• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 38881-38890 / 40,531건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • [외국인 직접투자 급감] 찾아온 투자자도 '내쫓는다'

      ... 예정이지만 비수도권 지자체가 거세게 반대할 가능성이 높다"고 걱정했다. ◆ 노사갈등으로 인한 투자 철회 한라펄프제지를 인수해 설립된 보워터한라는 2000년 9월 세풍제지를 사들이기로 했다. 보워터한라는 중질지 설비 1대를 폐쇄하고 정규직원 1백80명을 감원하는 조건으로 세풍 군산공장을 2억1백만달러에 인수키로 합의(MOU체결)까지 했다. 그러나 세풍제지 노조의 고용승계 주장으로 이 회사는 결국 투자를 포기했다. 보워터한라는 목포 대불공장 옆에 6만평의 나대지를 구입해 ...

      한국경제 | 2003.04.22 00:00

    • 금속노조 95개 사업장 산별교섭 '합의'

      ... 합의한 것을 제외하고 대부분 대각선. 집단 교섭에 머물렀으며 금속노사와같이 100여개 안팎의 사업장에서 산별교섭이 추진되기는 처음이다. 금속노사가 올해 중앙차원의 산별교섭 대상으로 삼은 것은 주40시간 주5일근무제 도입, 비정규직 노동과 차별 철폐, 근골격계 직업병 대책 마련, 노조활동 보장,산별기본협약중 단체협약 자동갱신 조항 등 다섯가지다. 중앙 산별교섭을 거쳐 타결되는 내용은 95개 사업장에 일괄 적용되고, 다섯 가지 이외의 교섭사안은 지난해와 마찬가지로 ...

      연합뉴스 | 2003.04.22 00:00

    • 금속勞使 산별교섭 합의 .. 전국 95개 사업장

      ... 노사가 소산별교섭을 통해 주5일 근무제 도입에 합의한 것을 제외하고 대부분 대각선.집단 교섭에 머물렀으며 금속노사와 같이 1백여개 안팎의 사업장에서 산별교섭이 추진되기는 처음이다. 금속노사가 올해 중앙차원의 산별교섭 대상으로 삼은 것은 주40시간 주5일 근무제 도입, 비정규직 노동과 차별 철폐, 근골격계 직업병 대책 마련, 노조활동 보장, 산별기본협약중 단체협약 자동갱신 조항 등 다섯가지다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

      한국경제 | 2003.04.22 00:00

    • 단병호 위원장 업무 복귀

      지난 3일 출소한 민주노총 단병호 위원장이 22일 공식적으로 위원장 업무를 재개했다. 단 위원장은 이날 여의도 국민은행 앞에서 열린 '노동절 기념 비정규직 주간 선포식'에 참석, "비정규직 노동자들은 임금이 정규직 노동자들의 30∼70%선에 그치는등 지극히 열악한 처지에 놓여 있다"고 밝혔다. 단 위원장은 "동일노동 동일임금 쟁취를 위해 앞으로 강도높은 투쟁을 벌일 것"이라며 "교섭으로는 어떤 것도 확보하기 힘들며 실질적 투쟁을 만들어내는 것이 ...

      연합뉴스 | 2003.04.22 00:00

    • 양 노총 노동절 기념행사

      ... 30일까지를 비정규주간으로 정해 노동정책 토론회, 비정규철폐 마라톤대회, 기념대회 등 다채로운 행사를 개최한다고 밝혔다. 민주노총은 특히 이날부터 29일까지 '노무현 정부의 정책진단과 개혁방안'이라는 대주제 아래 산재보험, 국민연금, 비정규직 제도개선방안, 경제정책, 금융정책 등 소주제별로 집중적인 정책 토론회를 연다. 한국노총은 다음달 1일 여의도에서 '5.1 노동절'과 '주5일 근무제'를 상징하는 5.1㎞ 단축 마라톤대회를 개최하고, 출발에 앞서 조합원 등이 참석한 ...

      연합뉴스 | 2003.04.21 00:00

    • "육아휴직 요구 여직원에 퇴직 강요"

      지방노동사무소 소장이 육아휴직을 신청한 비정규직 여성 직업상담원에게 퇴직을 강요했다는 주장이 제기돼 노동부가 진상조사에 들어갔다. 한국노총은 21일 성명을 통해 "노동 관련법과 위반 사업장을 감독해야 할 지방노동사무소 소장이 지난 17일 육아휴직을 신청하려던 여성 상담원에게 민망한 언행으로 퇴직을 요구했다"며 관련자의 해임을 요구했다. 한국노총은 이어 "이같은 사건이 재발하지 않도록 산전후휴가, 육아휴직 등 모성보호 및 남녀고용평등법을 위반한 ...

      연합뉴스 | 2003.04.21 00:00

    • ['노사관계와 국가경쟁력' 한ㆍ일 전문가 좌담회] "시대상황에 맞춰야"

      ... 교수 =노사관계나 노동법은 경제상황에 따라 변할 수밖에 없는 것 같다. 경기가 나빠지면서 임금보다 고용 안정이 중요해지는 것은 한국도 마찬가지다. 노동관련법이나 정부 정책도 시대 상황에 맞게 바뀌어야 한다. 한국에서도 최근 비정규직이 늘어나면서 파견근로자 등에 관한 고용과 처우에 관심이 높아졌다. 일본의 '근로자파견법'은 어떤가. 파견근로자 수가 급증하고 이로 인해 인력 파견업체들은 호황을 누리고 있다는데. ▲ 노다 교수 =일본의 근로자파견법은 1985년 ...

      한국경제 | 2003.04.20 00:00

    • 철도파업 강행땐 사법처리.. 정부, 노동정책 法중시 급선회

      ... 출범 직후 친노동계적인 정책을 강조해온 정부가 방향을 급선회한 것은 철도분규를 계기로 올해 춘투를 강성 노동계가 주도하는 사태를 미리 방지하겠다는 의도로 풀이된다. 이와 함께 임금 및 단체협상을 앞둔 민간기업 노조들이 경영참여,비정규직 동등 대우 등 재계의 수용 능력을 넘어선 협상안을 잇달아 제시하면서 노사관계 불안이 가중되고 있다는 정책 상황 판단도 크게 작용했다. 최 장관은 그러나 이날 "노조에 대한 가압류,가처분 조치 등 현안사항에 대해선 노사간 원만한 합의가 ...

      한국경제 | 2003.04.18 00:00

    • 現代自 노사, 올해 임단협 상견례

      ... 상견례에서 노사 협상대표는 이미 사측에 제출한 '노조 요구안'에 대한 협상일정과 협상방법 등을 논의했다. 이 회사 노조는 이달초 임금 12만4천989원(기본급 대비 11.01%) 인상, 노동조건후퇴없는 주 40시간 근무, 비정규직의 처우개선, 해외투자시 노조와 합의할 것 등올해 임단협 요구안을 사측에 전달했다. 회사측은 이에대해 지난 9일 "임단협 요구안이 회사의 지불능력을 고려하지 않았고 현행법의 범위를 넘어서거나 인사.경영권을 심각하게 제한하고 있다"며 ...

      연합뉴스 | 2003.04.18 00:00

    • 노사현장 '먹구름' 짙다.. 정부 親노조정책에 기대 높아져

      ... 임금인상 및 단체협약 개정협상을 시작,재계 관계자들이 향후 협상이 어떻게 진행될지 촉각을 곤두세우고 있다. 이 회사 노조는 이달초 임금 12만4천9백89원(기본급 대비 11.01%) 인상,노동조건 후퇴 없는 주 40시간 근무, 비정규직의 처우개선,해외투자시 노조와 합의할 것 등 무리한 요구를 내놓고 있어 올해 협상이 순탄치 않을 것으로 보인다. ◆노동정책 선회움직임 "사회적 힘의 불균형을 시정하겠다"며 노동계 편향의 노동정책을 펼쳐왔던 참여정부가 철도노조에 ...

      한국경제 | 2003.04.18 00:00