한국경제

與 17대 우선처리 추진법안

... 공약으로 내걸었던민생.경제법안과 개혁법안들을 위주로 17대 개원 후 처리한다는 방침이다. 이와 관련, 우리당은 불법정치자금국고환수특별법, 돈세탁방지법, 재래시장육성특별법, 중소기업사업전환특별법, 장애인차별금지법, 공적노인요양법 등 ... 대해서도 보험 과 세제지원이 이뤄질 수 있도록 한다. ◇환경.노동 비정규직 차별을 해소하기 위해 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법을 제정해 기간제 근로계약이 반복.경신되는 경우 일정기간 경과후에는 해고를 제한토록한다. ...

연합뉴스 | 2004.04.20 00:00

노동계 '총선투쟁' 이어 '춘투'

... 중앙집행위원회를 통해 상반기 투쟁계획을 확정했다. 민주노총은 계획에서 임금의 경우 ▲노동자 평균임금 50% 수준의 법정 최저임금인상 및 산업별 최저임금협약 체결 ▲원.하청 불공정거래 개선 및 임금격차 해소 ▲기업연금 및 임금피크제 반대 ... 민주노총 이수봉 교육선전실장은 "올 춘투의 양상이 어떻게 될 지는 노사간 합의 여부에 따라 결정될 것"이라며 "그러나 근로시간 단축이나 비정규직 보호대책 등노사간에 만만치 않은 갈등요인이 있는 만큼 경우에 따라 상당히 폭발적일 수도 있다"고 ...

연합뉴스 | 2004.04.18 00:00

주5일 근무제 조기실시 사업주에 지원금 지원

... 단축 지원금제'를 지난달 10일부터 시행하고 있다. 대상은 주 5일 근무제를 법정시행일 6개월전에 실시하고, 정규직 근로자를 추가고용하는 등 두 가지 모두를 충족해야 한다. 하지만 금융.보험업, 공공부문 및 상시 근로자수 5인미만 사업장, 올해 1월 1일이후 신설된 사업장은 지원대상에서 제외된다. 지원금은 추가고용 근로자 1인당 분기별로 150만원씩을 지원하고, 지원기간은주 5일 근무제 법정시행일까지이다. 근로시간 단축 법정 시행일은 ▲근로자 ...

연합뉴스 | 2004.04.14 00:00

정부 체불임금 지연이자제 도입

... 관련, 노동부는 법무부와 함께 체불임금의 조기청산을 위한 지연이자제도도입 및 반의사 불벌죄로의 전환을 골자로 하는 근로기준법 등의 개정을 추진할 방침이다. 정 처장은 하지만 "지연이자제도 도입시기 및 이자율 수준 등은 아직 결정되지않았다"며 ... 참고하게 될 것"이라고밝혔다. 현행 국내법 규정을 살펴보면 민법에 따라 사업주의 임금 체불시 체불액에 대해연 5%의 법정이자율이 적용되며, 임금을 받지 못한 근로자가 소송을 제기하는 경우에는 소송촉진특례법에 따라 소송제기일로부터 변제일까지는 ...

연합뉴스 | 2004.04.02 00:00

체불임금 지연이자제 연내도입

... 위해 노동부는 법무부와 함께 체불임금의 조기청산을 위한 지연이자제도도입 및 반의사 불벌죄로의 전환을 골자로 하는 근로기준법 개정을 연내에 추진할방침이다. 정 처장은 하지만 "지연이자제도 도입시기 및 이자율 수준 등은 아직 결정되지않았다"며 ... 종합적으로 참고하게 될 것"이라고 밝혔다. 다만 현행 민법 규정상 사업주의 임금 체불시 체불액에 대해 연 5%의 법정이자율이 적용되며, 임금을 받지 못한 근로자가 소송을 제기하는 경우에는 소송촉진특례법에 따라 소송제기일로부터 변제일까지는 ...

연합뉴스 | 2004.04.02 00:00

근로시간 조기 단축 사업장 잇따라

법정근로시간을 주당 40시간으로 줄이는 등의내용을 골자로 한 개정 근로기준법이 오는 7월부터 단계적으로 시행되는 데 앞서 근로시간을 조기 단축하려는 사업장의 신청이 잇따르고 있다. 노동부는 지난해 12월15일부터 근로시간 조기 ... 14일전까지 지방노동관서에 특례신고를 하면 법정 시행시기보다 앞당겨 실시할 수 있도록돼 있다. 노동부 관계자는 "근로자 삶의 질 향상과 경쟁력 제고 등을 위해 법정 시행시기보다 앞서 근로시간을 단축하려는 사업장이 크게 늘고 있다"며 ...

연합뉴스 | 2004.03.23 00:00

주5일 조기 도입ㆍ근로자 신규 고용땐 中企에 1인당 年600만원 지원

주5일 근무제를 법정 시행일 이전에 도입하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 사업장은 분기별로 근로자 1인당 1백50만원의 지원금을 받게 된다. 또 정년퇴직 근로자를 계속 고용할 경우 1인당 월 30만원씩 6개월간 총 1백80만원의 장려금이 지원된다. 노동부는 9일 이같은 내용의 중소기업 근로시간단축 유도 및 고령자 재취업 유도 지원책을 확정, 고시했다. 이 안에 따르면 오는 7월부터 중소기업이 주5일근무제를 조기 도입한 뒤 근로자를 추가로 고용할 ...

한국경제 | 2004.03.09 00:00

주5일 조기도입 중소기업에 지원금

주5일 근무제를 법정 시행일 이전에 도입하고 근로자를 추가로 고용하는 경우 사업주는 분기별로 근로자 1인당 150만원을 고용보험에서 지원받게 된다. 노동부는 9일 중소기업 근로시간단축 지원금, 정년퇴직자 계속고용 장려금 등 고용보험 지원금의 지원요건과 지원액을 확정해 고시했다. 중소기업 근로시간단축 지원금의 경우 예를들어 근로자 수가 30명인 사업주가 오는 7월부터 주40시간으로 근로시간을 줄인뒤 근로자를 3명 추가로 고용하면 분기에 450...

연합뉴스 | 2004.03.09 00:00

분규 잦은 20개 사업장 행정지도‥노동부 올 7대 중점과제

... 통해 노동시장의 건전한 발전과 노사관계안정 및 사회통합을 도모키로 했다. 이를 위해 우선 연내에 기간제 및 단시간근로자보호 등에 관한 법률을 제정하고 파견근로자보호 등에 관한 법률을 개정할 계획이다. 특히 원청업체 근로자의 임금인상분이 ... 구축한다는 방침이다. 또한 내달까지 2개월간 노동부와 공정거래위원회가 합동으로 조선업 원하청업체 1백9곳의 하도급 근로조건 실태를 점검하고 비정규직 다수 고용사업장에 대해선 임금·근로시간 등 법정 근로조건 준수 여부에 대한 근로감독을 ...

한국경제 | 2004.03.04 00:00

올해 정부입법계획 주요 내용

... 주체의 사전 동의를 의무화한다. 개인정보의 이용 내역,열람.정정청구권을 보장하고 14세 미만에 대한 정보수집시 법정 대리인의 권리를 규정한다. ▲공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(제정) = 단결권과 단체교섭권은 보장하되 ... 파견대상 업무를 적절히 재조정하고, 상시 고용 업무에 대해 반복 고용할 경우 사업주 책임을 강화한다. ▲기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정) = 기간제 및 단시간 근로자에 대한 부당차별 구제방안을 마련한다. 기간제 근로계약이 ...

연합뉴스 | 2004.03.03 00:00