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[한국경제] 뉴스 8961-8970 / 9,417건

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  • [하반기 취업 올 가이드] GS, 계열사별 채용 일정 달라…1200명 뽑아

    ... 맞는 인재를 선발하기 위해 총 9개 항목의 자기소개서를 평가하고 있다. 면접 전형도 계열사별 특징에 맞쳐 진행된다. GS칼텍스는 비즈니스 케이스 상황 해결 면접,개별 인터뷰,집단토론 등으로 지원자를 평가하고 있으며 GS리테일은 일반 상식과 유통에 관련된 주제를 가지고 집단 토론 면접을 실시한다. GS샵은 별도 영어면접은 없으며 1차 현업부서의 심화면접,2차 임원면접으로 신입사원을 선발한다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.09.05 00:00 | 김동욱01

  • [하반기 취업 올 가이드] 한화, 6일부터 원서접수…1, 2차 면접이 당락 좌우

    ... 다양하게 진행된다. 1차 실무면접은 지원회사의 실무자나 부 · 차장급 직원이 면접관으로 참석해 집단토의 면접,영어면접 등으로 지원자의 능력을 평가한다. 2차 임원면접에선 가치관,태도,인성 등을 중점적으로 검증한다. 경력사원모집은 계열사별로 수시로 이뤄진다. 지원자격,채용시기,모집 분야 등 상세한 채용조건은 한화그룹 전용 채용사이트인 넷크루트(netcruit.co.kr)을 통해 확인할 수 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.09.05 00:00 | 김동욱01

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    정신질환자들이 치즈 생산…제조공정 공개로 신뢰구축

    ... 않는다'는 회사 방침을 지키기 위해 일정 수익을 회사 직원들에게 사용하는 프로그램도 마련했다. 정신질환 전문가들이 수시로 직원들의 상태를 점검하는 개별 재활 프로그램(PIR)을 통해 직원들의 치료에 앞장서고 있으며,직원 가족에게 치료 경과를 주기적으로 알리는 등 세심한 배려도 아끼지 않고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com 소문난 족발집 노하우 실체 '충격' 감자탕 충격적 진실 주방서 뼈를… [관련슬라이드 더보기]

    한국경제 | 2011.09.04 00:00 | 김동욱01

  • 대우조선해양 "해상풍력 선점"

    ... 해저(sub-sea)산업 투자 계획도 밝혔다. 바다 위에 떠 있는 해양 플랜트와 유전(油田)을 연결하는 각종 장치 산업에 진출할 것이라고 설명했다. 이 분야는 유럽,미국계가 선점해왔다. 남 사장은 1일 한국경제신문 금요섹션 'BIZ Insight'와 인터뷰를 갖고 "전 세계 풍력 시장이 육상에서 해상으로 옮겨가고 있다"며 "해상 풍력발전 시장을 선점하기 위해서는 국내 발전회사와의 협력이 필요하다"고 말했다. "더 가볍고,튼튼한 소재를 개발하는 등 포스코와 협력하는 방안도 검토하고 ...

    한국경제 | 2011.09.01 00:00 | 박동휘

  • 전북 완주 '커뮤니티 비즈니스센터'…농촌 체험ㆍ농가 레스토랑 10억 매출

    ... 추진한다는 계획도 세웠다. 커뮤니티비즈니스센터는 마을 정비사업을 통해 마을 전체의 수익을 이끌어내는 파워빌리지 사업도 펼치고 있다. 3억원의 예산을 지원해 마을에 농촌체험시설 등을 설치해 관광객들을 유치하고 있다. 완주군 안덕마을은 이 사업을 통해 '농가 레스토랑'을 개점하고 지역 한의원과 결합한 '건강 힐링 테마' 시설을 만들어 작년 한 해 동안 10억원에 이르는 매출을 기록하기도 했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.09.01 00:00 | 김동욱01

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    권오갑 "현대오일뱅크 2012년 5~6월께 상장"

    ... 행보를 보이고 있다. 일본 코스모석유와 합작해 6000억원을 들여 대산공장에 대규모 BTX 생산 공장을 짓기로 하고 7월 착공식을 했다. 새 BTX 설비는 2013년 6월 완공 예정으로,벤젠과 파라자일렌 등을 연간 100만t 생산하게 된다. 울산 신항만 대규모 저유소 건설,대산공장 유동층 연소(FBC) 보일러 증설,판교 기술지원센터 신설 등을 통해 종합에너지 기업으로 도약을 꾀하고 있다. 대산=김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.09.01 00:00 | 김동욱01

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    "사회적 기업 경영 노하우 알려 드립니다"

    ... 워크숍에 수료자들이 직접 찾아와 사회적 기업의 실패와 성공 경험을 공유하고 있다. 이승규 KAIST 사회적기업가 아카데미 센터장은 "해마다 수료자들이 모여 '사회적 기업 마피아'를 형성하고 있다"며 "이 마피아들이 예비 사회적 기업 경영자들을 돕고 사회적 기업이 올바르게 정착하는 데 큰 도움을 주고 있다"고 말했다. KAIST 사회적기업가 아카데미는 매년 8월 중순부터 17주간 진행된다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.08.31 00:00 | 김동욱01

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    FC바르셀로나도 사회적 기업

    ... 로고와 왼쪽 소매 부분의 지역 방송국 TV3 로고가 전부였다. TV3 로고는 카탈루냐어 보급을 통한 지역 정신을 지켜나가자는 취지에서,유니세프 로고는 공익 차원에서 부착한 것으로 이윤 추구와는 무관했다. 바르셀로나가 비록 올 시즌부터 재정 문제를 해결하기 위해 카타르재단과 후원 계약을 맺고 5년간 로고를 부착하기로 했으나 카타르 재단 역시 교육과 과학 발전을 목표로 활동하는 비영리 단체다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.08.30 00:00 | 김동욱01

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    사회적 기업가 육성 '소셜벤처 경연대회'

    ... 지역별 대회에서 선발된 팀들이 모여 9월 결선대회를 치른다. 청소년 부문은 사회적 기업에 대한 이해도와 기대효과가 각각 30점으로 배점이 가장 많고 이어 추진 역량(20점) 참신성(20점) 등을 본다. 전국대회에선 프로젝트 수익성(추가 20점)을 추가로 평가한다. 일반 아이디어 부문은 사회적 가치와 아이디어 참신성이 각각 30점으로 배점이 많고 경제적 가치와 사업 실현 가능성은 20점씩이다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.08.29 00:00 | 김동욱01

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    새로운 실험 '사회적 기업' 4년…대기업 지원으로 555개社 활동

    ... 안된다. 정부는 사회적 기업 붐을 일으키기 위해 작년 말 사회적 기업의 육성과 진흥에 관한 업무를 집중 담당할 기관으로 한국사회적기업진흥원을 설립했다. 전문가들은 사회적 기업의 필요성을 인정하지만 그렇다고 사회적 기업 만능주의에 빠져서도 곤란하다고 지적하고 있다. 남영숙 이화여대 국제대학원 교수는 "사회적 기업도 기업으로서 지속적으로 수익을 창출해 꾸준히 성장해야 발전이 가능하다"고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

    한국경제 | 2011.08.29 00:00 | 김동욱01