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    • [화제의 경영인] '변화시대...위기 즐겨라' .. 삼성화재 이수창 대표

      "보험계약부터 보상처리까지 모든 걸 디지털화하는게 목표다" 삼성화재 이수창 대표(51). 그는 요즘 보험업계에 불어닥친 인터넷 열풍을 주도하고 있는 사람가운데 한 명이다. 디지털화의 선봉장이라고 해도 과언이 아니다. 그는 ... 외부인력도 과감히 데려올 생각이다" 삼성화재의 전문인력 사냥은 이미 시작됐다. 직원들을 미국에 파견,유능한 인재를 스카우트하는 작업을 벌이고 있다. 국내에서도 벤처기업 등으로부터 인력을 뽑고 있다. 올들어 25명의 전문가를 ...

      한국경제 | 2000.04.25 00:00

    • LG그룹, 각사별 전면 수시채용..공채 폐지키로

      ... 업무를 담당할 지를 사전에 알고 응시하는 효과가 있을 것으로 기대하고 있다. LG는 승부사업으로 보고 있는 정보통신, 디지털TV, PDP(플라즈마 디스플레이 패널), e 비즈니스 분야에선 우수인재 확보 차원에서 연봉과는 별도로 계약금을 주는 사이닝보너스제를 실시키로 했다. 또 미주 유럽연합 일본 등 해외지역의 우수 연구개발(R&D)인재 및 MBA(경영학 석사)확보를 위해 임원급 유치단을 구성, 캠퍼스 투어를 통한 유치활동도 병행할 예정이다. LG는 각사별 ...

      한국경제 | 2000.04.19 00:00

    • LG, 그룹 공채 전면폐지키로..올해부터 적용

      ... 업무를 담당할 지를 사전에 알고 응시하는 효과가 있을 것으로 기대하고 있다. LG는 승부사업으로 보고 있는 정보통신,디지털TV,PDP(플라즈마 디스플레이 패널),e비즈니스 분야에선 우수인재 확보 차원에서 연봉과는 별도로 계약금을 주는 사이닝보너스제를 실시키로 했다. 또 미주 유럽연합 일본 등 해외지역의 우수 연구개발(R&D)인재 및 MBA(경영학 석사)확보를 위해 임원급 유치단을 구성,캠퍼스 투어를 통한 유치활동도 병행할 예정이다. LG는 각사별 ...

      한국경제 | 2000.04.19 00:00

    • [다산칼럼] 전문가가 갖추어야 할 조건..조동성 <서울대 교수>

      조동성 미국의 한 연구기관에서 기업이 원하는 인재의 조건을 조사한 결과 "전문성을 갖춘 사람"이 가장 선호됐다고 한다. 그러면 전문성이란 과연 무엇일까. 매킨지 컨설팅 회사에서는 직장에서 전문가로 성공하고자 하는 사람에게 ... 컴퓨터로 집약되는 듯 하다. 필자가 지난 1월6일자 다산칼럼에서 "21세기 경영화두는 3D"라는 글을 쓴후 3D,즉 Digital DNA Design 은 어느덧 세상 사람들이 새로운 시대를 설명할 때 흔히 인용하는 표현이 됐다. 그러나 이 세가지 ...

      한국경제 | 2000.04.18 00:00

    • 신설법인현황 2000년 4월3일~4월8일 회사명

      ... 서초동 1428의1 *선플라워바이오텍(박진수.300.연구개발) 삼성동 141의7 *성림맨파워(정준연.100.인재파견) 자양동 228의1 *세진건설기계(김진태.100.중기대여) 방배동 866의10 *세호환경건설(이성일.100.환경보호) ... *에듀텍(홍민재.60.인터넷) 사당3동 169의8 대림프라자빌딩 1층 116-2 *에스아이디텍(김성식.300.디지탈) 명일동 345의5 *에스에이엠인터내셔널(현양성.50.비지니스컨설팅) 여의도동 11의11 *에프엠에스(평석태.100.용역업) ...

      한국경제 | 2000.04.15 00:00

    • [ 신설법인 현황 ] (2000년 4월 3일 ~ 4월 8일) 서울 <1>

      ... 서초동 1428의1 *선플라워바이오텍(박진수.300.연구개발) 삼성동 141의7 *성림맨파워(정준연.100.인재파견) 자양동 228의1 *세진건설기계(김진태.100.중기대여) 방배동 866의10 *세호환경건설(이성일.100.환경보호) ... *에듀텍(홍민재.60.인터넷) 사당3동 169의8 대림프라자빌딩 1층 116-2 *에스아이디텍(김성식.300.디지탈) 명일동 345의5 *에스에이엠인터내셔널(현양성.50.비지니스컨설팅) 여의도동 11의11 *에프엠에스(평석태.100.용역업) ...

      한국경제 | 2000.04.15 00:00

    • [시론] 인재유출과 인사제도 .. 이광현 <고려대 교수/산업개발연 소장>

      정보통신 관련 대기업의 사장을 만났다. 이 사람은 벤처기업이나 경쟁기업으로 빠져나가는 인재가 갈수록 늘어나 심각한 지경에 이르렀다면서 나름대로 인재 이탈을 막을 수 있는 방법을 개발했다고 한다. 이들이 개발해 낸 방법은 다음과 ... 지상과제가 된 것이다. 최근 기업의 싯가 총액은 기업이 보유하고 있는 지식의 가치에 따라 결정된다. 왜냐하면 지금의 디지털 경제,창의적 지식 사회에서 기업이란 구성원들이 창의적 아이디어 발상 독특한 상상력 등과 같은 지식과 경험의 집합체이기 ...

      한국경제 | 2000.04.07 00:00

    • [벤처리더스클럽 월례모임] '대기업과 벤처기업 협력모델'..'주제발표'

      ... 활용해야 하고 새로운 기술확보를 위해 출자 M&A 전략적제휴 등의 협력모델이 최선이다. 천재성이 있는 우수한 인재를 대기업의 관리형 조직에 끌어들이는 것보다 성과의 공유를 전제로 하는 창업지원이 효과적이다. 벤처기업은 신속한 ... 협력-대기업의 인수라는 경로로 발전한다. 가공과 조립공정은 제조중소기업이 분담하되 경제의 중심축은 기존의 역량과 디지털시대의 역량을 결합시켜 변신에 성공하는 대기업이 될 것이다. 협력모델의 형태는 분사형 인수합병형 공동사업형 포트폴리오투자형 ...

      한국경제 | 2000.03.30 00:00

    • [신경영] e-매니지먼트 : (현지탐방) '노용악사장 일문일답'

      ... 나라에서도 성공할 수 있다. 중국에서 10위이내로 진입해 종합전자브랜드로 자생력을 확보하겠다. 대형.고부가가치 제품중심으로 생산을 전환하고 디지털 관련제품의 투자를 확대할 계획이다" -힘든 점은. "중국 현제업체들의 저가 공세로 인해 가격경쟁이 갈수록 치열해지고 있다. 중국시장에 정통한 인재가 부족하다는 점도 문제다" -중국에 진출하려는 한국기업들에 조언을 한다면. "중국은 21세기 최대 시장인 만큼 기업간의 경쟁도 국내와 비교할 수 ...

      한국경제 | 2000.03.08 00:00

    • [신경영] (Trend) 일본기업 '실리콘밸리' 진출 러시

      ... 일찌감치 실리콘밸리에 진출했다. 지난 97년 10월 벤처기업에 출자할 목적으로 실리콘밸리에 투자회사 "파나소닉 디지털 컨셉트 센터"(PDCC)를 설립했다. 5천만달러의 자금력을 바탕으로 유망 벤처기업을 발굴하고 있다. 이미 가전 ... 전자업체들의 이같은 움직임은 기존의 경영방식에서 탈피하고 있음을 보여 주는 것이다. 경쟁사보다 빨리 기술과 인재를 손에 넣기 위해 기업인수나 출자에 나서고 있기 때문이다. 그동안 일본 전자업체들은 사내 기술진을 중심으로 독자적으로 ...

      한국경제 | 2000.03.08 00:00