전체뉴스 131-140 / 14,136건
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현대제철 직장폐쇄 푼다…노조 파업 접기로
... 따른 것이다. 현대제철은 국내에선 중국산 저가 철강재 덤핑 수출, 해외에선 도널드 트럼프 미국 행정부의 25% 철강 관세 폭탄 등에 시달리고 있다. 현대제철은 이런 악재에도 마지막 교섭자리에서 노조에 1인당 2650만원가량의 성과급을 제시했다. 성과급을 반영하면 현대제철의 별도 기준 지난해 실적은 473억원 흑자에서 650억원 적자로 전환한다. 그러나 노조는 현대자동차와 기아가 받은 1인당 4500만원 수준의 보상을 성과급으로 요구하며 게릴라(부분·일시) ...
한국경제 | 2025.03.11 17:36 | 김진원/김형규
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두산에너빌리티 경영진, 자사주 매입
두산에너빌리티는 박지원 회장을 비롯해 회사의 주요 경영진과 임원 등 47명이 일제히 자사 주식을 장내 매수했다고 10일 공시했다. 재원은 회사에서 받은 장기 성과급 전부(약 40억원)다. 책임경영을 강화하고, 주주가치를 제고하기 위한 매수라는 게 회사 측 설명이다. 박 회장은 자사주 3만2160주를 주당 2만6581원에 매수했다. 총 8억5484만원어치다. 정연인 부회장은 1만1000주를 주당 2만5450원에 매수해 2억7995만원어치를 샀다. ...
한국경제 | 2025.03.10 19:30 | 김형규
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[단독] 같은 일 해도 50대가 월급 3배…청년은 능력 좋아도 더 못받아
... 2022년 21만3590개까지 줄어든 호봉제 도입 사업장은 2023년 21만8263개, 지난해 22만8647개로 2년 연속 증가했다. 전체 사업장 중 호봉제 사업장 비율은 지난해 15년 만에 처음 증가세로 돌아섰다. 정부가 직무성과급제 도입 확산을 위해 다양한 노력을 기울이고 있지만 역부족이다. 대기업은 노조가 임금체계 개편에 강하게 저항해 호봉제를 수십 년째 유지하고 있다. 현대자동차·기아는 연구 인력에 한해 성과에 따라 기본급 인상률을 차등화하는 ...
한국경제 | 2025.03.10 17:55 | 곽용희
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[단독] 청년의 좌절…호봉제 사업장 되레 늘었다
근속연수에 따라 자동으로 임금이 오르는 ‘호봉제’를 도입한 사업장이 지난해 15년 만에 증가세로 돌아선 것으로 나타났다. 정년 연장 논의가 본격화하면서 정부가 직무·성과급제 확산에 공을 들이고 있지만, 노조의 저항에 막혀 되레 호봉제 사업장이 늘어난 것이다. 10일 나경원 국민의힘 의원이 고용노동부에서 받은 ‘2024년 임금체계 현황’에 따르면 지난해 호봉제 임금체계를 둔 사업장의 비율은 12.8%였다. ...
한국경제 | 2025.03.10 17:52 | 곽용희
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 최고 성과를 내는 직원, 어떻게 해야 하는가
... 기획하고 각 팀의 우수 인력을 모아 프로젝트를 수행해 획기적 성과를 창출했다. 항상 겸손하며 타 부서와의 업무 협업을 이끌어낸다. 직원들은 김과장의 3년 연속 S등급을 당연하다고 생각한다. 회사는 A과장의 1년 발탁, 제도상의 S등급 성과급과 별도로 특별 성과급을 지급했다. A과장이 속한 팀의 팀장은 A과장에게 추가 과업을 부과하지 않는다. 자발적이고 주도적으로 일을 하고 있기 때문에 믿고 맡기는 편이다. 팀장은 팀원 중 역량이 떨어지고 성과가 떨어지는 B차장에게 ...
The pen | 2025.03.10 17:46 | 홍석환
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위험 알고도 중국에 투자…산업은행, 1900억 모두 날렸다
... 강행해 6134만달러의 손실을 낸 사실이 감사원 감사에서 드러났다. 2021년 대우건설 매각 때는 중흥건설의 요구로 인수가 2000억원을 사실상 깎아줘 결국 산업은행이 1조3000억원의 손실을 입었는데도 자회사 임직원들은 억대 성과급 잔치를 벌인 것으로 나타났다. 일부 직원들의 불법 여신과 프로젝트파이낸싱(PF) 관련 비리도 적발돼 감사원이 이들을 검찰에 고발했다. "제 역할 못하는 KDBI" 감사원은 6일 산업은행의 부실 여신을 중심으로 ...
한국경제 | 2025.03.06 15:42 | 이현일
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현대제철, 당진 이어 순천공장도 부분파업…냉연생산 차질
... 세운 바 있다. 이에 사측은 지난 2월 24일부터 현재까지 당진제철소 내 냉연공장이 있는 압연 설비에 대해 부분 직장폐쇄를 시행 중이다. 현대제철 노사는 지난해 9월부터 임단협 단체교섭을 진행하고 있지만, 기본급 인상안과 성과급 등과 관련해 이견을 좁히지 못한 채 노사 갈등을 이어오고 있다. 노조는 "현대차 수준은 받아야 한다"며 2023년 성과에 기반해 1인당 4000만원 수준의 성과급을 요구하고 있는 것으로 알려졌다. 2023년 실적은 전년 ...
한국경제 | 2025.03.06 10:40 | 안옥희
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금융그룹 지주사 임직원 평균 연봉 1.7억
... 및 보수체계 연차보고서’에 따르면 KB 신한 하나 우리 등 4대 금융지주의 지주사 임직원 평균 보수는 지난해 1억6675만원이었다. 금융지주가 공시하는 평균 보수는 세무서에 제출하는 근로소득지급명세서의 근로소득으로 성과급도 포함된다. 4대 금융지주 중 평균 보수가 가장 많은 곳은 우리금융으로 지난해 우리금융지주 소속 임직원 115명은 평균 1억7800만원을 받았다. 신한금융은 지주사 임직원 199명이 지난해 평균 1억6500만원을 받아 그 뒤를 이었다. ...
한국경제 | 2025.03.05 18:02 | 정의진
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삼성전자, 임단협 체결…임금 5.1%↑·자사주 30주
... 잠정합의안에 대한 찬반 투표를 실시했고, 합의안이 최종 가결됐다. 이번 협약에 따라 삼성전자는 평균 임금인상률 5.1%, 자사주 30주를 비롯해 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트를 전직원에게 지급한다. 또한 성과급 제도 개선을 위해 노사 공동으로 TF를 운영하고, 3자녀 이상 직원 정년 후 재고용하는 것에 대해서도 제도화하기로 했다. 최완우 팀장은 "이번 임금·단체협약 체결은 노사 화합으로의 전환점이며, 이를 계기로 노사가 힘을 합쳐 사업 ...
한국경제TV | 2025.03.05 15:31
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삼성 '노조 리스크' 털었다…3년치 임단협 최종 타결
... 오후 1시까지 잠정합의안을 놓고 조합원 찬반 투표를 진행했다. 삼성전자는 이에 따라 임금 5.1%를 인상한다. 또 삼성전자 제품을 구매할 때 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만포인트와 자사주 30주를 모든 직원에게 지급한다. 성과급 제도 개선을 위한 노사 공동 태스크포스(TF)도 구성한다. 특히 세 자녀 이상인 직원을 정년 후 재고용하는 방안을 제도화하는 방안이 확정된 만큼 향후 업계 안팎의 관심이 집중될 전망이다. 국내 주요 기업들 가운데 이 같은 재고용 ...
한국경제 | 2025.03.05 15:30 | 김대영
