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... 인터넷 해외시장을 적극 공략해 이같은 목표를 달성한다는 전략이다. KT는 초고속 인터넷 서비스 제공 xDSL(디지털가입자회선) 장비와 솔루션 해외수출 초고속 인터넷 컨설팅 및 운용지원 해외 사이버아파트 솔루션.기술 수출강화 등에 ... 올해 4천5백80만회선. 내년엔 올보다 48% 늘어난 6천7백80만 회선에 이를 전망이다. 이밖에 대대적인 인재육성 프로그램을 실시, 미래 변화와 세계화를 주도할 탤런트를 확보하는 데도 힘을 기울이기로 했다. 올해 임직원 65명을 ...

한국경제 | 2002.03.19 15:37

... Technology"를 슬로건으로 내건 중장기 비전을 발표한 것이다. 삼성종기원은 이 슬로건에 따라 장기육성기술로 디지털 옵토 나노 바이오 에너지 등 5대 기술분야를 선정하고 장기적으로 각 분야에서 세계 "넘버원(No.1)"을 ... 기술혁신과 가치혁신을 동시에 추구하는 "6시그마" 운동을 적극 펼치고 있다. 동시에 기업경쟁력의 3가지 요소인 인재육성,세계최고의 연구품질수준 확보,세계 일류제품 개발에 집중하고 있다. 삼성종기원은 그동안 추진해온 비전과 전략이 ...

한국경제 | 2002.03.18 16:27

... 특허 등록이 많은 10대 기업에 랭크됐다. 삼성전자는 반도체 가전 정보통신에서 확보한 종합 기술력을 바탕으로 "디지털 컨버전스"라는 비전을 제시하고 있다. 디지털 컨버전스는 디지털 기반의 각종 기술이 한 점으로 수렴된다는 뜻으로 ... 있다. 삼성은 넥시오가 통신 인터넷 방송 데이터처리를 모두 만족시키는 새로운 유형의 제품으로 부품 반도체 기술과 디지털미디어 및 가전제품 제조에서 축적한 종합 기술력의 결실이라고 설명했다. 이같은 기술경쟁력을 갖춘 것은 우수한 인재와 ...

한국경제 | 2002.03.18 09:22

... 525의4 광림빌딩 3층 *디자인하는사람들(박만희.60.산업디자인) 서초동 1340의3 젤죤빌딩 402호 *디지털클래스(오세운.100.학원운영) 구의동 202의8 2층 *디피지(이영욱.50.금융정보) 당산동 3가 398의3 ...정.100.환경영향) 도곡동 544 301호 *효엘엔지니어링(변철수.100.산업용펌프개보수) 청파동 3가 72의1 *휴먼공영(김원종.300.주택) 삼성동 157의3 *휴먼브릿지컨설팅(이안득.100.고급인재) 도화동 22

한국경제 | 2002.03.15 18:09

... '저주 받은 세대'라고 일컬어지는 젊은 세대들이 '좋은 직장'에 취업하기가 쉽지 않다. 이로 인해 조직이론 측면에 심각한 문제가 제기된다. 첫째,각 기업 조직 근로자들의 연령별 분포가 왜곡되고 둘째,기존의 아날로그방식이 아닌 디지털시대에 걸맞은 창의적 사고를 지닌 젊은 인재가 부족해지고 있는 점이다. 기업들은 경력 없는 대졸 신입사원을 채용하면 짧게는 6개월에서 길게는 1년 동안 들어가게 되는 훈련비용과 교육시간을 절감하기 위해 경력사원을 선호하는 것으로 알려지고 ...

한국경제 | 2002.03.12 17:31

... 안목을 읽게 한다. 삼성전자 CEO들에겐 일등주의가 뿌리깊이 배어 있다. 이건희 회장이 주창한 일등주의가 최고인재의 CEO선발로 이어지고 이들이 일등주의의 사령탑 역할을 하는 것이다. 이기태 정보통신부문 사장은 휴대전화 신제품이 ... 있었던 것은 이들 고부가제품이 선전했기 때문이다. 품질면에서의 우위와 자신감은 다른 분야로도 이어진다. 진대제 디지털미디어부문 사장이 올해초 미국 라스베이거스에서 열린 세계가전전시회(CES 2002)에서 기조연설을 하겠다고 주최측에 ...

한국경제 | 2002.03.11 17:32

... 있던 AV(오디오/비디오)사업을 한단계 올려놓았다. 눈을 감고도 VTR회로도를 그릴 수 있을 정도라고 한다. 디지털컨버전스(융합)에 대한 신념이 확고해 메모리반도체 LCD 휴대전화 등의 우위를 홈네트워크 등으로 연결시키는데 관심을 ... 이들은 겉으로 드러내지는 않지만 상호협력과 경쟁을 통해 삼성전자를 키워나가고 있다. 삼성전자 CEO들은 최고의 인재답게 최고의 대우를 받고 있다. 주주총회에 보고된 지난해 등기이사 총보수로 추정해보면 사내 등기이사 7명의 1인당 ...

한국경제 | 2002.03.11 17:28

삼성전자는 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류에 공헌한다는 경영이념을 갖고 있다. 따라서 새로운 패러다임을 이해하고 리드해 나갈 수 있는 창의력 진취성 기본기를 갖춘 인재가 필요하다. 우선 빠른 두뇌와 ... 할 정도로 세계가 가깝고 빠르게 움직이는 디지털 경제에 적응하고 이를 주도하는 회사로 성장하려 한다. 때문에 디지털 마인드,디지털 기술,디지털 프로세스를 갖추고 이를 실천할 수 있는 인재가 절실히 필요하다. 셋째,명확한 목표와 ...

한국경제 | 2002.03.11 09:34

... 헤드헌팅이 결국 시장을 주도할 것이라는 예상에는 이견이 없다"며 "다만 온라인기술이 더 발전될 때까지 오프라인을 통한 인재 연결서비스에 주력하면서 온라인 시장 진출을 모색하겠다"고 말했다. 서울써어치는 지난 95년 30년 명성의 세계적인 ... 호튼인터내셔널(Horton International)과 전략적 제휴를 맺었다. 이 회사는 각 분야의 전문컨설턴트그룹 체제를 강화하는 한편 국내외 리더급 인력이 총 망라돼 있는 인적 데이터베이스(DB)를 디지털인프라로 재구축할 예정이다.

한국경제 | 2002.03.11 09:11

... 1백11위,2000년 94위였던 삼성전자를 70위에 올려놓았다. 한 유명 컨설팅업체의 대표는 "대규모 이익을 내면서 인재들이 몰리고 브랜드 가치가 높아져 다시 이익창출로 연결되는 선순환구조에 들어섰다"고 설명한다. 세계시장에서의 위상도 ... 반도체총괄사장의 설명이다. D램,S램,LCD,모니터 등 확고한 세계 1위 품목을 바탕으로 메모리에서 휴대전화로,이제는 디지털융합(컨버전스)제품으로 리더십을 확대해가고 있다. 세계적 경제주간지 '비즈니스위크'로부터 2001년 '올해의 최고상품' ...

한국경제 | 2002.03.10 18:27