수 장비 엔지니어 양성 및 조기 확보를, 대학들은 살아있는 교육을 실현할 수 있게 돼 윈-윈 효과가 클 것"이라고 밝혔다. 삼성전자도 디지털시대를 선도할 핵심 인력육성 등을 목적으로 국가공인 사내대학인 반도체 사내 기술 대학을 89년 설립, 운영하고 있다 이 ...

    연합뉴스 | 2004.11.14 00:00

  • LG전자, R&D 인재 확보 총력

    LG전자가 국내외 우수 인재 확보를 위해 발벗고 나섰다. LG전자는 첨단 디지털 제품에 적용되는 소프트웨어 개발능력을 높이기 위해 소프트웨어 전문인력 채용규모를 올 상반기 1백명에서 하반기에 3백60명으로 늘렸다고 10일 밝혔다. ... 장학금을 지급했다. LG전자는 중국에서 성공하기 위해선 현지 우수인력을 확보하는게 가장 중요하다고 판단,중국인 인재 확보를 위해 이같은 장학사업 등을 벌이고 있다고 설명했다. 오상헌 기자 ohyeah@hankyung.com

    한국경제 | 2004.11.10 00:00

  • LG전자, `산학협력으로 최고의 소리 만든다'

    ... 이번에 기증하는 음파무향실을 주축으로 향후 3년간 서울대측과 스피커 음질개선 및 객관적 음질평가 시스템 개발 등 디지털 오디오 분야에 대한 산학협력 프로젝트를 진행하게 된다. LG전자는 지난 2002년 7월 서울대 연구단지내에 국내 ... 적극 나서왔다. LG전자는 서울대 뿐 아니라 KAIST, 포항공대, 고려대, 아주대, 한동대 등과도연구비 지원, 인재 지원 및 확보, 기업강좌 개설, 기술 교류 등 산학협력 관계를 이어 나가고 있다. (서울=연합뉴스) 송수경기자 ...

    연합뉴스 | 2004.11.07 00:00

  • [Win-Win 산학협동] 삼성전자 .. 1+1 맞춤교육…인재 '쑥쑥'

    '초일류 기업으로 도약하기 위해선 미래를 책임질 인재를 체계적으로 키워야 한다.' 삼성전자는 우수한 인적 자원의 확보가 미래 경쟁력을 좌우한다는 판단에 따라 인력양성을 위한 산·학협력에 총력을 기울이고 있다. 현업에 필요한 ... 교육 프로그램'을 통해 실무중심의 교육과정을 운영하고 있다. 삼성전자는 한양대에 소프트웨어 전문과정,연세대에 디지털 컨버전스 과정,고려대에 통신과정,성균관대에 반도체 과정 등을 마련했다. 석사과정은 매년 75명,박사과정은 25명씩 ...

    한국경제 | 2004.11.04 00:00

  • [Win-Win 산학협동] LG전자 .. R&D 꿈나무 전방위 지원

    LG전자는 "산.학 협력"을 우수한 R&D(연구.개발) 인재를 확보하는 주요 창구이자 기업 경쟁력을 높이는 중요한 수단으로 삼고 있는 대표적인 산학협력 우수기업이다. 지난 2000년 경북대에 설립한 "디스플레이 기술연구소(DTRC)를 ... 한층 좋아진다는 이유에서다. 우수 R&D 인력을 미리 확보할 수 있다는 것도 매력이다. 산·학협력 주요 분야는 디지털TV 등 디스플레이 부문과 IT(정보기술) 부문. LG전자가 대학에 연구소를 설립,각종 연구개발비를 지원해준 뒤 ...

    한국경제 | 2004.11.04 00:00

  • [주목받는 성장 기업] 삼화콘덴서공업(주)..세계가 인정한 콘덴서전문기업

    ... 이래로 전자산업의 필수 핵심부품인 각종 콘덴서 제품을 국산화한 국내 유일의 종합 콘덴서 Maker이다. 21세기 디지털 시대를 맞이하여 삼화콘덴서는 새로운 변화와 재도약을 위해 과거의 보수적인 기업문화를 창의적이고 미래 지향적으로 가꾸어 ... 핵심역량을 다국적 기업으로 키워가고 있다. 이 대표는 창의,도전,변화의 기업문화를 바탕으로 꿈과 열정을 가진 인재를 육성하고 인류와 환경에 혜택을 주는 것이 기업의 가치를 높이는 길이라고 밝히고,이러한 기업 이념을 토대로 투명경영을 ...

    한국경제 | 2004.11.01 00:00

  • [작지만 강한 기업] (주)토코마재건축.. 재개발 컨설팅의 '메카'로

    ... 방지하는 등 국내 재건축 사업 수준을 한 단계 높였다는 평가를 받고 있다. 조력자의 입장에서 건설관리(CM)와 DM(Digital Mapping) 등을 활성화해 나갈 것이라는 김구철 대표는 "주거용 건축에 CM 도입을 본격화한 이후 용역계약이 ... 총 51건,약 13만여 가구에 달한다."고 설명했다. 현재 한국도시정비전문관리협회 회장 직을 맡고 있는 그는 인재육성에도 공을 들여 (주)토코마를 재건축?재개발 업계의 '사관학교'로 인식시키고 있다. 향후 리모델링과 뉴 타운 ...

    한국경제 | 2004.10.26 00:00

  • 기업은 이런 인재 원한다 .. '대한민국 핵심인재'

    ... 되새긴다. 최소한 3년에 한번은 자신을 완전히 갱신해야 한다는 게 그의 지론. 바쁜 와중에도 1년에 50권 정도의 책을 읽는 것은 이런 까닭에서다. '대한민국 핵심인재'(신원동 외 지음,해바라기)는 한국 기업을 이끌고 있는 15명의 핵심 인재들을 통해 오늘날 기업이 원하는 인재상을 제시한다. 국제전자학회가 반도체 '명인'으로 선정한 황창규 삼성전자 반도체부문 사장을 비롯해 디지털 TV의 패러다임을 바꾼 백우현 LG전자 사장(CTO·최고기술책임자),도덕성과 ...

    한국경제 | 2004.10.22 00:00

  • thumbnail
    [미래 신사업 찾아라] '삼성그룹'.. 21C 전자ㆍ정보산업 표준화 선두

    ... 산업에 파급효과가 상대적으로 큰 전자업종에 속해 있다는 점도 삼성전자가 미래 수익사업을 발굴해내야 하는 책임을 더욱 크게 만드는 요인이다. ◆미래 수익사업 인재과 기술에서 삼성전자는 '디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 회사'를 기업 발전의 목표로 삼고 있다. 반도체 LCD 정보통신 디지털미디어 생활가전 등 5대 사업부문에 걸쳐 기술 품질 디자인 등 핵심 경쟁력을 높여 일류를 넘어 세계 초일류 기업을 지향하고 있다. 삼성전자는 현재의 사업을 세계적인 ...

    한국경제 | 2004.10.20 00:00

  • [지역경제시대-서울/미래성장산업] 예원테크(주)..영상·음향 '마켓리더'

    영상.음향.유무선 "마켓 리더""전동 교탁"으로 디지털 강의실 혁신영상 음향 전문 기업 예원테크(주)(대표 강병수·www.yewontek.co.kr)는 e-강의실과 함께 AV 장비,IBS 등 정보통신관련 기술을 학교나 기업체 등에 ... 진행하기도 했다. 최근에는 무료컨설팅 서비스를 시작해 많은 기업들로부터 호응을 얻고 있다. 강병수 대표는 "인재육성에 기울였던 그간의 노력이 회사의 경쟁력으로 되돌아오는 것 같다"며 "유무선 관리 및 시공 부문에서 두각을 나타내는 ...

    한국경제 | 2004.10.15 00:00