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... 지난 6일 오전 9시30분 삼성전자의 핵심사업을 이끌고 있는 4명의 사장이 함께 모였다. 이윤우(반도체) 진대제(디지털미디어) 한용외(생활가전) 이기태(정보통신) 사장. 삼성전자의 성장신화를 이끌고 있는 주역들이다. 옅은 주황색 ... 사장=현재의 삼성전자는 지난 1993년 있었던 신경영 선언의 결과라고 봅니다. 장기적 관점에서 기업운영의 철학을 가지고 인재양성과 기술확보를 독려하면서 미래를 준비해온 것이 오늘의 결실로 이어진 것입니다. ▲진대제 사장=뛰어난 인적자원이 ...

한국경제 | 2002.05.12 18:06

... 텄다.그러나 중국이 이를 베껴서 먹고 살게 되면 어디에 설 것인가를 고민해야 한다"고 말했다. 진대제 삼성전자 디지털미디어네트워크 사장도 "우리가 메모리나 컬러TV를 발명한 것이 아니지만 발빠른 추종자로서 사업화하는데 성공했다"며 ... 소리도 있다. 삼성전자는 올해초 외국인으로선 처음으로 데이비드 스틸을 본사 임원으로 발령한 정도다. 해외에서 인재를 유치하는 경우에도 교포등 한국계 인재들에 주로 의존했다. 자연히 인재풀이 제한될 수밖에 없다. 사업을 재구축하는 ...

한국경제 | 2002.05.08 17:21

... 인증기구인 SIG로부터 블루투스칩에 대한 인증을 받았다. 이 칩은 음성 및 비디오 등의 아날로그 신호를 실시간으로 디지털로 처리하는 기능을 갖추고 있다. 이번에 인증을 획득한 칩을 활용해 무선 MP3플레이어와 무선 스피커,스테레오 헤드폰 ... 정해탁)가 지난해 인력관리 및 인력개발서비스 부문에서 독일 인증기관 TUV에서 인정받았다. 1996년 설립 이후 인재추천 및 인력개발 서비스 등 전 업무분야에서 실시한 표준화 작업의 결실이다. 타프시스템(대표 정재영)은 최근 영국의 ...

한국경제 | 2002.05.06 17:27

... 구축하게 된 것은 나름대로 수많은 시행착오를 겪으면서 노하우를 축적했기 때문이다. 삼성의 글로벌 전략은 한마디로 '디지털 고부가 상품의 생산 판매'로 압축할 수 있다. 저가 브랜드라는 이미지를 주지 않기 위해 월마트에조차 물건을 넣지 ... 사업경쟁력 강화를 위한 시스템을 구축하는데 더욱 힘쓸 계획이다. 현지인 채용 측면에서도 삼성의 위상에 걸맞은 최고 인재를 뽑는데 신경을 쓰고 있다. 삼성은 현지 채용인을 A B C D 4등급으로 분류한다. 이들중 C D등급으로 분류되는 ...

한국경제 | 2002.05.01 18:17

... 세계 1위를 할 것인지 등에 대한 중장기 전략과 목표를수립하고 사업부간의 원활한 협동을 통한 첨단기술 및 초우량 인재의 조기 확보, 국민기업으로서의 역할과 사명감 인식 등도 주문했다. 이회장은 "성과가 좋을 때 자만하지 말고 위기의식을 ... 만큼 회의 분위기는 과거신경영을 선언할때 만큼이나 긴장감있고 진지했다고 삼성측은 전했다. 삼성에 따르면 소니 디지털TV, 델 컴퓨터, 노키아 휴대폰 등 세계 1위를 하는 14개 기업과 중국 하이얼 등 최근 무섭게 부상하는 4개 기업의 ...

연합뉴스 | 2002.04.21 00:00

... 삼성전자[05930], 삼성SDI[06400], 삼성전기[09150], 삼성코닝 등 전자 계열사사장단회의를 열어 `디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 회사'로 2010년 비전을 설정하고 세계 전자업계 `톱(Top) 3'에 진입키로 하는 등 ... 이뤄 문제점을 파악하고 시장선점을 하면 명실상부한 세계 일류기업으로의 도약이 가능하다"며 첨단기술력 및 초우량 인재의 조기확보를 지시했다. 삼성 사장단은 회의에서 소니 디지털TV, 델 컴퓨터, 노키아 휴대폰, 인텔 CPU등 세계 ...

연합뉴스 | 2002.04.20 00:00

나이.출신지.학교 현직책 順 박종우 부사장 50세 동아고 퍼듀대 전자공학 박사 디지털프린팅사업부장 신만용 부사장 56세 한독실업고 인하대 전기공학 디지털비데오사업부장 류병일 연구위원(부사장) 50세 서울사대부고 서강대 ... 신상흥 상무 50세 부산경남공고 경북대 사회학 스페인법인장 안승준 상무 47세 경기고 한국외대 행정학 인사팀 인재개발연구소장 안정삼 상무 47세 신일고 연세대 전자공학 DSN 시스템기술팀장 오장환 상무 51세 부산고 성균관대 ...

한국경제 | 2002.03.27 15:29

... 경쟁력 확보에 나서겠다는 포석이다. 삼성의 경우 전체 승진임원수는 줄었지만 연구임원 승진자는 지난해 47명에서 53명으로 늘었다. 전체 승진자의 17%가 R&D 분야에서 나왔다. 삼성전자의 경우 윤종용 부회장, 진대제 디지털미디어 총괄사장, 이윤우 반도체 총괄사장 등이 모두 엔지니어 출신이다. LG는 LG전자 신규임원 21명중 35%인 6명을 R&D 전담 임원(상무급)인 연구위원으로 선임하는 등 올해 총 10명의 R&D 전담임원을 새로 선임했다. ...

한국경제 | 2002.03.27 15:17

...먼트) CTO출신인 오영환 SoC(System on Chip)연구소장이나 루슨트테크놀로지 부사장 출신인 전명표 디지털솔루션 센터장이 대표적 케이스. 송지우 메카트로닉스센터장은 미국 UT(유나이티드 테크놀로지스)사에서 항공기 엔진사업를 ... "이들의 창의력과 아이디어는 정규 교육과정에 길들어진 규격화된 '붕어빵'들이 결코 따라잡을 수 없는 수준이다"(인재개발연구소 안승준 상무) 실제로 디자인 멤버십은 지난 99년 미국 IDEA 디자인공모전에서 은상과 동상을 받은 것을 ...

한국경제 | 2002.03.20 17:34

... 위해 한발 앞서 뛰고 있다. 또 모바일 커머스,모바일 금융,모바일 ASP(응용소프트웨어임대),인공위성을 이용한 디지털 오디오방송등 다양한 신사업에도 전력을 기울이고 있다. 세계적으로 앞선 유.무선 인프라를 갖고 있는 우리나라의 여건에서 ... 25%를 달성하는 세계 15위권의 종합통신기업으로 성장한다는 목표도 마련했다. 이같은 목표 달성을 위해서는 인재육성이 무엇보다 중요하다고 보고 연초 조직개편을 통해 미래경영연구원을 설립했다. 이 연구원은 임직원 교육과 연구를 ...

한국경제 | 2002.03.19 15:51