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... 대상에 교대근무제를 통해 고용을 유지하는 기업뿐 아니라 주5일 근무제를 6개월 이상 앞당겨 시행하거나 주5일제 시행뒤 법정 근로시간 미만으로 근로시간을 단축한 기업도 지원을 받게 된다. 적용 대상은 제조업, 광업, 물류산업의 상시 근로자 100인 이상 기업이다. 고용유지 특별세액 공제제도는 인력을 줄여야 하는 기업이 근로시간 단축 등을통해 고용을 유지하는 경우 해당 근로자 1인당 50만원의 세금을 깎아주는 제도로 내년말까지 한시 적용된다. 재경부 ...

연합뉴스 | 2004.08.24 00:00

... 노조는 파업방침을 전면 철회했으며 오는 24일부터 경기도 이천과 충북 청원에 위치한 `참이슬' 소주 생산라인은 24시간 철야작업에 돌입할 예정이다. 이에따라 그동안 노조 부분파업의 영향으로 시장에서 품귀 현상을 빚었던 참이슬 소주의 ... 빠른 시일 내에 해소될 전망이다. 한편 진로 노조는 지난 13일 파업을 결의한 이후 16일부터는 철야작업 없이 법정근로시간만 일하는 이른바 `준법투쟁'에 들어갔으며 20일부터는 하루 4시간만 일하는 부분파업을 벌여왔다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2004.08.23 00:00

진로 노동조합이 부분파업에 돌입했다. 20일 진로에 따르면 노조는 이날 오전부터 법정근로시간 8시간중 4시간만 일하고 4시간은 파업을 벌이는 부분파업을 벌이고 있다. 노조 관계자는 "지난 18일부터 사측과 협상을 재개했으나 ... 준법투쟁에서 부분파업으로 투쟁의 수위를 높임에 따라 소매시장에서의 소주 품귀현상이 점차 가시화될 전망이다. 진로 노조가 법정근로시간만 일하는 이른바 준법투쟁에 돌입한 지난 16일 이후진로 `참이슬' 소주 생산량은 기존의 하루 19만상자(360㎖ ...

연합뉴스 | 2004.08.20 00:00

... 의견이 상당히 좁혀졌으며 조만간 좋은 결과가 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 이 관계자는 그러나 양자간 완전한 합의가 이뤄지기 전까지는 협상의 구체적 진행상황에 대해서는 밝히기가 어렵다고 덧붙였다. 진로 노조는 13차례에 걸친 노사 협상과 중노위 조정이 결렬되자 지난 13일 조합원 총회에서 파업을 결의했으며 지난 16일부터 법정근로시간만 일하는 이른바 `준법투쟁'을 벌이고 있다. (서울=연합뉴스) 정 열기자 passion@yonhapnews

연합뉴스 | 2004.08.19 00:00

소주업계 1위인 진로 노동조합이 16일 법정근로시간만 일하는 이른바 `준법투쟁'에 돌입함에 따라 소주 품귀 현상을 우려한 일부 소매업체들의 `참이슬' 사재기가 확산되는 등 `소주대란'이 점차 가시화되고 있다. 진로 노조는 지난 ... 이날 오전 9시부터 전면파업의 전단계인 준법투쟁에 돌입했다. 준법투쟁에 들어감에 따라 진로 노조 사무직은 하루 8시간, 생산직은 하루 16시간(2교대)만 근무하게 되며 이 경우 참이슬 소주 생산량은 20% 이상 줄어들 전망이다. ...

연합뉴스 | 2004.08.16 00:00

유명 패스트푸드 업체들이 아르바이트생을 고용하면서 법정 근로시간을 지키지 않거나 주휴수당 등 각종 급여를 지급하지 않다가 무더기로 적발됐다. 노동부는 지난달 피자헛 KFC 롯데리아 미스터피자 파파이스 도미노피자 등 6개 패스트푸드업체 ... 연소근로자에게 법정근로시간 이상 근로를 시키거나 심야근로를 시키는 등 근로기준법을 위반한 4천2백65건을 적발했다. 현행 근로기준법은 만18세 미만 청소년을 고용한 경우 정부의 인가없이 하루 7시간, 주당 42시간 초과 근무나 야간ㆍ휴일 근무를 ...

한국경제 | 2004.08.11 00:00

... 연소근로자 고용실태를 점검한 결과, 이들 업체가 작년부터지난 5월까지 모두 1만4천53명의 아르바이트생에 대해 각종 법정수당 21억7천만원을지급하지 않은 사실을 적발했다고 11일 밝혔다. 현행 근로기준법은 만18세 미만 청소년을 고용한 경우 본인 동의나 인가없이 하루 7시간 주당 42시간 초과근무나 야간.휴일 근무를 시킬 수 없으며, 소정근로시간을 근무한 경우 유급으로 주휴나 연.월차 휴가 등을 주도록 규정하고 있다. 노동부에 따르면 KFC는 전국 208개 ...

연합뉴스 | 2004.08.11 00:00

... 서울재팬클럽은 10일 정규직 해고조건 완화와 노조의 불법행위에 대한 엄정한 법집행 등을 한국 정부에 촉구했다. 또 노동시간 및 유급휴가제도 개선, 외국기업에 대한 취득·등록세 면세 부활 등도 건의했다. 서울재팬클럽은 이날 서울 롯데호텔에서 ... 수밖에 없다"며 "기업들이 고용문제에 휘둘리지 않고 사업활동에 전념할 수 있는 환경을 만들어달라"고 강조했다. 또 법정퇴직금제도 개정, 노조 전임자수 감축 및 임금지불 금지, 파견근로자제도 개정 등도 필요하다고 지적했다. 유창재 기자 ...

한국경제 | 2004.08.10 00:00

... 대한 건의문을 통해 정규직 해고조건 완화와 노조의 불법행위에 대한 신속하고 엄정한 법집행 등을 촉구했다. 또 노동시간제도 및 유급휴가제도 개선, 한국진출 외국기업 신규투자에 대한 인센티브 특례적용, 외국기업에 대한 취득세.등록세 면세조치 ... 있다"면서 "기업이 고용문제에 휘둘리지 않고 사업활동에 집중할 수 있는 환경을 조성해 달라"고 촉구했다. 또 법정퇴직금제도 개정, 파트타임 근로자 지침 폐지, 노조 전임자수 감축 및임금지불 금지, 파견근로자제도 개정, 한일사회보장협정 ...

연합뉴스 | 2004.08.10 00:00

독일을 중심으로 근로시간 연장 논란이 심화되고 있는 것은 한마디로 노동생산성 향상 없이는 기업의 존립자체가 위협받고 있다는 인식이 확산되고 있기 때문이다. 여기에 일반 여론도 美日에 비해 경쟁력이 약한 유럽경제의 회복을 위해서는 ... 안겔라 메르헬 당수는 "기업이 생산비용이 저렴한 곳을 찾아가는 것은 당연하며 이를 포기하는 조건으로 근로자들과 근무시간 연장을 놓고 협상을 벌이는 것은 비난할 일이 못된다"고 주장했다. 자크 시라크 프랑스 대통령은 지난주 "법정근로시간 ...

한국경제 | 2004.07.18 00:00