한국경제

규개위,주5일 법안 '시행시기' 개선권고

... 대세로 노사관계 불안 등을 감안해 조속히 입법을 추진해야 한다"는 주장이 엇갈렸다. 규개위는 이에 따라 논란 끝에 "법정근로시간을 주당 40시간으로 단축하는 등의내용을 담은 개정안 추진에는 동의하되 그 시행시기는 우리나라의 산업여건의 성숙등에 따라 재조정 할 것"을 권고했다. 시행시기의 재조정과 관련, 상당수 민간위원들은 ▲농업이외 전체 산업의 주당평균 근로시간이 44시간 이하에 달하는 시점부터 시행하고 ▲정부의 업종별, 규모별시행시기를 당초 내년 7월1일부터 1년 단위로 연차적으로 ...

연합뉴스 | 2002.10.02 00:00

'주5일 근무제' 정기국회 통과 사실상 무산

... 주5일 근무제는 차기정권으로 넘겨질 공산이 한층 커졌다. 규개위는 2일 오후 본회의를 열고 노동부가 제출한 주5일 근무제 도입과 관련한 근로기준법 개정안을 심의하고 법정근로시간 단축에는 동의했으나 시행시기는 산업여건의 성숙도에 따라 재조정할 것을 권고했다. 규개위의 민간위원들은 △농업 이외 전체 산업의 주당평균 근로시간이 44시간 이하에 달하는 시점부터 도입하고 △당초 시행시기를 내년 7월1일부터 업종별 기업규모별로 1년 단위로 연차적으로 도입하려는 ...

한국경제 | 2002.10.02 00:00

규개위 제동 '주5일근무' 정기국회 입법화 사실상 무산

... 다룰 가능성은 희박하다. 따라서 주5일제는 차기정권으로 넘겨질 공산이 커졌다. ◆규개위 권고내용 규개위는 근로시간 단축을 받아들이되 이로 인한 노동계 및 경제계의 충격을 가능한 한 최소화하기 위해 시행시기를 기업규모별로 단계적으로 ... 도입에 제동을 걸고 나선 것은 무엇보다 이 제도가 우리 경제여건상 시기상조라는 판단 때문이다. 이날 위원들은 실근로시간과 법정근로시간이 서로 다른 상황에서 법정근로시간을 단축할 경우 자칫 정상적인 기업활동을 위축시켜 경쟁력을 떨어뜨릴 ...

한국경제 | 2002.10.02 00:00

정몽준 "신당 10월중순 창당"..국민통합.정치혁명' 지향

정몽준(鄭夢準) 의원은 11일 "대선까지 시간이 많이 남지 않은 만큼 내달 중순께 신당을 창당할 생각"이라며 "대선 준비는 이제부터가 시작"이라고 밝혔다. 정 의원은 이날 연합뉴스와 가진 인터뷰에서 신당 창당시기를 이같이 분명히 ... 있음을 내비쳤다. 선거운동 방식에 대해 정 의원은 "창당이념을 따르는 자원봉사자들을 중심으로 선거운동을 하고 법정 선거비용을 준수할 것"이라고 밝혔다. 이어 그는 "신당에 동참하겠다고 이야기하는 의원들도 있지만 그 시점 등을 ...

연합뉴스 | 2002.09.11 16:03

[시론] 주5일제 입법 신중히..金在源 <한양대 경제학 교수>

... 총인건비를 근로시간으로 나누어 포괄역산(包括逆算)하는 방식으로 시간당 임금률을 산정하고 있다. 단순화를 위해 어느 근로자의 주당 임금이 31만원이고 근로시간이 56시간이라면,시간당 임금률은 5천원이다. 즉 5천원에 법정근로시간 44시간을 ... 12시간에는 할증료 50%가 붙어 시간당 7천5백원이 되어 주당 임금이 31만원이 된다. 실 근로시간이 56시간에서 40시간으로 줄어들 경우 시간당 임금률은 7천7백50원(31만원/40)이 되어 종전보다 55%나 인상된다. 법정 근로시간의 ...

한국경제 | 2002.09.09 00:00

[사설] (6일자) 입법예고 서두른다고 될 일인가

정부가 어제 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안을 확정,오는 9일 입법예고를 거쳐 정기국회에 제출할 계획이라고 발표했다. 내년 7월 공공부문과 금융보험업, 1천명 이상의 사업장을 필두로 2006년 7월 30인이상 모든 ... 아니다. 휴일문제만 해도 그렇다. 주5일제를 도입하면 연월차를 포함한 연간 휴일수가 1백36-1백46일이 되지만 법정공휴일 일부를 토요일로 조정하면 1백34-1백44일로 일본과 비슷하다는 것이 정부의 설명이다. 그러나 국제기준인 ...

한국경제 | 2002.09.06 00:00

주5일근무 근로기준법 개정안 확정

정부는 주5일 근무제 도입방안과 관련, 일요일을 무급으로 바꾸는 것을 주요 내용으로 하는 근로기준법 개정안을 확정했다. 5일 노동부와 산업자원부 등에 따르면 정부는 관계부처 장관회의 등을 통해 근로시간 단축을 통한 주5일 근무제 ... 항목이 아니라 종전에 지급받아왔던 임금총액을 기준으로 임금이 보전되도록 행정지도해 나가기로 했다. 정부는 이밖에 ▲법정 근로시간을 초과해 수당을 주지 않고 근로자를 근무시킬 수 있는 탄력적근로시간제는 하루 12시간, 주당 52시간 한도내에서 ...

연합뉴스 | 2002.09.05 08:40

근로기준법 개정안 주요내용

정부가 5일 확정, 발표한 근로시간단축을 통한 주5일 근무제 도입방안은 노동계와 경영계가 비록 합의에는 실패했지만 노사정위원회를 통해 지난 2년여동안 의견접근을 이뤘던 내용을 토대로 하고 있다. 그러나 당초 노동부 안에 비해 ... 상한선은 3년간 한시적으로 16시간으로 4시간 늘린다. 또한 초과근로때 지급하는 수당할증률은 3년간 한시적으로 최초 4시간분에 대해 25%를 적용하고 나머지는 50%를 유지하도록 했다. ▲탄력적 근로시간제 = 법정근로시간을 초과해 수당을 ...

연합뉴스 | 2002.09.05 00:00

'주5일' 정부안 확정..한숨짓는 중소기업

... 대부분 주문 생산형 작업으로 납기일을 지켜야 하는 중소기업의 특성상 지금도 일감은 많고 일손은 부족한 상황에서 법정 근로시간이 단축되면 초과 근로가 늘 수밖에 없어 인건비가 현재보다 평균 20% 이상 상승할 수밖에 없다는 것. ... 가뜩이나 구직자들이 중소기업 근무를 기피, 외국인 산업연수생 등을 동원해 인력을 겨우 메우고 있는 상황에서 초과근로시간 증가 등으로 근무여건이 악화될 경우 일손 구하기는 `하늘의 별따기'가 될 것이라고 주장하고 있다. 이에 따라 ...

연합뉴스 | 2002.09.05 00:00

주5일, 30명이상 사업장 2006년 7월 도입

...게 이같은 내용의 주5일 근무제 정부안 추진현황을 보고했으며 산업자원부 등 경제부처와 이견을 조율해 오는 6일 근로기준법 개정안을 입법예고키로 했다. 방 장관은 이날 법정근로시간을 현행 주당 44시간에서 40시간으로 줄이고 시행시기는 ... 개별적인 수당을 보전한다기 보다는 임금총액을 보전해야 한다는 의미라고 노동부는 덧붙였다. 방 장관은 이밖에 ▲법정 근로시간을 초과해 수당을 주지 않고 근로자를 근무시킬 수 있는 탄력적근로시간제는 현행 1개월 단위에서 3개월 단위로 ...

연합뉴스 | 2002.09.04 00:00