전체뉴스 181-190 / 13,924건

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    [단독] HMM 해상노조 단체로 회사 떠나나…"파업 막혀 사직"

    ... 인상, 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200%를 골자로 하는 최종안을 제시했다. 교통비 월 10만원 인상과 복지카드 포인트 전 직원 연간 50만원 인상 등도 포함됐다. 당초 HMM 사측이 제시했던 임금 5.5% 인상, 성과급 100% 지급 조건보다 일부 개선된 셈이다. 하지만 육상노조와 해상노조 조합원 모두 앞서 노조가 요구한 임금 25% 인상, 성과급 1200%와 사측의 최종안이 간극이 크다고 봤다. 노조는 “임금을 25% 인상해도 중소 해운사보다 평균 ...

    한국경제TV | 2021.08.22 12:35

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    네이버·카카오 창업자가 고액의 성과급 받은 이유 [김주완의 어쩌다IT]

    최근 국내 상장사들이 고액 연봉을 받은 임원과 직원을 공개했습니다. 인터넷 기업에서도 상반기에 수십억 원을 수령한 임원과 직원들이 나왔습니다. 고액의 성과급을 받은 경우에는 그 이유도 공개했습니다. 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)는 상반기에 11억5800만원을 받았습니다. 성과급으로 4억7000만원을 수령했습니다. 네이버 측은 그 이유에 대해 “글로벌 투자 업무에 주력해 네이버의 글로벌 경쟁 기반을 마련한 점과 라인-야후 ...

    한국경제 | 2021.08.22 08:36 | 김주완

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    완성차업계, 추석 전 임단협 타결할까…이번주 막바지 고비

    ... 노조는 20일 사측과의 본교섭에서 잠정합의안 도출에 실패함에 따라 23일 쟁의대책위를 열고 추가 교섭 진행과 파업 돌입 여부 등을 논의할 예정인 것으로 알려졌다. 사측은 노조에 기본급 7만5천원 인상(정기호봉 승급분 포함), 성과급 200%+350만원, 품질향상 특별격려금 230만원, 무분규 타결시 주식 13주 지급 등을 제시한 상태다. 이는 앞서 기본급 7만5천원 인상, 성과금 200%+350만원 등의 합의를 바탕으로 3년 연속 무분규로 임단협을 마무리한 ...

    한국경제 | 2021.08.22 06:01 | YONHAP

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    HMM 육·해상 노조 모두 쟁의권 확보…사상 첫 파업 '초읽기'

    ... 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급, 5∼10만원 교통비 인상, 50만원 상당의 복지포인트 지급 등을 담은 안을 제시했으나 조합원 찬반투표 결과 95%가 반대해 부결된 바 있다. 노조는 임금 25% 인상과 성과급 1천200%를 요구하고 있다. 사측은 이에 입장을 내고 "임금 인상률 8%는 직원의 노고와 채권단 관리 상황 등을 종합적으로 고려한 것이며 여기에 교통비, 복지포인트를 포함시키면 실질적인 임금 인상률은 약 10.6%로 ...

    한국경제 | 2021.08.20 22:16 | YONHAP

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    HMM 육상노조 쟁의권 확보…창사 45년만의 첫 파업 우려 현실화(종합)

    ... 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급, 5∼10만원 교통비 인상, 50만원 상당의 복지포인트 지급 등을 담은 안을 제시했으나 조합원 찬반투표 결과 95%가 반대해 부결된 바 있다. 노조는 임금 25% 인상과 성과급 1천200%를 요구하고 있다. 이날 중노위 2차 조정 회의를 진행 중인 해상노조 역시 육상노조와 비슷한 수순을 밟을 가능성이 큰 것으로 알려졌다. 사측은 이에 입장을 내고 "임금 인상률 8%는 직원의 노고와 채권단 관리 상황 ...

    한국경제 | 2021.08.20 20:03 | YONHAP

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    최재형, 노동정책 발표…"노조 불법 기득권 바로 잡겠다"

    ... 정책을 수립하기 위한 프로세스라는 게 대선 캠프의 설명이다. 그린페이퍼 위원회 위원장인 이호선 국민대 교수는 "자율 임금제 및 자율 근무제를 국민에게 묻고 반영하고 싶다"며 "종업원과 사업주가 합의해 더 많은 매출을 올리면 정해진 성과급 외에 더 많은 이익을 일정 비율로 나눠주는 것"이라고 설명했다. 그러나 이 같은 인식은 청년층에게 '열정 페이'를 강요할 수 있다는 점에서 논란이 예상된다. 이 교수도 "청년으로서는 최저임금보다 적게 받아도 제대로 된 노하우를 ...

    한국경제 | 2021.08.20 12:35 | YONHAP

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    HMM 육상노조 쟁의권 확보…중노위, 조정 중지 결정

    ... 것으로 보인다. 앞서 사측은 노조에 임금 8% 인상과 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 하는 안을 제시했으나 조합원 찬반투표 결과 95%가 반대해 부결된 바 있다. 노조는 임금 25% 인상과 성과급 1천200%를 요구하고 있다. 해원노조(선원노조) 역시 이날 중노위 2차 조정에 들어갈 예정이나 육상노조와 비슷한 수순을 밟을 가능성이 크다. HMM 노조가 파업에 나서게 되면 1976년 창사 이래 첫 파업이 된다. 가뜩이나 ...

    한국경제 | 2021.08.20 06:52 | YONHAP

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    HMM 육상노조, 사측 8% 인상안 '반대'…창사이래 첫 파업 초읽기

    ... 찬반투표를 진행했고 그 결과 조합원의 95%가 반대표를 던졌다. 앞서 사측은 육상노조에 임금 8% 인상과 격려금 300%, 연말 결산 이후 장려금 200% 지급을 골자로 하는 수정안을 제시했다. 당초 고수했던 임금 인상 5.5%, 성과급 100% 안과 비교하면 사측이 한발 물러난 것이다. HMM의 최대주주는 지분 24.9%를 보유한 산업은행이다. 산은을 통해 HMM에 3조원이 넘는 공적자금이 투입된 상황에서 급격한 임금 인상은 어렵다는 것이 사측 입장이었다. ...

    한국경제 | 2021.08.19 17:56 | 남정민

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    [단독] '퇴직금 소송' 격랑 맞이한 삼성…삼성노조연대 "10월 단체소송"

    삼성그룹 노동조합들이 삼성을 상대로 10월 중 단체 임금소송에 돌입한다. 경영성과급(PS·PI)도 평균임금에 포함돼야 하므로 이를 반영해 퇴직금을 더 달라는 내용이다. 삼성전자, 삼성SDI, 삼성디스플레이, 삼성웰스토리, 삼성생명, 삼성화재 등 삼성 계열사 9개 회사의 노조가 연합한 한국노총 전국금속노동조합연맹 삼성그룹노동조합연대(노조연대)는 19일 대구 삼성생명직원노조 사무실에서 정기회의를 갖고 삼성을 상대로 한 단체소송을 벌이기로 ...

    한국경제 | 2021.08.19 17:10 | 곽용희

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    HMM 육상노조, `사측 8% 임금인상안` 반대…파업 가시화

    HMM 육상노조(사무직노조)가 사측이 제시한 임금 8% 인상, 성과급 500% 지급을 골자로 하는 임금인상안을 거절했다. 이로써 1976년 창사 이래 최초로 파업에 돌입할 가능성이 높아졌다. 19일 HMM에 따르면 육상노조는 전날 오전 10시부터 자정까지 14시간 동안 사측의 조정안에 대한 찬반 투표를 실시한 결과 반대 95%로 최종 부결됐다. 사측은 앞서 지난 13일 육상노조와 진행한 2차 중노위 조정회의에서 급여 8% 인상, 격려금 300%, ...

    한국경제TV | 2021.08.19 13:27