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구글 글래스 또 '깜짝 판매' 예고…첫 행사 매진 종료

... 익스플로러 프로그램 가입자나 초청장을 가진 소비자가 그 대상이었다. 이번 깜짝 행사는 본격 시판 전 한정 수량을 제한없이 풀어 더 많은 사람이 경험하도록 하자는 취지다. 구글은 시장 상품성 및 기능성에 대한 다양한 사용자 피드백(feedback)를 상용 제품에 반영할 계획이다. 구글은 이날 깜짝 판매에 대해 "새로운 공간을 찾기 위해 우리는 정해진 지도를 벗어나야 한다"며 "구글 글래스 체험자 모두가 새로운 안경형 웨어러블을 창조하고 만드는 이들"이라고 표현했다. 구글 ...

한국경제 | 2014.04.16 16:00 | 김민성

'구글 글래스', 15일 단 하루 누구나 1500달러에 구입

... 제품만 제공해왔다. 익스플로러 프로그램 가입자나 초청장을 가진 소비자가 그 대상이었다. 본격 시판 전 한정 수량을 제한없이 풀어 더 많은 사람이 경험하도록 하자는 취지다. 구글은 시장 상품성 및 기능성에 대한 다양한 사용자 피드백(feedback)를 상용 제품에 반영할 계획이다. 15일 단 하루동안 18세 이상 미국 내 배송주소를 가진 이들이라면 누구나 구입할 수 있다. 초청장 등 복잡한 절차없이 구입할 수 있는 첫 기회다. 사전 예약 방법은 구글 글래스 공식 페이지 ...

한국경제 | 2014.04.11 15:49 | 김민성

[스타트업! 스타(20)] '언니의 파우치' 속 비밀병기가 궁금하다면…

... 운영했고, 이 중 뷰티 커뮤니티의 몰입도가 가장 높다는 것을 알게 됐습니다" 전 대표는 특히 '언니의 파우치'라는 브랜드가 다수의 포털 사이트 커뮤니티와 차별성이 있고, 몰입도 또한 높다고 자부한다. 충성도가 강한 이용자들의 피드백(feedback)을 통해 '뷰티 리뷰'와 '뷰티 Q&A' 등 서비스의 기본 얼개를 만들어 왔다. 물론 앞으로 방향도 변화할 예정이다. 현재 '언니의 파우치'의 일평균 사용자수(DAU)는 1만5000명~2만명 수준이다. 하루 평균 1000개의 ...

한국경제 | 2014.03.11 09:03 | 김효진

한국거래소, '2013 건전증시 포럼' 개최

... 중심의 영업관행 개선, 상장기업의 사회적책임 및 투자자교육·사후구제 강화와 함께 공공기관 해제 등 거래소의 경쟁력 확보가 필요하다"고 말했다. 테마주 매매행태를 분석한 김우진 교수는 "개인투자자는 추세추종매매(positive feedback trading) 경향을 보이면서 기관투자자에 비해 저조한 수익률을 기록했다"며 "기업 내부자의 경우 고점 이후에 매도하는 경향을 보였다"고 발표했다. 그는 '테마주 버블' 조장세력에 대해 "엄정한 시장감시와 투자자교육, 내부자 ...

한국경제 | 2013.11.28 14:39 | 이민하

공부하는 교수님, 존경합니다.

... 잘하는 전문 강사들을 초빙하여 교수들에게 강의기법을 가르쳐 주는 세미나와 워크숍을 개최하는 것이었다. 며칠 전에는 영어를 강의하시는 교수님께서 영어 강의하는 동영상을 보내오셨다. 자신의 강의 모습과 내용을 보고 정확한 피드백(Feedback)을 해 달라는 거였다. 대학생들에게 수 년간 강의를 해 오신 교수님들이 직접 다른 사람들의 강의를 듣고 반성을 하시고, 또 자신들의 강의 방식을 수정해 가며 발표를 하신 후 평가를 받는다. 돌아가면서 강의를 시연해 보이는 교수님들의 ...

The pen | 2013.11.27 22:55

고용부, 일터혁신大賞 덕산·GS파워 등 10곳…교대제 변경·新임금체계 도입 확산

... 직장 분위기를 바꿔나갔다. 즉 자기희생(self-sacrifice)과 솔선수범을 통한 리더십(felt-leadership), 의사소통을 위한 마음의 벽 허물기(communication), 직원과 신뢰 회복을 위한 지속적 확인(feedback)을 실행해 나간 것이다. 여기에 적당주의를 타파하고 생산성을 높여나갔다. 이런 변화는 상생의 노사문화를 뿌리내리게 했고 직원들의 성과급 증대로 돌아왔다. 노사관계 불화가 최고조에 달했던 2008년 120여명이던 직원 수가 지금은 ...

한국경제 | 2012.12.10 00:00 | 윤기설

3개국어 몰입중!! 우리아이도 가능하다

... 본인이 알고 있는 것과 그것이 입으로 통해서 나올 때까지 시간이 걸려서 말을 하기 보다는 듣기만 하였다고 하더니, 두 번째 달부터는 놀라울 정도의 적응력을 보여주었습니다 수업시간 퀴즈 A를 받은 것,시험 성적,home stay에서의 feedback을 보면서 교수법에 대한 놀라움과 감사함에 직접 원장님을 찾아가 고맙다는 인사를 드리기까지 했습니다. 만족스러운 결과와 자신감에 5학년 2학기부터 6학년 기간을 미국으로 가서 수업을 받게 하였습니다. 수업 참여도, 현지생활의 적응 및 ...

한국경제 | 2012.08.30 00:00 | hjh1863

화물기에 사원 이름 새기고 배달원 교육시켜 사장으로…직원 춤추게 하는 '물류 혁명가'

... 있는 리더십 연구소에서 혹독한 교육을 받는다. 관리자에 대한 평가도 냉혹하다. 직원들은 매니저, 경영진 및 회사를 총체적으로 평가한다. 서비스와 근무환경 개선을 추진하기 위해 스미스 회장이 도입한 제도다. SFA(Survey, Feedback, Action)라고 불리는 이 제도는 일종의 직원만족도 평가시스템이다. 직원들이 간부의 리더십을 다각도로 평가하도록 하자는 목적으로 만들었다. 매년 1회씩 모든 직원은 SFA 시스템을 통해 회사와 임원, 간부들에 대한 점수를 매긴다. ...

한국경제 | 2012.05.10 00:00 | 김용준

최연매 김정문알로에 대표, 경영노하우 담은 책 출간

김정문알로에는 최연매 대표와 김상범 경영총괄 상무가 공동 저술한 '피드백(Feedback)-탁월하게 하는 힘'을 출간했다고 22일 밝혔다. 이번에 내놓은 책은 관리자가 코치로 도약하기 위해 필요한 리더십인 피드백을 다뤘다. 기업 경영 현장에서 일어난 사건들을 통해 효과적인 피드백 방법과 기술을 소개했다는 게 이 회사의 설명이다. 이 책은 효과적인 피드백을 소개하는 1부 '생존과 변화의 핵심-피드백!', 올바른 피드백 실천법과 성공적인 환경을 만들기 ...

한국경제 | 2012.02.22 10:27

[일자리가 복지다] 규제 피해 설립한 차움, 茶 치료사 등 일자리 300개 창출

... 의료진이 직접 찾아가 진료하는 시스템이 국내 처음으로 도입됐다. ◆매출 대비 고용창출 효과 커 이 병원에서 근무하는 사람은 300여명이다. 이 가운데 의사는 45명이다. 나머지 직종을 살펴보면 뇌기능을 체크하는 뉴로피드백(neuro feedback) 기사, 차(茶)를 활용한 한방요법을 제공하는 티테라피(tea therapy) 매니저, VIP 안내를 담당하는 컨시어지, 운동치료사, 해외마케터 등 78가지에 이른다. 이 병원의 지난해 매출은 약 200억여원이다. 10억원당 고용 인원이 ...

한국경제 | 2012.01.16 00:00 | 이호기