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      트럼프 '교육부 폐지' 행정명령 서명…파격 개혁 추진 이유는

      ... 배분하는 과정에 교육부가 관여하면서 통합적인 교육, 차별 없는 교육 등을 장려해 왔다. 주 정부로 교육정책의 권한이 넘어가게 되면 교육 시스템은 한층 수월성 위주로, 성과 중심주의적으로 운영될 수 있다. 트럼프 대통령은 “성과급 시스템도 운영될 수 있다”면서 “훌륭한 교사들은 더 나은 보상을 받게 될 것”이라고 했다. 일부 주나 카운티에서는 기독교적 가치관 위주로 교육내용이 조정될 수 있다. 공립학교에서 진화론의 대안으로...

      한국경제 | 2025.03.21 16:32 | 이상은

    • [사설] "호봉제 정년 연장은 차라리 안 하는 게 낫다"는 석학의 일침

      ... 인건비가 30조원을 넘을 것이라는 분석도 있다. 이를 감당하기 위해서는 고용 축소가 불가피하다. 정년 연장이란 접근법 자체가 문제다. 퇴직 후 재고용 형태로 고용은 유지하는 대신 임금은 깎는 고용 연장이 맞다. 임금체계를 직무성과급 중심으로 개편해야 하는 작업도 반드시 병행해야 한다. 연공서열의 원조 격인 일본 도요타도 이미 2021년 호봉제를 폐지했다. 임금체계 개편은 결국 우리 사회의 거대 기득권으로 군림하고 있는 노동계와의 싸움이다. 노조 눈치만 보고 ...

      한국경제 | 2025.03.20 17:26

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      "포털 다음 사실상 매각 수순"…카카오 노조, 거센 반발

      ...며 "다음을 매각한다면 이를 매입한 쪽에선 이 정보를 모두 활용할 수 있겠나"라고 꼬집었다. 카카오엔터프라이즈 소속인 오치문 크루유니언 조합원은 카카오엔터프라이즈 분사 경험을 언급하면서 "분사 이후 임금 인상과 성과급이 카카오보다 좋지 않아 점점 격차가 벌어지고 마침내 구조조정과 희망퇴직까지 실행하게 됐다"고 말했다. 노조 측은 임단협 교섭이 교착 상태에 빠진 책임도 회사에 있다고 목소리를 높였다. 서 지회장은 "지난해부터 ...

      한국경제 | 2025.03.19 14:39 | 박수빈

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      증권사 '연봉킹' 회장님 아닌 수석님…"연봉 93억"

      ... 뛰어넘는 보수를 받은 인물로 꼽힌다. 다올투자증권의 박신욱 수석매니저는 33억 원의 연봉으로 회장을 제쳤으며, 유진투자증권에서는 홍상수 이사대우가 17억5000만 원으로 대표보다 높은 보수를 기록했다. 상상인증권 유지훈 상무는 영업성과급 67억9800만원 등을 더해 보수가 68억7000만원을 기록했다. 하나증권에서는 김동현 상무대우가 28억9000만 원으로 가장 많이 받았다. 상여가 27억7400만 원에 달했다. 이현집 영업이사와 박문환 영업이사도 각각 17억1900만 ...

      한국경제 | 2025.03.19 06:59 | 김소연

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      이마트 새 회장 체제 1년…인스타 끊고 독해진 정용진

      ... 통합하는 역할에 집중하라고 주문했다. 급여도 줄였다. 정 회장은 지난해 급여 19억 8200만원과 상여 16억 2700만원 등 총 36억 900만원을 받았다. 전년(36억 9900만원) 대비 2.4% 감소했다. 급여는 동결, 성과급은 줄였다. 회사 측은 “지난해 3월 회장에 오른 정 회장은 이마트 흑자 전환 등 성과를 냈지만 여전히 녹록지 않은 대내외 경영환경을 헤쳐나가기 위해 솔선수범하겠다는 자세로 연봉을 줄였다”고 설명했다. 고객들이 ...

      한국경제 | 2025.03.19 06:00 | 최수진

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      조원태 한진그룹 회장, 지난해 보수 102억 받았다

      ... 받았다. 전년 대비 대한항공에서 받은 보수는 30.3% 늘었다. 반면 한진칼에서 수령한 보수는 2.0% 줄었다. 다만 지난해부터 진에어에서 보수를 받기 시작해 총액은 25.2% 증가했다. 앞서 대한항공은 2023년 노사합의에 따라 성과급 최대 지급한도를 월정급여의 500%로 확대한 바 있다. 실제 2023년에는 우수한 경영성과에 따라 전 임직원 대상 400%가 넘는 성과급을 지급했고 2023년 안전목표 달성에 따라 2024년 1월 전 임직원 대상으로 안전장려금 100%를 ...

      한국경제 | 2025.03.18 18:09 | 차은지

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      정용진 회장 작년 보수 36억…이마트 실적 개선에도 성과급 삭감

      정용진 신세계그룹 회장이 지난해 이마트에서 보수로 36억원을 수령했다. 이마트가 흑자 전환에 성공하는 등 호실적을 거뒀지만, 경영환경이 불확실한 점을 감안해 성과급을 깎은 결과다. 18일 이마트 사업보고서에 따르면 정 회장은 지난해 급여 19억8200만원과 상여 16억 2700만원 등 보수로 36억900만원을 받았다. 이는 전년(36억9900만원)보다 2.4% 감소한 금액으로, 급여를 동결하고 성과급을 다소 삭감했다. 이마트는 "지난해 ...

      한국경제 | 2025.03.18 17:51 | 진영기

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      이마트 실적 개선에도…정용진, 성과급 덜 받았다

      정용진 신세계그룹 회장이 지난해 이마트에서 전년보다 적은 36억원의 보수를 받았다. 18일 이마트 사업보고서에 따르면 정 회장은 지난해 총 36억900만원을 받았다. 급여는 19억8,200만원으로 동결, 성과급은 17억1,700만원에서 16억2,700만원으로 감소했다. 이는 2023년 36억9,900만원보다 2.4% 줄어든 수치다. 성과급을 9,000만원 적게 받았다. 정 회장의 모친 이명희 신세계그룹 총괄 회장과 부친 정재은 신세계그룹 명예회장은 ...

      한국경제TV | 2025.03.18 17:06

    • 2024년 이마트 사업보고서 경영진 보수 관련 주요 내용

      정용진 신세계그룹 회장, 급여 동결(19억8200만원) 및 성과급 삭감(17억1700만원-> 16억2700만원)으로 전년 대비 총 보수 2.4% 감액. 지난해 3월 회장에 오른 정 회장은 이마트 흑자 전환 등 성과를 냈지만 여전히 녹록지 않은 대내외 경영환경을 헤쳐나가기 위해 솔선수범하겠다는 자세로 연봉을 줄였음. 이명희 신세계그룹 총괄회장과 정재은 명예회장 역시 급여는 감액하고 성과급은 전혀 받지 않아 솔선수범을 실천. 이마트에서 수령한 연봉의 ...

      한국경제 | 2025.03.18 15:55 | WISEPRESS_AI

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      "젊은 공무원 잡아야 … 승진·보수 체계 싹 다 바꿀 것"

      ... 발탁될 수 있도록 ‘5급 선발승진제’를 도입하고, 직무 중심 인사체계를 확대하는 방안도 추진 중이다. 각 부처에서 대상자를 추천받아 선발하는 역량 기반의 새로운 승진 경로가 마련되는 셈이다. 중요 직무에 대한 성과급을 강화하고, 동료 평가 시스템을 도입해 평가의 공정성을 높이는 방안도 검토하고 있다. 국제기구 주니어 고용휴직 신설도 논의 중이다. 현재 국제기구 고용휴직은 4급 이상 공무원이 지원할 수 있는 관리직급 중심으로 운영되고 있으나, ...

      한국경제 | 2025.03.17 18:29 | 권용훈